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Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447511
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre as estruturas músculo-tendíneas que compõem o manguito rotador, marque a opção incorreta.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447510
Segurança e Saúde no Trabalho
No que concerne às ferramentas e testes utilizados para análise ergonômica do trabalho, é incorreto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447509
Segurança e Saúde no Trabalho
No que concerne às manobras de avaliação neuromuscular esquelética realizadas durante o exame físico médico
ocupacional ou pericial é incorreto afirmar que
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447508
Medicina
Sobre as vedações ao médico previstas no Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 2217/2018, informe verdadeiro
(V) ou falso (F) para as assertivas abaixo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) Ser perito de pessoa de sua família ou de qualquer outra com a qual tenha relações capazes de influir em seu trabalho ou de empresa em que atue ou tenha atuado.
( ) Internar e assistir seus pacientes em hospitais privados e públicos quando não for parte do corpo clínico.
( ) Deixar de fornecer cópia do prontuário médico de seu paciente quando de sua requisição pelos Conselhos Regionais de Medicina.
( ) Revelar fato de que tenha conhecimento em virtude do exercício de sua profissão, salvo por motivo justo, dever legal ou consentimento, por escrito, do paciente.
( ) Ser perito de pessoa de sua família ou de qualquer outra com a qual tenha relações capazes de influir em seu trabalho ou de empresa em que atue ou tenha atuado.
( ) Internar e assistir seus pacientes em hospitais privados e públicos quando não for parte do corpo clínico.
( ) Deixar de fornecer cópia do prontuário médico de seu paciente quando de sua requisição pelos Conselhos Regionais de Medicina.
( ) Revelar fato de que tenha conhecimento em virtude do exercício de sua profissão, salvo por motivo justo, dever legal ou consentimento, por escrito, do paciente.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447507
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o previsto na Classificação de Schilling das Doenças do Trabalho, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as
assertivas abaixo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) Schilling I: Trabalho como causa necessária para o adoecimento.
( ) Schilling II: Trabalho como provocador de um distúrbio latente.
( ) Schilling III: Trabalho como fator contributivo, mas não necessário para o adoecimento.
( ) Schilling IV: O trabalho não é causa do adoecimento.
( ) Schilling I: Trabalho como causa necessária para o adoecimento.
( ) Schilling II: Trabalho como provocador de um distúrbio latente.
( ) Schilling III: Trabalho como fator contributivo, mas não necessário para o adoecimento.
( ) Schilling IV: O trabalho não é causa do adoecimento.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447506
Segurança e Saúde no Trabalho
Após a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), uma empresa do setor farmacêutico instalou
ventilação localizada para controle da exposição a solventes orgânicos. Seis meses depois, foi constatado que os
biomarcadores de exposição, avaliados por meio de exames laboratoriais dos trabalhadores, permaneciam acima dos
valores de referência. Além disso, sintomas respiratórios foram relatados por diversos empregados.
Com base na NR 9 e nos princípios do gerenciamento de riscos ocupacionais, qual deve ser a conduta técnica mais adequada?
Com base na NR 9 e nos princípios do gerenciamento de riscos ocupacionais, qual deve ser a conduta técnica mais adequada?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447505
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A questão refere-se ao Caso I.
Caso I
Funcionário, 27 anos de idade, solteiro, ensino médio completo, exerce há 02 anos a função de Pintor de Equipamentos
II no setor de Operação I, em uma empresa especializada em manutenção de motores e geradores elétricos. A jornada
de trabalho é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h e sábados das 7h às 13h. A empresa possui atualmente 1500
funcionários ativos, que exercem a atividade laboral na planta principal. O CNAE (Classificação Nacional de Atividades
Econômicas) da empresa corresponde ao grau de risco 03.
O Supervisor de área do setor onde o funcionário trabalha notou que ele vem apresentando faltas justificadas
frequentes por atestados médicos nos últimos 02 meses e que quando comparece ao campo de trabalho parece estar
desmotivado, sem energia, com redução da produção de serviço, sendo que em algumas ocasiões o encontrou no
banheiro chorando durante o horário de expediente. Preocupado com a situação, visto que anteriormente o funcionário
não era de faltar ao serviço e estava sempre entre os destaques positivos do mês, o supervisor compareceu ao setor
de Medicina do SESMT da empresa e passou a situação para a técnica de enfermagem do trabalho.
