Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.876 questões
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084723
Psicologia
Segundo Siqueira (2008), existem estilos de
funcionamento organizacional, que são comportamentos organizacionais compartilhados pela maioria dos membros organizacionais, estruturados com base nas relações simbólicas que os indivíduos estabelecem com as
organizações. Sobre esses estilos de funcionamento,
assinale a opção INCORRETA.
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084720
Psicologia
De acordo com Toro (In: Siqueira, 2008), no que tange aos
conceitos de clima e cultura organizacional, analise as
afirmativas abaixo.
I- Clima organizacional consiste em percepções compartilhadas que os membros desenvolvem por meio das suas relações com as políticas, as práticas e os procedimentos organizacionais tanto formais quanto informais.
II- Cultura organizacional é formada por percepções compartilhadas pelos trabalhadores, sendo uma variável de natureza cognitiva.
III- Clima organizacional é formado por padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros desse grupo.
IV- Cultura organizacional está voltada para a compreensão e para o compartilhamento do sistema de normas e valores que dão origem às políticas e às atividades da organização e para os modos como eles são comunicados e transmitidos.
V- A Escala Final validada de clima organizacional, composta por 63 itens agrupados, possui cinco fatores que explicariam 35% da variância total, todos semanticamente interpretáveis. São eles: apoio da chefia e da organização, conforto físico, controle/pressão, gestão do sistema e coesão entre colegas.
Assinale a opção correta.
I- Clima organizacional consiste em percepções compartilhadas que os membros desenvolvem por meio das suas relações com as políticas, as práticas e os procedimentos organizacionais tanto formais quanto informais.
II- Cultura organizacional é formada por percepções compartilhadas pelos trabalhadores, sendo uma variável de natureza cognitiva.
III- Clima organizacional é formado por padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros desse grupo.
IV- Cultura organizacional está voltada para a compreensão e para o compartilhamento do sistema de normas e valores que dão origem às políticas e às atividades da organização e para os modos como eles são comunicados e transmitidos.
V- A Escala Final validada de clima organizacional, composta por 63 itens agrupados, possui cinco fatores que explicariam 35% da variância total, todos semanticamente interpretáveis. São eles: apoio da chefia e da organização, conforto físico, controle/pressão, gestão do sistema e coesão entre colegas.
Assinale a opção correta.
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084716
Psicologia
A insatisfação no trabalho pode ser expressa de diversas
formas, por exemplo, em vez de pedir demissão, os
funcionários podem reclamar, tornar-se insubordinados,
fazer mau uso dos recursos ou fugir de suas
responsabilidades de trabalho. Considerando quatro tipos
de respostas que diferem entre si ao longo de dois eixos:
construtivo/destrutivo e ativo/passivo; assinale a opção
correta.
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084715
Psicologia
Para Schein (2021), no núcleo de qualquer cultura, há
suposições sobre a forma apropriada de os indivíduos se
relacionarem entre si para tornar o grupo seguro, confortável e produtivo. Essas suposições devem
solucionar quatro problemas básicos para cada membro.
Assinale a opção que NÃO corresponde a um dos
problemas que devem ser resolvidos.
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084713
Psicologia
As abordagens contemporâneas de liderança ampliam a
percepção do papel do líder, de modo a conduzir pessoas
ao alto desempenho. De acordo com Cavalcanti et al.
(2009), assinale a opção que está alinhada com as abordagens.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANSA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - ANSA - Ênfase 12: Medicina do Trabalho |
Q4082822
Psicologia
Julgue o item a seguir, relativo a ergonomia, fatores humanos e organização do trabalho, com base na literatura e na legislação pertinente.
De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o prazer e o sofrimento do trabalhador resultam da descarga de energia psíquica que a tarefa possibilita, sendo o primeiro resultado da diminuição da carga psíquica, ou seja, do estresse, e o segundo, do aumento dessa carga, que, em geral, é associado à diminuição da liberdade de organização de trabalho.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANSA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - ANSA - Ênfase 12: Medicina do Trabalho |
Q4082814
Psicologia
Considerando que a saúde e o bem-estar no trabalho podem contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente laboral e a prevenção de riscos psicossociais, julgue o próximo item.
O estilo de gestão de comando e controle evita fatores que podem causar perigos psicossociais no ambiente de trabalho.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANSA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - ANSA - Ênfase 1: Administração |
Q4082540
Psicologia
Julgue o item que se segue, referente à transformação digital e ao impacto da IA na administração do trabalho.
