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Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977101
Administração Geral
A busca pela melhoria contínua e a garantia da qualidade é um diferencial para as organizações,
principalmente para aquelas que possuem alta competitividade no mercado em que atuam. Com base
nisso, diversas ferramentas da qualidade podem ser empregadas para auxiliar os gestores na busca
pela vantagem competitiva. Assinale a alternativa que trate CORRETAMENTE a respeito da
ferramenta 5W2H.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977100
Direito Administrativo
A Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, denominada como a Nova Lei de Licitações, traz em seu texto
alguns procedimentos auxiliares das licitações e das contratações, a saber: credenciamento; préqualificação; procedimento de manifestação de interesse; sistema de registro de preços; e registro
cadastral. Com base nisso, julgue os itens a seguir:
I. AAdministração poderá realizar licitação restrita a fornecedores cadastrados, atendidos os critérios, as condições e os limites estabelecidos em regulamento, bem como a ampla publicidade dos procedimentos para o cadastramento.
II. O credenciamento poderá ser usado nas seguintes hipóteses de contratação: paralela e não excludente, com seleção a critério de terceiros e em mercados fluidos.
III. AAdministração poderá requisitar, através de chamamento público, que o setor privado desenvolva pesquisas e propostas de soluções criativas que ajudem em questões de interesse público, conforme estabelecido em decreto.
IV. Quanto ao prazo, a pré-qualificação terá validade de até 6 (seis) meses, no máximo, e poderá ser atualizada a qualquer tempo.
Está CORRETO o que se afirma em:
I. AAdministração poderá realizar licitação restrita a fornecedores cadastrados, atendidos os critérios, as condições e os limites estabelecidos em regulamento, bem como a ampla publicidade dos procedimentos para o cadastramento.
II. O credenciamento poderá ser usado nas seguintes hipóteses de contratação: paralela e não excludente, com seleção a critério de terceiros e em mercados fluidos.
III. AAdministração poderá requisitar, através de chamamento público, que o setor privado desenvolva pesquisas e propostas de soluções criativas que ajudem em questões de interesse público, conforme estabelecido em decreto.
IV. Quanto ao prazo, a pré-qualificação terá validade de até 6 (seis) meses, no máximo, e poderá ser atualizada a qualquer tempo.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977099
Gestão de Pessoas
Ana atua em uma repartição pública e utiliza a teoria dos dois fatores, de Herzberg, para entender os
elementos motivacionais no ambiente organizacional. Nesse sentido, considere os itens a seguir:
I. Promoção.
II. Responsabilidade.
III. Relacionamento interpessoal.
IV. Segurança.
É CORRETO afirmar que são fatores higiênicos o que consta em:
I. Promoção.
II. Responsabilidade.
III. Relacionamento interpessoal.
IV. Segurança.
É CORRETO afirmar que são fatores higiênicos o que consta em:
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977098
Direito Administrativo
Os servidores públicos são pessoas que exercem funções públicas de forma permanente. Ademais, eles
têm um vínculo de trabalho e fazem parte das entidades federativas, autarquias e fundações públicas.
Nesse sentido, são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso público. No entanto, existem certas situações em que
servidores estáveis podem perder o cargo. Nesse sentido, julgue verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
(__) O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
(__) O servidor estável poderá perder o cargo em virtude do excesso dos limites estabelecidos em lei complementar referente às despesas com pessoal.
(__) O servidor público estável só perderá o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho assegurada ampla defesa.
(__) O servidor público estável só perderá o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
(__) O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
(__) O servidor estável poderá perder o cargo em virtude do excesso dos limites estabelecidos em lei complementar referente às despesas com pessoal.
(__) O servidor público estável só perderá o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho assegurada ampla defesa.
(__) O servidor público estável só perderá o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977097
Direito Administrativo
Ato administrativo é toda manifestação unilateral de vontade da Administração Pública que, agindo
nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir ou
declarar direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria. Nesse contexto, existem
espécies de atos administrativos classificados como normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos e
punitivos. Assinale a alternativa que contenha apenas atos negociais.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977096
Administração Geral
O planejamento, a organização, a direção e o controle são as funções da administração. Diante disso,
elas devem ser consideradas pelos gestores em sua rotina diária para executar as tarefas da
organização de maneira eficiente, eficaz e efetiva. Dessa forma, assinale a alternativa que corresponde
a uma ação relacionada à função planejamento.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977095
Direito Administrativo
Levando em consideração a Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, assinale a alternativa CORRETA no
que diz respeito às modalidades de licitação.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977094
Administração Pública
Com relação aos modelos de administração pública no Brasil, assinale a alternativa que indique uma
característica do modelo burocrático.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977093
Gestão de Pessoas
A teoria da meta e do caminho sustenta que o líder deve ajudar os subordinados a alcançar seus
objetivos, fornecendo orientação e suporte para alinhar suas metas com as da organização. Os
conceitos de meta e caminho, assim, sugerem que líderes competentes facilitam a jornada dos liderados, removendo obstáculos. Nesse contexto, assinale a alternativa CORRETA quanto à liderança
diretiva.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977092
Gestão de Pessoas
No contexto organizacional, a cultura pode ser compreendida como o conjunto de valores, crenças,
costumes, entre outros aspectos, que são compartilhados pelos membros e que geram padrões de
comportamento coletivos. Ademais, há alguns mecanismos de fixação da cultura organizacional que
podem ser divididos em mecanismos primários e mecanismos secundários. Nesse sentido, assinale a
alternativa que indique mecanismo(s) secundário(s).
