Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.881 questões
Q4078373
Psicologia
Sobre a higiene no trabalho, conforme Chiavenato
(2015), é correto afirmar que
Q4078370
Psicologia
Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir
sobre as clínicas do trabalho.
No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076528
Psicologia
No setor público, uma servidora relata ter sido
progressivamente isolada de reuniões, receber tarefas
desqualificadoras e ouvir boatos sobre sua incompetência.
Cada episódio, visto sozinho, parece pequeno, mas o conjunto
se repete ao longo do tempo e coincide com piora psíquica,
absenteísmo e queda do vínculo com o trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre psicopatologia do trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre psicopatologia do trabalho.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076526
Psicologia
No órgão público que implantou novo modelo de avaliação,
surgiram alterações rápidas na percepção de justiça,
comunicação e apoio das chefias, enquanto rituais antigos,
crenças compartilhadas e formas arraigadas de autoridade
permaneceram quase intactos. Considerando clima e cultura
organizacional, analise as afirmativas:
I – Mudanças nas percepções sobre práticas e relações tendem a aparecer primeiro no clima organizacional.
II – A cultura organizacional envolve padrões mais estáveis de sentido, valores e pressupostos compartilhados.
III – Intervenções sobre comunicação, reconhecimento e gestão imediata podem alterar o clima antes de alcançarem o núcleo cultural.
IV – Clima e cultura descrevem o mesmo fenômeno, variando sobretudo o instrumento de coleta utilizado.
V – A cultura pode funcionar como referência normativa mais profunda do que as percepções momentâneas do clima.
Estão corretas as afirmativas:
I – Mudanças nas percepções sobre práticas e relações tendem a aparecer primeiro no clima organizacional.
II – A cultura organizacional envolve padrões mais estáveis de sentido, valores e pressupostos compartilhados.
III – Intervenções sobre comunicação, reconhecimento e gestão imediata podem alterar o clima antes de alcançarem o núcleo cultural.
IV – Clima e cultura descrevem o mesmo fenômeno, variando sobretudo o instrumento de coleta utilizado.
V – A cultura pode funcionar como referência normativa mais profunda do que as percepções momentâneas do clima.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076519
Psicologia
Na autarquia municipal, uma servidora com distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) em
membro superior retorna após afastamentos sucessivos. A
equipe atribui o caso à fragilidade individual, a chefia
pretende mantê-la na mesma meta e a perícia definiu
restrições funcionais. O psicólogo foi chamado para
acompanhar a readaptação e apoiar o retorno ao trabalho.
Assinale a conduta correta.
Assinale a conduta correta.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076518
Psicologia
Na seleção de pessoal para cargo público com exigência de
mediação intersetorial, análise de processos e atuação sob
pressão institucional, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076517
Psicologia
Com relação à psicodinâmica do trabalho, assinale a
alternativa correta sobre sofrimento, reconhecimento e
cooperação.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076515
Psicologia
Na diretoria de regulação de um hospital público, a
implantação de um novo sistema elevou o retrabalho,
surgiram queixas sobre chefia e cresceram afastamentos
curtos. A direção pede uma palestra motivacional para
recuperar o engajamento antes de qualquer levantamento.
Diante desse cenário, assinale a alternativa correta sobre a leitura inicial do caso.
Diante desse cenário, assinale a alternativa correta sobre a leitura inicial do caso.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076514
Psicologia
No processo de avaliação psicológica voltado à movimentação
interna de servidores para funções de liderança, o psicólogo
reúne entrevista, análise do histórico funcional, teste de
raciocínio e medida de personalidade.
Assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Cáceres - MT
Prova:
MSConcursos - 2022 - Prefeitura de Cáceres - MT - Psicólogo |
Q4073796
Psicologia
Quando se trata de compreender a relação entre saúde mental e trabalho, é preciso considerar alguns
aspectos. Sobre esta afirmação, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Rosário da Limeira - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Prefeitura de Rosário da Limeira - MG - Pedagogo: Supervisor |
Q4068767
Psicologia
De acordo com Chrispino (2002), conflito é toda opinião divergente ou maneira diferente de ver ou interpretar algum acontecimento. A partir disso, todos nós que vivemos em sociedade temos a experiência do conflito. Desde os conflitos próprios da infância, passamos pelos conflitos pessoais da adolescência e, hoje, visitados pela maturidade, continuamos a conviver com o conflito intrapessoal ou interpessoal. O conflito
começa a ser visto como uma manifestação mais natural e, por
conseguinte, necessário às relações entre pessoas, grupos
sociais, organismos políticos e Estados. Considerando tais informações, analise as afirmativas a seguir.
I. Ensina a ver o mundo pela perspectiva do outro.
II. Racionaliza as estratégias de competência e de cooperação.
III. Possibilita a ausência de foco causada pela insatisfação do clima profissional.
IV. Esclarece que a controvérsia é uma oportunidade de crescimento e de amadurecimento social.
V. Possibilita o acréscimo da disputa de ideias quando a solução do problema depende também do outro e há opiniões conflitantes.
São vantagens percebidas dos conflitos existentes em uma instituição o que se afirma apenas em
I. Ensina a ver o mundo pela perspectiva do outro.
II. Racionaliza as estratégias de competência e de cooperação.
III. Possibilita a ausência de foco causada pela insatisfação do clima profissional.
IV. Esclarece que a controvérsia é uma oportunidade de crescimento e de amadurecimento social.
V. Possibilita o acréscimo da disputa de ideias quando a solução do problema depende também do outro e há opiniões conflitantes.