O médico do trabalho, coordenador do SESMT e do PCMSO da empresa cumpre o expediente de trabalho presencial
no período da tarde. Pela manhã, recebeu um e-mail da técnica de enfermagem do trabalho comunicando o fato e
solicitando tratativa. No mesmo e-mail estava anexado o prontuário médico ocupacional do funcionário. Notou-se que
foram entregues 5 atestados médicos intermitentes nos últimos 60 dias com períodos de afastamento entre 1 e 2 dias,
sendo consignados os CIDs (Código Internacional de Doenças) F32.1 – Episódio depressivo moderado em 3 dos 5
atestados e o CID R11 – Náuseas e Vômitos em 2 atestados. Verificando o histórico de saúde do funcionário, nas
fichas clínicas dos exames médicos ocupacionais anteriores, notou-se higidez e não identificadas patologias prévias,
internações hospitalares, uso de medicações, uso de álcool, tabaco ou drogas. Constava a descrição de que o
funcionário praticava corrida 3 vezes por semana e participava regularmente das partidas de futebol do campeonato
interno da empresa. Analisando os resultados laboratoriais do último exame médico periódico do funcionário realizado
há 05 dias, notou-se as seguintes alterações:
• Tolueno urinário: 0,1 mg/L (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 0,03 mg/L).
• Acido metilhipúrico: 3,0 mg/g creat. (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 1,5 mg/g creat).
Revisando o Inventário de Riscos Ocupacionais do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o médico verificou
que foram constatados os seguintes riscos químicos durante as atividades de pintura dos equipamentos: Tolueno e
Xileno. Prontamente entrou em contato com a técnica de enfermagem do trabalho e solicitou que o funcionário fosse
retirado do campo de trabalho, devendo permanecer no ambulatório até a sua chegada.
Ao chegar no ambulatório, o médico avalia o funcionário e constata humor deprimido, anedonia, insônia, alteração do
apetite, sentimento de menos valia, baixa autoestima e ideações suicidas. Questionado, o funcionário refere que não
exerce atividade com exposição a tintas e solventes em outro local, comprovando com as folhas de presença que nos
períodos de folga realiza curso técnico de informática. O funcionário demonstra preocupação e solicita que o médico
prescreva uma medicação, pois informa que os chás prescritos pelo médico que o atendeu nos últimos dois meses
não estão surtindo efeito. O médico opta por não prescrever medicação no momento e fornece 7 dias de atestado
médico, orientando o funcionário sobre a principal hipótese diagnóstica. É solicitada a emissão da CAT (Comunicação
de Acidente do Trabalho) e a Engenharia de Segurança do Trabalho é mobilizada para realização de inspeção do local
de trabalho do funcionário e investigação do ocorrido. O relatório de investigação do acidente foi emitido com a
descrição, comprovada pelas imagens do circuito de câmeras do ambiente, de que o funcionário foi flagrado em
diversos momentos pressionando o botão de acionamento e desligamento do sistema de exaustão da cabine de
pintura. Após o período de afastamento, antes do início da jornada de trabalho em campo, o médico do trabalho avalia
o funcionário e constata que os sinais e sintomas de transtorno de humor regrediram completamente, comprovando a
sua hipótese diagnóstica. Questionado quanto a situação do acionamento e desligamento recorrente do sistema de
exaustão da cabine, o funcionário confirmou que realizou as manobras, pois uma das hélices da ventoinha do sistema
apresentava defeito, emitindo ruído que não permitia a compreensão sonora adequada dos comandos do supervisor.
“Funcionário, 27 anos de idade, solteiro, ensino médio completo, exerce há 02 anos a função de Pintor de
Equipamentos II no setor de Operação I, em uma empresa especializada em manutenção de motores e geradores
elétricos. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h e sábados das 7h às 13h. A empresa possui
atualmente 1500 funcionários ativos, que exercem a atividade laboral na planta principal. O CNAE (Classificação
Nacional de Atividades Econômicas) da empresa corresponde ao grau de risco 03. “
Considerando o exposto acima, qual é o dimensionamento mínimo do SESMT previsto pelo Anexo II da NR4 para a empresa descrita no enunciado?
Considerando o exposto acima, qual é o dimensionamento mínimo do SESMT previsto pelo Anexo II da NR4 para a empresa descrita no enunciado?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447504
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A questão refere-se ao Caso I.
