Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.876 questões
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Auxiliar de Entrega |
Q4115552
Psicologia
Não é segredo que, atualmente, os funcionários estão mais
estressados do que nos últimos anos. Uma pesquisa da empresa americana de pesquisas de opinião Gallup constatou
que 30% dos funcionários estavam insatisfeitos com a quantidade de estresse que experimentam no local de trabalho,
um número que aumentou 10% desde 2002. Estresse é
qualquer exigência que requer do indivíduo um comportamento de enfrentamento e de reação. De acordo com um
estudo realizado por uma empresa especializada em assistência à saúde, são considerados fatores de importante influência no estresse de funcionários, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
Fundação CETAP
Órgão:
Prefeitura de Inhangapi - PA
Prova:
Fundação CETAP - 2022 - Prefeitura de Inhangapi - PA - Psicólogo |
Q4115523
Psicologia
Estudos sobre estilos de liderança indicam a existência de três
estilos principais: o autocrático, o democrático e o liberal. O estilo
liberal se refere ao nível de intervenção do líder como sendo:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Auxiliar Administrativo |
Q4115259
Psicologia
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação
complexa entre motivos internos das pessoas e os estímulos
da situação ou ambiente. Com referência aos motivos internos
das pessoas pode-se relacionar, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112662
Psicologia
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 560-561), “contrariando forças que buscam
segmentar o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), separando em mundos isolados os
que se dedicam às clássicas atividades da psicologia organizacional daqueles que se ocupam das questões
do trabalho e da saúde do trabalhador, a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
(SBPOT) lançou um relevante Manifesto, em 29 de novembro de 2009 (Associação Brasileira de Psicologia
Organizacional e do Trabalho, 2009), em que defende de forma clara e fundamentada a imperiosa necessidade de que trabalho e organização não sejam cindidos como mundos separados”. Apoiado nos
pressupostos de que a psicologia é um campo disperso e de que o respeito à diversidade é fundamental, o
documento destaca, em linhas gerais o seguinte, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112653
Psicologia
Segundo Bardagi, Lassance e Teixeira (2012, p. 153) “com relação às implicações para a prática de
orientação, uma vez que a disposição de muitos pais é a de auxiliar seus filhos nos processos de exploração
e planejamento vocacional, e uma vez que os temas de carreira estão intrinsecamente relacionados a outros
contextos de vida (estudo, lazer, comunidade, família, etc.) (Super, 1980), a avaliação sobre a dinâmica
familiar deve tornar-se tema essencial no aconselhamento de carreira”.
Com base no enunciado proposto, marque a alternativa que NÃO condiz com o aconselhamento de carreira.
Com base no enunciado proposto, marque a alternativa que NÃO condiz com o aconselhamento de carreira.
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112651
Psicologia
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 223) “as abordagens mais tradicionais utilizadas
para compreender o estresse no trabalho (fatores físicos e sociais como potenciais estressores no trabalho)
também têm sido enriquecidas pelas contribuições da abordagem cognitivista”.
Com base no enunciado acima, isto é, a partir da concepção das contribuições da abordagem cognitivista, marque a alternativa INCORRETA.
Com base no enunciado acima, isto é, a partir da concepção das contribuições da abordagem cognitivista, marque a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112647
Psicologia
Com base no enunciado a seguir, marque a alternativa CORRETA.