São vantagens percebidas dos conflitos existentes em uma instituição o que se afirma apenas em
Ano: 2026
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de Campo Alegre - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Campo Alegre - SC - Educador Social |
Q4067398
Psicologia
A comunicação não violenta contribui para a qualificação das
relações institucionais, especialmente em situações de conflito,
escuta de demandas e construção de encaminhamentos. Nessa
perspectiva, analise as assertivas.
I. A observação dos fatos deve ser diferenciada de julgamentos, interpretações ou rótulos atribuídos às pessoas envolvidas.
II. A expressão de sentimentos e necessidades favorece o diálogo, desde que não seja utilizada como forma de acusação ou constrangimento.
III. A formulação de pedidos deve buscar clareza e possibilidade de realização, evitando imposições disfarçadas de orientação.
Está(ão) CORRETA(S):
I. A observação dos fatos deve ser diferenciada de julgamentos, interpretações ou rótulos atribuídos às pessoas envolvidas.
II. A expressão de sentimentos e necessidades favorece o diálogo, desde que não seja utilizada como forma de acusação ou constrangimento.
III. A formulação de pedidos deve buscar clareza e possibilidade de realização, evitando imposições disfarçadas de orientação.
Está(ão) CORRETA(S):
Ano: 2025
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Douradina - PR
Prova:
FAFIPA - 2025 - Prefeitura de Douradina - PR - Agente Administrativo |
Q4066961
Psicologia
As teorias motivacionais podem ser divididas em dois grupos fundamentais: teorias de conteúdo e
teorias de processo. As teorias de conteúdo abordam as necessidades e desejos que impulsionam o
comportamento humano, ao passo que as teorias de processo elucidam o modo como as pessoas são
motivadas. Nesse contexto, levando em conta que Pedro trabalhe em uma instituição pública e precise
desenvolver um programa para compreender os fatores que levam uma pessoa a ficar motivada,
assinale a alternativa que apresente apenas teorias de conteúdo relevantes para essa situação.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AgSUS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente de Projeto I - UGP 54 |
Q4066301
Psicologia
A respeito de psicologia organizacional, julgue o item subsequente.
Havendo na instituição programa de qualidade de vida, torna-se desnecessária a revisão das condições de trabalho.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AgSUS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente de Projeto I - UGP 54 |
Q4066299
Psicologia
A respeito de psicologia organizacional, julgue o item subsequente.
O absenteísmo não apresenta relação direta com fatores psicossociais do trabalho.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AgSUS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente de Projeto I - UGP 54 |
Q4066298
Psicologia
A respeito de psicologia organizacional, julgue o item subsequente.
Processos de seleção baseados em múltiplos métodos tendem a ampliar a validade preditiva do desempenho futuro.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AgSUS
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente de Projeto - UGP 50 |
Q4066219
Psicologia
Julgue o próximo item acerca de aspectos de recrutamento e seleção.
A entrevista estruturada por competências baseia-se no princípio de que o comportamento passado é o melhor preditor do comportamento futuro.
Q4065579
Psicologia
Analise as seguintes atividades do profissional de Psicologia: construção de
estratégias de recolocação no mercado de trabalho e manejo dos impactos psicossociais
do desemprego. Essas atividades são relativas a qual dos campos intradisciplinares da
estrutura de atuação profissional dos psicólogos e psicólogas que atuam em
organizações?
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFFS
Prova:
Instituto Access - 2026 - UFFS - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q4062700
Psicologia
A organização do trabalho define a divisão de tarefas, as
relações de hierarquia e o controle sobre o tempo,
influenciando diretamente a saúde dos trabalhadores.
Considerando os modelos de organização do trabalho,
analise as afirmativas a seguir.
I.O taylorismo baseia-se na separação rígida entre a concepção do trabalho, feita pela gerência, e a execução técnica realizada pelo operário.
II.O enriquecimento de tarefas visa aumentar a autonomia do trabalhador e a variedade de competências exigidas, reduzindo a monotonia do labor.
III.O controle total sobre o ritmo de trabalho por meio de máquinas automáticas é uma estratégia que elimina o risco de sofrimento ético e estresse ocupacional.
Está correto o que se afirma em:
I.O taylorismo baseia-se na separação rígida entre a concepção do trabalho, feita pela gerência, e a execução técnica realizada pelo operário.
II.O enriquecimento de tarefas visa aumentar a autonomia do trabalhador e a variedade de competências exigidas, reduzindo a monotonia do labor.
III.O controle total sobre o ritmo de trabalho por meio de máquinas automáticas é uma estratégia que elimina o risco de sofrimento ético e estresse ocupacional.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFFS
Prova:
Instituto Access - 2026 - UFFS - Assistente em Administração |
Q4062111
Psicologia
Em um setor administrativo, um assistente administrativo
percebe que a equipe apresenta queda de produtividade
e aumento de conflitos interpessoais. Observa-se que a
chefia adota postura excessivamente autoritária, com
comunicação unilateral, pouca abertura ao diálogo e
ausência de feedback construtivo. Além disso, alguns
servidores relatam constrangimentos frequentes durante
reuniões, o que tem impactado negativamente o clima
organizacional.
Com base nos conceitos de comportamento organizacional e relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta a interpretação correta da situação:
Com base nos conceitos de comportamento organizacional e relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta a interpretação correta da situação:
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