A Qualidade de Vida no Trabalho engloba tanto os
aspectos de saúde e segurança quanto as dimensões de
satisfação e realização profissional. Sobre os modelos de
Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa
correta.

Question

A Qualidade         de         Vida         no         Trabalho         engloba         tanto         os
aspectos         de         saúde         e         segurança         quanto         as         dimensões         de
satisfação         e         realização         profissional.         Sobre         os         modelos         de
Qualidade         de         Vida         no         Trabalho,         assinale         a         alternativa
correta. Alternativa A: O         psicólogo         deve         intervir         na         qualidade         de         vida
sugerindo         a         extinção         de         todos         os         períodos         de
descanso         e         férias         para         que         o         trabalhador         mantenha         o
foco         na         produção. Ou Alternativa B: A         ergonomia         cognitiva         e         a         autonomia         no         trabalho         são
fatores         que         prejudicam         a         qualidade         de         vida         por
exigirem         que         o         funcionário         tome         decisões         sobre         suas
próprias         tarefas. Ou Alternativa C: O         modelo         de         Walton         propõe         oito         critérios         para         avaliar
a         qualidade         de         vida,         incluindo         compensação         justa,
condições         seguras         e         integração         social         na
organização. Ou Alternativa D: A         qualidade         de         vida         no         trabalho         depende
exclusivamente         do         aumento         salarial         mensal,         sendo
irrelevante         o         significado         do         trabalho         ou         o         equilíbrio
entre         vida         e         carreira. Ou Alternativa E: O         estresse         ocupacional         e         a         Síndrome         de         Burnout         são
considerados         indicadores         positivos         de         qualidade         de
vida,         pois         demonstram         o         comprometimento         total         do
servidor.

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Alternativa [C] O         modelo         de         Walton         propõe         oito         critérios         para         avaliar
a         qualidade         de         vida,         incluindo         compensação         justa,
condições         seguras         e         integração         social         na
organização. Gabarito: CFundamento decisivo: O ponto decisivo era reconhecer o modelo de Qualidade de Vida no Trabalho cobrado no enunciado, isto é, o de Walton, que organiza a QVT em oito critérios.Tema central: Modelo de WaltonAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque extinguir descanso e férias contraria a finalidade básica da QVT. Pela base, QVT envolve proteção à saúde, segurança, satisfação, bem-estar e condições adequadas de trabalho; suprimir períodos de recuperação agrava desgaste, risco e prejuízo ao bem-estar.BErradaEstá errada por inversão conceitual. A base afirma que ergonomia cognitiva e autonomia, nas abordagens de QVT, tendem a melhorar as condições de trabalho, e não a prejudicá-las pelo simples fato de o trabalhador decidir sobre suas tarefas.CCertaA alternativa C está correta porque identifica o modelo de Walton como referência para avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho e menciona critérios que constam na base de decisão, como compensação justa, condições de trabalho seguras e saudáveis e integração social na organização.DErradaEstá errada porque reduz a QVT exclusivamente ao salário, o que é incompatível com seu caráter multidimensional. A base é expressa ao afirmar que não se pode tratar como irrelevantes dimensões como significado do trabalho e equilíbrio entre vida e carreira.EErradaEstá errada porque estresse ocupacional e Síndrome de Burnout não são indicadores positivos de QVT. Conforme a base, eles representam desgaste e adoecimento relacionados ao trabalho, o que é incompatível com qualidade de vida no trabalho.Pegadinha da questãoConfundir o reconhecimento do modelo de Walton com alternativas que invertem o sentido da QVT, especialmente ao tratar autonomia, estresse ou burnout como algo favorável.Dica para questões semelhantesQuando a questão pedir modelos de QVT, primeiro verifique se a alternativa identifica corretamente a classificação do modelo cobrado.Desconfie de alternativas que apresentem adoecimento, supressão de descanso ou aumento de desgaste como se fossem sinais de qualidade de vida no trabalho.Não reduza QVT a um único fator, como salário; pela base, o conceito é multidimensional.Em itens conceituais, uma alternativa parcialmente técnica pode estar errada se inverter o sentido usual do fator apresentado.

A Qualidade de Vida no Traba...

Gabarito comentado

Gabarito: C

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