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977091
Administração Geral
AAnálise SWOT é uma das várias ferramentas usadas no planejamento estratégico, com o objetivo de
identificar as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da organização. A partir disso, a Análise
SWOT cruzada pode ser empregada para determinar o tipo de estratégia a ser implementada. Em
relação ao cruzamento de forças e ameaças, assinale a alternativa que indique a estratégia a ser
adotada.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977090
Direito Administrativo
Paulo trabalha em uma prefeitura e, recentemente, foi realocado para um departamento que lida com
atos administrativos diariamente. Para isso, é necessário entender quais atos administrativos podem ser revogados e quais não podem. Nesse contexto, assinale a alternativa que indique
CORRETAMENTE atos que podem ser revogados.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977089
Administração Geral
Uma estrutura estabelece a maneira como as atividades são formalmente distribuídas, organizadas e
coordenadas dentro de uma organização. Ao estruturar uma organização, os líderes devem levar em
conta seis elementos essenciais: a especialização do trabalho, a departamentalização, a cadeia de
comando, a amplitude de controle, o nível de centralização ou descentralização das decisões e o grau de
formalização dos processos. Com base nisso, assinale a alternativa que trate CORRETAMENTE sobre
a cadeia de comando.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977088
Direito Administrativo
O poder de polícia é a faculdade de que dispõe a Administração Pública para condicionar e restringir o
uso e gozo de bens, atividades e direitos individuais, em benefício da coletividade ou do próprio Estado.
Nesse sentido, há um atributo do poder de polícia que traduz-se na livre escolha, pela Administração,
da oportunidade e conveniência de exercer o poder de polícia, bem como de aplicar as sanções e
empregar os meios conducentes a atingir o fim colimado, que é a proteção de algum interesse público.
Dessa forma, assinale a alternativa que apresenta o atributo do poder de polícia o qual o enunciado se
refere.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977087
Direito Administrativo
O controle é exercido por todos os Poderes do Estado e por todos os seus agentes, estendendo-se a toda
a Administração e englobando todas as suas atividades. Com base nisso, ele se diversifica em diferentes
tipos e formas de atuação, tal como o controle de mérito, que:
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977086
Direito Administrativo
Considerando a Lei nº 14.133/2021, assinale a alternativa que corresponde ao regime de contratação de
obras e serviços de engenharia em que o contratado é responsável por elaborar e desenvolver o projeto
executivo, executar obras e serviços de engenharia, fornecer bens ou prestar serviços especiais e
realizar montagem, teste, pré-operação e as demais operações necessárias e suficientes para a entrega
final do objeto.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977085
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
A Lei Orgânica de Carambeí - PR estabelece as condições sob as quais o vereador pode se afastar de
seu cargo sem perder o mandato. Entre as licenças permitidas, está a de interesse particular, sem
remuneração. De acordo com o art. 21 da Lei Orgânica de Carambeí, assinale a alternativa que
apresenta o prazo máximo para esse tipo de afastamento.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977084
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
A Lei Orgânica do Município de Carambeí - PR disciplina, em seu Art. 5º, a criação, fusão e extinção
de distritos, assegurando a participação popular como elemento essencial nesses processos. Tal
previsão traduz o princípio democrático e reforça a necessidade de consulta direta à população quando
se trata da alteração da organização territorial do município.
Considerando esse dispositivo, assinale a alternativa que corresponde ao requisito indispensável para que a extinção de um distrito seja efetivada.
Considerando esse dispositivo, assinale a alternativa que corresponde ao requisito indispensável para que a extinção de um distrito seja efetivada.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977083
Regimento Interno
Preencha as lacunas a seguir e assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
O Regimento Interno da Câmara Municipal de Carambeí - PR estabelece critérios para a concessão da palavra pelo Presidente quando mais de um vereador a solicita simultaneamente. Nessa hipótese, devese respeitar a seguinte ordem de preferência: primeiro ao _________, em seguida ao _________ e, por último, ao _________.
O Regimento Interno da Câmara Municipal de Carambeí - PR estabelece critérios para a concessão da palavra pelo Presidente quando mais de um vereador a solicita simultaneamente. Nessa hipótese, devese respeitar a seguinte ordem de preferência: primeiro ao _________, em seguida ao _________ e, por último, ao _________.
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Carambeí - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |
Q3977082
Regimento Interno
O Regimento Interno da Câmara Municipal de Carambeí - PR disciplina hipóteses em que a recusa do
suplente em assumir a substituição gera consequências jurídicas imediatas para o mandato
parlamentar. Nesses casos, o dispositivo busca preservar a regularidade da composição legislativa e a
continuidade dos trabalhos da Casa.
Com base nisso, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a consequência prevista para o suplente que, sem motivo justo aceito pela Câmara, recusar-se a assumir a vaga.
Com base nisso, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a consequência prevista para o suplente que, sem motivo justo aceito pela Câmara, recusar-se a assumir a vaga.
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