Caso I
Funcionário, 27 anos de idade, solteiro, ensino médio completo, exerce há 02 anos a função de Pintor de Equipamentos
II no setor de Operação I, em uma empresa especializada em manutenção de motores e geradores elétricos. A jornada
de trabalho é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h e sábados das 7h às 13h. A empresa possui atualmente 1500
funcionários ativos, que exercem a atividade laboral na planta principal. O CNAE (Classificação Nacional de Atividades
Econômicas) da empresa corresponde ao grau de risco 03.
O Supervisor de área do setor onde o funcionário trabalha notou que ele vem apresentando faltas justificadas
frequentes por atestados médicos nos últimos 02 meses e que quando comparece ao campo de trabalho parece estar
desmotivado, sem energia, com redução da produção de serviço, sendo que em algumas ocasiões o encontrou no
banheiro chorando durante o horário de expediente. Preocupado com a situação, visto que anteriormente o funcionário
não era de faltar ao serviço e estava sempre entre os destaques positivos do mês, o supervisor compareceu ao setor
de Medicina do SESMT da empresa e passou a situação para a técnica de enfermagem do trabalho.
O médico do trabalho, coordenador do SESMT e do PCMSO da empresa cumpre o expediente de trabalho presencial
no período da tarde. Pela manhã, recebeu um e-mail da técnica de enfermagem do trabalho comunicando o fato e
solicitando tratativa. No mesmo e-mail estava anexado o prontuário médico ocupacional do funcionário. Notou-se que
foram entregues 5 atestados médicos intermitentes nos últimos 60 dias com períodos de afastamento entre 1 e 2 dias,
sendo consignados os CIDs (Código Internacional de Doenças) F32.1 – Episódio depressivo moderado em 3 dos 5
atestados e o CID R11 – Náuseas e Vômitos em 2 atestados. Verificando o histórico de saúde do funcionário, nas
fichas clínicas dos exames médicos ocupacionais anteriores, notou-se higidez e não identificadas patologias prévias,
internações hospitalares, uso de medicações, uso de álcool, tabaco ou drogas. Constava a descrição de que o
funcionário praticava corrida 3 vezes por semana e participava regularmente das partidas de futebol do campeonato
interno da empresa. Analisando os resultados laboratoriais do último exame médico periódico do funcionário realizado
há 05 dias, notou-se as seguintes alterações:
• Tolueno urinário: 0,1 mg/L (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 0,03 mg/L).
• Acido metilhipúrico: 3,0 mg/g creat. (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 1,5 mg/g creat).
Revisando o Inventário de Riscos Ocupacionais do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o médico verificou
que foram constatados os seguintes riscos químicos durante as atividades de pintura dos equipamentos: Tolueno e
Xileno. Prontamente entrou em contato com a técnica de enfermagem do trabalho e solicitou que o funcionário fosse
retirado do campo de trabalho, devendo permanecer no ambulatório até a sua chegada.
Ao chegar no ambulatório, o médico avalia o funcionário e constata humor deprimido, anedonia, insônia, alteração do
apetite, sentimento de menos valia, baixa autoestima e ideações suicidas. Questionado, o funcionário refere que não
exerce atividade com exposição a tintas e solventes em outro local, comprovando com as folhas de presença que nos
períodos de folga realiza curso técnico de informática. O funcionário demonstra preocupação e solicita que o médico
prescreva uma medicação, pois informa que os chás prescritos pelo médico que o atendeu nos últimos dois meses
não estão surtindo efeito. O médico opta por não prescrever medicação no momento e fornece 7 dias de atestado
médico, orientando o funcionário sobre a principal hipótese diagnóstica. É solicitada a emissão da CAT (Comunicação
de Acidente do Trabalho) e a Engenharia de Segurança do Trabalho é mobilizada para realização de inspeção do local
de trabalho do funcionário e investigação do ocorrido. O relatório de investigação do acidente foi emitido com a
descrição, comprovada pelas imagens do circuito de câmeras do ambiente, de que o funcionário foi flagrado em
diversos momentos pressionando o botão de acionamento e desligamento do sistema de exaustão da cabine de
pintura. Após o período de afastamento, antes do início da jornada de trabalho em campo, o médico do trabalho avalia
o funcionário e constata que os sinais e sintomas de transtorno de humor regrediram completamente, comprovando a
sua hipótese diagnóstica. Questionado quanto a situação do acionamento e desligamento recorrente do sistema de
exaustão da cabine, o funcionário confirmou que realizou as manobras, pois uma das hélices da ventoinha do sistema
apresentava defeito, emitindo ruído que não permitia a compreensão sonora adequada dos comandos do supervisor.
