Acerca dos desafios e estratégias para a inclusão e
integração de pessoas com deficiência no mercado de
trabalho e o papel do psicólogo, registre V, para as
afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)A integração bem-sucedida exige a remoção de
barreiras arquitetônicas e também de barreiras
atitudinais presentes na cultura organizacional.
(__)O psicólogo deve focar exclusivamente nas
limitações físicas do funcionário, impedindo que ele
participe de treinamentos de liderança com os demais
colegas.
(__)A metodologia do Emprego Apoiado visa fornecer
suporte personalizado ao trabalhador com deficiência e à
equipe para garantir a retenção e o desenvolvimento.
(__)A lei de cotas é a única medida necessária para
garantir a dignidade no trabalho, dispensando
adaptações nas tarefas ou no ambiente
socioprofissional.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

Question

Acerca         dos         desafios         e         estratégias         para         a         inclusão         e
integração         de         pessoas         com         deficiência         no         mercado         de
trabalho         e         o         papel         do         psicólogo,         registre         V,         para         as
afirmativas         verdadeiras,         e         F,         para         as         falsas:
(__)A         integração         bem-sucedida         exige         a         remoção         de
barreiras         arquitetônicas         e         também         de         barreiras
atitudinais         presentes         na         cultura         organizacional.
(__)O         psicólogo         deve         focar         exclusivamente         nas
limitações         físicas         do         funcionário,         impedindo         que         ele
participe         de         treinamentos         de         liderança         com         os         demais
colegas.
(__)A         metodologia         do         Emprego         Apoiado         visa         fornecer
suporte         personalizado         ao         trabalhador         com         deficiência         e         à
equipe         para         garantir         a         retenção         e         o         desenvolvimento.
(__)A         lei         de         cotas         é         a         única         medida         necessária         para
garantir         a         dignidade         no         trabalho,         dispensando
adaptações         nas         tarefas         ou         no         ambiente
socioprofissional.
Após         análise,         assinale         a         alternativa         que         apresenta         a
sequência         correta         dos         itens         acima,         de         cima         para         baixo: Alternativa A: F, F, V, V. Ou Alternativa B: V, F, V, F. Ou Alternativa C: V, V, V, V. Ou Alternativa D: F, V, F, V. Ou Alternativa E: V, F, F, V.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] V, F, V, F. Gabarito: BFundamento decisivo: O decisivo era verificar a compatibilidade de cada assertiva com os princípios de inclusão laboral da pessoa com deficiência: remoção de barreiras físicas e atitudinais, atuação inclusiva do psicólogo, emprego apoiado com suporte individualizado e insuficiência das cotas isoladamente. Essa valoração leva à sequência V, F, V, F, correspondente à alternativa B.Tema central: Inclusão laboral da PcDAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque marca o 1º item como falso e o 4º como verdadeiro. Isso contraria dois critérios centrais da base: a inclusão exige remoção de barreiras arquitetônicas e atitudinais, e a lei de cotas, isoladamente, não basta nem dispensa adaptações.BCertaA alternativa B está correta porque reflete a valoração adequada das quatro assertivas segundo o critério inclusivo cobrado. O 1º item é verdadeiro, pois a inclusão no trabalho depende da eliminação de barreiras arquitetônicas e também atitudinais. O 2º é falso, porque o papel do psicólogo não é atuar de modo excludente nem restringir oportunidades de desenvolvimento com foco exclusivo nas limitações. O 3º é verdadeiro, já que o emprego apoiado se caracteriza por suporte personalizado ao trabalhador com deficiência e ao contexto de trabalho, favorecendo permanência e desenvolvimento. O 4º é falso, porque a lei de cotas é instrumento de acesso, mas não substitui adaptações nas tarefas, no ambiente e nas práticas socioprofissionais.CErradaEstá errada porque considera verdadeiros o 2º e o 4º itens. O 2º é incompatível com atuação psicológica inclusiva, pois não se pode focar exclusivamente limitações nem impedir acesso a treinamentos de liderança; o 4º também é falso porque cotas não garantem, sozinhas, dignidade no trabalho.DErradaEstá errada porque inverte a lógica dos itens, especialmente ao tratar o 2º como verdadeiro e o 3º como falso. Pela base, o 2º é falso por defender restrição excludente, e o 3º é verdadeiro porque emprego apoiado pressupõe suporte individualizado para inserção, permanência e progresso no trabalho.EErradaEstá errada porque marca o 3º item como falso e o 4º como verdadeiro. Isso confronta diretamente a base: emprego apoiado visa suporte personalizado ao trabalhador e à equipe, e a lei de cotas não é medida suficiente por si só.Pegadinha da questãoA confusão explorada foi tratar inclusão como mera contratação por cotas ou como gestão centrada na deficiência, quando a base exige suporte, adaptações e eliminação também de barreiras atitudinais.Dica para questões semelhantesEm questões sobre inclusão no trabalho, verifique se a medida proposta enfrenta não só barreiras físicas, mas também barreiras atitudinais e organizacionais.Se a atuação do psicólogo restringe participação ou desenvolvimento com base apenas na deficiência, a assertiva contraria a perspectiva inclusiva.Emprego apoiado deve ser reconhecido pelo suporte individualizado e continuado ao trabalhador e ao contexto laboral.Reserva de vagas é critério de acesso; não substitui adaptações razoáveis, acessibilidade e mudanças nas práticas de trabalho.

Acerca dos desafios e estrat...

Gabarito comentado

Gabarito: B

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