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 559-560) “o movimento de crítica ampla ao modelo de atuação profissional do psicólogo no Brasil, intenso nos anos de 1970 e 1980, coincidente com um período acirrado e com o término do regime militar, teve importante reflexos na área da POT. O psicólogo organizacional (ainda atuando nos moldes do psicólogo industrial) foi um dos alvos mais criticados, senão o modelo mais criticado de atuação profissional da psicologia, sob o estigma de descomprometimento com as demandas sociais. Em 1984, foi lançada uma coletânea de textos organizada por Silvia Lane e Wanderley Codo, Psicologia social: o homem em movimento, que incluiu um capítulo intitulado “O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o lobo mau em Psicologia)”, de autoria de Wanderley Codo. Esse texto, em particular, teve um importante impacto, ao apontar que a psicologia produzida e a prática profissional, mesmo dos psicólogos organizacionais, desconsideravam a categoria trabalho. Para Codo, de um lado, havia muitos psicólogos que atuavam no mundo do trabalho sem qualquer perspectiva crítica e, de outro lado, muitos psicólogos críticos sem qualquer inserção nas questões práticas postas por esse domínio. A repercussão desse trabalho foi muito grande, pois, ao mesmo tempo:
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 559-560) “o movimento de crítica ampla ao modelo de atuação profissional do psicólogo no Brasil, intenso nos anos de 1970 e 1980, coincidente com um período acirrado e com o término do regime militar, teve importante reflexos na área da POT. O psicólogo organizacional (ainda atuando nos moldes do psicólogo industrial) foi um dos alvos mais criticados, senão o modelo mais criticado de atuação profissional da psicologia, sob o estigma de descomprometimento com as demandas sociais. Em 1984, foi lançada uma coletânea de textos organizada por Silvia Lane e Wanderley Codo, Psicologia social: o homem em movimento, que incluiu um capítulo intitulado “O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o lobo mau em Psicologia)”, de autoria de Wanderley Codo. Esse texto, em particular, teve um importante impacto, ao apontar que a psicologia produzida e a prática profissional, mesmo dos psicólogos organizacionais, desconsideravam a categoria trabalho. Para Codo, de um lado, havia muitos psicólogos que atuavam no mundo do trabalho sem qualquer perspectiva crítica e, de outro lado, muitos psicólogos críticos sem qualquer inserção nas questões práticas postas por esse domínio. A repercussão desse trabalho foi muito grande, pois, ao mesmo tempo:
Q4109080
Psicologia
São requisitos gerais para o cargo de Rádio Operador:
I - Maior de dezoito anos.
II - Disposição pessoal para a atividade.
III - Equilíbrio emocional e autocontrole.
IV - Disposição para cumprir ações orientadas.
V - Capacidade de trabalhar em equipe.
I - Maior de dezoito anos.
II - Disposição pessoal para a atividade.
III - Equilíbrio emocional e autocontrole.
IV - Disposição para cumprir ações orientadas.
V - Capacidade de trabalhar em equipe.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SEDUC-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |
Q4106614
Psicologia
A compreensão do comportamento humano nas
organizações é fundamental para o sucesso da
gestão de pessoas. Os estudos sobre motivação,
percepção e atitudes ajudam a explicar como os
indivíduos se comportam diante de estímulos
organizacionais e influenciam os processos
decisórios. Nesse sentido, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A percepção é um processo puramente racional e objetivo, pelo qual o indivíduo interpreta as informações do ambiente com base em dados externos, sem interferência de suas experiências pessoais ou valores.
II. A motivação humana pode ser explicada por diferentes teorias, como a hierarquia das necessidades de Maslow, que propõe que as pessoas buscam satisfazer suas necessidades em ordem crescente, partindo das fisiológicas até as de autorrealização.
III. Atitudes são reações aprendidas, relativamente duradouras, que envolvem componentes cognitivos, afetivos e comportamentais e expressam como o indivíduo se posiciona diante de objetos, pessoas ou situações.
IV. A tomada de decisão individual é influenciada por heurísticas e vieses cognitivos, o que pode levar a decisões menos racionais, ainda que coerentes com os objetivos organizacionais.
I. A percepção é um processo puramente racional e objetivo, pelo qual o indivíduo interpreta as informações do ambiente com base em dados externos, sem interferência de suas experiências pessoais ou valores.
II. A motivação humana pode ser explicada por diferentes teorias, como a hierarquia das necessidades de Maslow, que propõe que as pessoas buscam satisfazer suas necessidades em ordem crescente, partindo das fisiológicas até as de autorrealização.
III. Atitudes são reações aprendidas, relativamente duradouras, que envolvem componentes cognitivos, afetivos e comportamentais e expressam como o indivíduo se posiciona diante de objetos, pessoas ou situações.
IV. A tomada de decisão individual é influenciada por heurísticas e vieses cognitivos, o que pode levar a decisões menos racionais, ainda que coerentes com os objetivos organizacionais.
Q4106127
Psicologia
Em um setor administrativo, trabalhadores relatam dor
cervical, fadiga visual e ansiedade associada a metas
diárias. A chefia solicita compra de cadeiras ergonômicas
e palestra sobre postura. A análise preliminar identifica
sistemas de informação lentos, interrupções constantes
de fluxo, cobrança por fila zerada ao final da jornada,
retrabalho recorrente por informações incompletas
recebidas de outros setores e ausência de pausas reais
durante o turno. Considerando ergonomia
contemporânea, assinale a alternativa que apresenta a
intervenção correta:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de André da Rocha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de André da Rocha - RS - Psicólogo |
Q4104239
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre Assédio Moral no Trabalho
utilizados por Soboll (2019), qual das alternativas abaixo NÃO é considerada um indicador
complementar do assédio moral?