Marque a opção que melhor define o tipo de nexo entre o adoecimento mental do funcionário e as atividades laborais
na empresa.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Medicina Do Trabalho |
Q3447503
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A questão refere-se ao Caso I.
Caso I
Funcionário, 27 anos de idade, solteiro, ensino médio completo, exerce há 02 anos a função de Pintor de Equipamentos
II no setor de Operação I, em uma empresa especializada em manutenção de motores e geradores elétricos. A jornada
de trabalho é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h e sábados das 7h às 13h. A empresa possui atualmente 1500
funcionários ativos, que exercem a atividade laboral na planta principal. O CNAE (Classificação Nacional de Atividades
Econômicas) da empresa corresponde ao grau de risco 03.
O Supervisor de área do setor onde o funcionário trabalha notou que ele vem apresentando faltas justificadas
frequentes por atestados médicos nos últimos 02 meses e que quando comparece ao campo de trabalho parece estar
desmotivado, sem energia, com redução da produção de serviço, sendo que em algumas ocasiões o encontrou no
banheiro chorando durante o horário de expediente. Preocupado com a situação, visto que anteriormente o funcionário
não era de faltar ao serviço e estava sempre entre os destaques positivos do mês, o supervisor compareceu ao setor
de Medicina do SESMT da empresa e passou a situação para a técnica de enfermagem do trabalho.
O médico do trabalho, coordenador do SESMT e do PCMSO da empresa cumpre o expediente de trabalho presencial
no período da tarde. Pela manhã, recebeu um e-mail da técnica de enfermagem do trabalho comunicando o fato e
solicitando tratativa. No mesmo e-mail estava anexado o prontuário médico ocupacional do funcionário. Notou-se que
foram entregues 5 atestados médicos intermitentes nos últimos 60 dias com períodos de afastamento entre 1 e 2 dias,
sendo consignados os CIDs (Código Internacional de Doenças) F32.1 – Episódio depressivo moderado em 3 dos 5
atestados e o CID R11 – Náuseas e Vômitos em 2 atestados. Verificando o histórico de saúde do funcionário, nas
fichas clínicas dos exames médicos ocupacionais anteriores, notou-se higidez e não identificadas patologias prévias,
internações hospitalares, uso de medicações, uso de álcool, tabaco ou drogas. Constava a descrição de que o
funcionário praticava corrida 3 vezes por semana e participava regularmente das partidas de futebol do campeonato
interno da empresa. Analisando os resultados laboratoriais do último exame médico periódico do funcionário realizado
há 05 dias, notou-se as seguintes alterações:
• Tolueno urinário: 0,1 mg/L (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 0,03 mg/L).
• Acido metilhipúrico: 3,0 mg/g creat. (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 1,5 mg/g creat).
Revisando o Inventário de Riscos Ocupacionais do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o médico verificou
que foram constatados os seguintes riscos químicos durante as atividades de pintura dos equipamentos: Tolueno e
Xileno. Prontamente entrou em contato com a técnica de enfermagem do trabalho e solicitou que o funcionário fosse
retirado do campo de trabalho, devendo permanecer no ambulatório até a sua chegada.