Q4103903
Psicologia
O instrumento que tem como objetivo avaliar a qualidade de
vida no trabalho relacionada à necessidade de humanizar o
ambiente laboral, levando em consideração fatores pessoais
associados aos processos produtivos para proporcionar um
ambiente laboral saudável, que possibilite ao trabalhador
condições de desenvolver suas atividades com satisfação e
bem-estar, é o
Q4103902
Psicologia
Um programa de treinamento que parece ser eficiente, seja na
instituição pública ou privada, nem sempre o é. O único meio de
certificar que um treinamento cumpre com sua finalidade é
Q4103900
Psicologia
O estresse, uma vez ou outra, faz parte da vida humana. No
ambiente de trabalho não é diferente: situações podem ser
consideradas estressantes. Quando um funcionário responde
de forma negativa, provavelmente essa reação expressa um
desgaste no trabalho (SPECTOR, 2012). Nesse caso, quando a
resposta do funcionário aos fatores estressantes é a utilização
de substâncias, caracteriza-se por uma reação
Q4103899
Psicologia
A Psicologia é uma ciência que pode ser subdividida em
diversas especializações, dentre elas, a Psicologia
Organizacional, que se ocupa tanto da ciência psicológica
como da sua aplicação aos problemas das pessoas nas
organizações, públicas ou não. Os procedimentos
planejados que visam adequar e aprimorar conhecimentos,
habilidades e atitudes para serem aplicadas pelo funcionário
no ambiente de trabalho estão relacionados ao conceito de
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Agudo - RS - Psicólogo |
Q4103168
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “análise psicodinâmica e clínica
do trabalho” utilizados por Mendes (2019), o clínico deve ser capaz de dar ___________ à demanda
e analisar sua ___________ antes de iniciar _________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Agudo - RS - Psicólogo |
Q4103167
Psicologia
Considerando os conceitos e informações sobre “adição ao trabalho” utilizados por
Carlotto (2019), em termos de intervenção, os _____________ devem prestar atenção aos hábitos
de ________________________ e estar alertas para sinais de adição ao trabalho, procurando não
recompensar o comportamento __________, reforçando que o trabalhador consegue ser produtivo
tendo uma vida equilibrada.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Agudo - RS - Psicólogo |
Q4103166
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “aconselhamento psicológico no
trabalho” utilizados por Magalhães (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras,
ou F, se falsas.
( ) O planejamento do aconselhamento psicológico propriamente dito deve levar em conta as limitações de tempo, número de sessões e periodicidade definidas pela organização.
( ) O aconselhamento psicológico não lida com quadros psicopatológicos ou distúrbios inadequados à brevidade da intervenção, pois estes devem ser encaminhados ao tratamento pertinente.
( ) A busca do aconselhamento psicológico no trabalho pode resultar da consciência pessoal do trabalhador sobre essa necessidade ou pode decorrer do encaminhamento realizado por gestores/supervisores.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) O planejamento do aconselhamento psicológico propriamente dito deve levar em conta as limitações de tempo, número de sessões e periodicidade definidas pela organização.
( ) O aconselhamento psicológico não lida com quadros psicopatológicos ou distúrbios inadequados à brevidade da intervenção, pois estes devem ser encaminhados ao tratamento pertinente.
( ) A busca do aconselhamento psicológico no trabalho pode resultar da consciência pessoal do trabalhador sobre essa necessidade ou pode decorrer do encaminhamento realizado por gestores/supervisores.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UNIRIO
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Psicólogo - Área |
Q4098724
Psicologia
Referente à relação entre trabalho, saúde mental e
adoecimento, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UNIRIO
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Psicólogo - Área |
Q4098718
Psicologia
Uma professora da rede pública de ensino é
afastada do trabalho por motivo de saúde mental.
Na análise do seu quadro, constatam-se mudanças
como: esvaziamento afetivo, reação negativa,
insensibilidade em relação aos alunos e aos
colegas e desinteresse pelo trabalho. Na análise
das suas condições de trabalho, identificam-se:
sobrecarga de trabalho (com a diminuição do
quadro docente e o consequente aumento de aulas
por professor), burocratização do trabalho (com a
inclusão de inúmeras atividades de preenchimento
de relatórios e dados em sistemas como requisitos
da avaliação de desempenho) e a reestruturação da
organização do trabalho (com a imposição de
novas metas de avaliação e, assim, o iminente
risco da não renovação dos contratos de trabalho
e da perda de progressões). Diante dessas
informações, assinale a alternativa correta.
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