Ao chegar no ambulatório, o médico avalia o funcionário e constata humor deprimido, anedonia, insônia, alteração do
apetite, sentimento de menos valia, baixa autoestima e ideações suicidas. Questionado, o funcionário refere que não
exerce atividade com exposição a tintas e solventes em outro local, comprovando com as folhas de presença que nos
períodos de folga realiza curso técnico de informática. O funcionário demonstra preocupação e solicita que o médico
prescreva uma medicação, pois informa que os chás prescritos pelo médico que o atendeu nos últimos dois meses
não estão surtindo efeito. O médico opta por não prescrever medicação no momento e fornece 7 dias de atestado
médico, orientando o funcionário sobre a principal hipótese diagnóstica. É solicitada a emissão da CAT (Comunicação
de Acidente do Trabalho) e a Engenharia de Segurança do Trabalho é mobilizada para realização de inspeção do local
de trabalho do funcionário e investigação do ocorrido. O relatório de investigação do acidente foi emitido com a
descrição, comprovada pelas imagens do circuito de câmeras do ambiente, de que o funcionário foi flagrado em
diversos momentos pressionando o botão de acionamento e desligamento do sistema de exaustão da cabine de
pintura. Após o período de afastamento, antes do início da jornada de trabalho em campo, o médico do trabalho avalia
o funcionário e constata que os sinais e sintomas de transtorno de humor regrediram completamente, comprovando a
sua hipótese diagnóstica. Questionado quanto a situação do acionamento e desligamento recorrente do sistema de
exaustão da cabine, o funcionário confirmou que realizou as manobras, pois uma das hélices da ventoinha do sistema
apresentava defeito, emitindo ruído que não permitia a compreensão sonora adequada dos comandos do supervisor.
Marque a opção que apresenta a conduta menos eficaz para a redução ou eliminação do risco químico citado no caso?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446375
Medicina
Paciente, sexo masculino, 28 anos, procurou atendimento médico com queixas de úlceras indolores na região genital e linfadenopatia inguinal. Ele relata ter sido diagnosticado e tratado para sífilis há cerca de 6 meses, mas agora está apresentando sintomas semelhantes. No exame físico, as lesões apresentam características típicas de sífilis primária. O médico solicita exames laboratoriais para confirmar a recidiva ou reinfecção.
Com base nesse caso clínico, qual dos seguintes exames seria o mais indicado para o diagnóstico de sífilis recorrente e para diferenciar entre uma possível reinfecção e uma falha no tratamento?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446374
Medicina
A sífilis recorrente é caracterizada por episódios repetidos de infecção após o tratamento adequado. Qual das opções
a seguir é a principal causa de recorrência da sífilis?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446373
Medicina
No contexto oncológico, a biópsia de massas renais pode ser indicada em várias situações clínicas para auxílio
diagnóstico e decisão terapêutica de pacientes com câncer. Dentre as assertivas abaixo, marque a opção que não
representa indicação de biópsia renal.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446372
Medicina
Considere um paciente com queixa de dor óssea em seguimento oncológico pós-nefrectomia radical para carcinoma
de células renais. Qual dos seguintes achados laboratoriais sugere a presença de acometimento ósseo metastático?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446371
Medicina
Paciente de 30 anos, submetido à orquiectomia radical esquerda via inguinal, retorna com resultado de anátomopatológico da peça cirúrgica evidenciando seminoma puro, mantém marcadores tumorais negativos e tomografia
contrastada de tórax, abdômen e pelve mostrando massa linfonodal retroperitoneal para-aórtica de 4cm (Estágio clínico
IIB). Considerando o caso descrito, assinale a opção com a conduta recomendada para o tratamento do paciente.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446370
Medicina
Paciente, sexo feminino, 54 anos, com histórico recente de 3 episódios tratados de cistite aguda nos últimos 6 meses. Está no momento em uso de antibiótico terapêutico - guiado por cultura e antibiograma - prescrito pelo ginecologista, com melhora dos sintomas. Deseja avaliação urológica e orientações quanto às infecções de urina recorrentes.
Considerando o caso clínico acima, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446369
Medicina
Considerando as neoplasias testiculares, sabe-se que a via linfática é a mais comumente associada à disseminação
tumoral. Assinale a opção que descreve corretamente o subtipo de tumor de células germinativas mais suscetível à
disseminação hematogênica.
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446368
Medicina
A contaminação de amostras de urina é um problema comum que pode impactar significativamente o diagnóstico e tratamento de infecções do trato urinário.
Considerando as formas de coleta urinária, a amostra de urina mais confiável é obtida por:
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446367
Medicina
Qual é o papel dos glicosaminoglicanos (GAG's) na defesa da bexiga contra infecções do trato urinário?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446366
Medicina
Dentre as opções abaixo, qual é o achado laboratorial que representa o marcador bioquímico para diagnóstico da
rabdomiólise?
Ano: 2025
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2025 - CIAAR - Médico da Aeronáutica - Urologia |
Q3446365
Medicina
É um fator de risco para rabdomiólise em pacientes submetidos à nefrectomia por videolaparoscopia, exceto.
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