No que diz respeito à busca por autoaperfeiçoamento e à manutenção da essência humana frente à tecnologia, a desestabilização proposital de hábitos cotidianos, como alterar trajetos frequentes ou explorar gêneros literários novos, atua como um estímulo para que o indivíduo saia do modo automático e aprofunde sua autoconsciência.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANSA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - ANSA - Ênfase 1: Administração |
Q4082519
Psicologia
No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.
A diversidade geracional em equipes de alto desempenho deve ser gerida de forma que os colaboradores seniores assumam as funções de decisão estratégica, enquanto os jovens fiquem restritos à execução tecnológica, para eliminar conflitos de autoridade.
Q4081225
Psicologia
Segundo Maslow, as necessidades humanas estão
arranjadas hierarquicamente em uma pirâmide de
importância no comportamento humano. Referente
à teoria motivacional de Maslow, associe as divisões
da pirâmide à necessidade correta.
( ) Necessidades sociais.
( ) Necessidades de estima.
( ) Necessidades de segurança.
( ) Necessidades de auto-realização.
( ) Necessidades fisiológicas.
A sequência correta dessa associação é
( ) Necessidades sociais.
( ) Necessidades de estima.
( ) Necessidades de segurança.
( ) Necessidades de auto-realização.
( ) Necessidades fisiológicas.
A sequência correta dessa associação é
Q4081222
Psicologia
Conforme observa Lhuilier (2006b), citada por Bendassolli e Soboll (2011, p. 63), “as clínicas do trabalho
não constituem uma escola de pensamento, tampouco as abordagens nelas agregadas podem ser ditas homogêneas”. Mesmo assim, alguns pontos em
comum podem ser observados, dentre eles estão,
EXCETO o (a)
Q4079302
Psicologia
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma em relação às pesquisas realizadas sobre as competências profissionais.
( ) A competência é compreendida como um conjunto de atributos subjacentes ao indivíduo que permite realizar determinado trabalho.
( ) A competência é um conjunto de ações ou comportamentos observáveis no ambiente de trabalho.
( ) A competência é tanto as ações manifestas no trabalho como os efeitos decorrentes dela como, por exemplo, conformidade, produtividade e qualidade do trabalho.
( ) A competência se relaciona às realizações do indivíduo em um determinado contexto.
( ) A competência se refere à formação do indivíduo quanto à ação que se manifesta no trabalho.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
( ) A competência é compreendida como um conjunto de atributos subjacentes ao indivíduo que permite realizar determinado trabalho.
( ) A competência é um conjunto de ações ou comportamentos observáveis no ambiente de trabalho.
( ) A competência é tanto as ações manifestas no trabalho como os efeitos decorrentes dela como, por exemplo, conformidade, produtividade e qualidade do trabalho.
( ) A competência se relaciona às realizações do indivíduo em um determinado contexto.
( ) A competência se refere à formação do indivíduo quanto à ação que se manifesta no trabalho.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
Q4079301
Psicologia
Avalie as afirmações sobre a interpretação do conceito de competência a partir das correntes teóricas
propostas por Brandão (2007).
I - Os autores norte-americanos compreendem a competência como um conjunto de qualificações ou características subjacentes à pessoa, permitindo a realização de um determinado trabalho ou lidando com uma determinada situação.
II - Os autores franceses apresentam a competência como as realizações da pessoa diante de um determinado contexto, isto é, aquilo que o indivíduo produz ou realiza no trabalho.
III - A terceira corrente se caracteriza pela perspectiva de integrar as duas correntes expostas anteriormente, isto é, a competência não é só um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para exercer uma determinada atividade, mas o desempenho da pessoa em um contexto.
Está correto apenas o que se afirma em
I - Os autores norte-americanos compreendem a competência como um conjunto de qualificações ou características subjacentes à pessoa, permitindo a realização de um determinado trabalho ou lidando com uma determinada situação.
II - Os autores franceses apresentam a competência como as realizações da pessoa diante de um determinado contexto, isto é, aquilo que o indivíduo produz ou realiza no trabalho.
III - A terceira corrente se caracteriza pela perspectiva de integrar as duas correntes expostas anteriormente, isto é, a competência não é só um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para exercer uma determinada atividade, mas o desempenho da pessoa em um contexto.
Está correto apenas o que se afirma em
Q4078703
Psicologia
Pagés et. al. (2008) aborda algumas das práticas de
poder na gestão de recursos humanos. Dentre elas,
podem-se citar: a entrevista de avaliação-conselho; a
abstração; a objetivação; a desterritorialização; a individuação e a repressão das reivindicações.
Sobre o conceito de desterritorialização (p. 119), é correto afirmar que
Sobre o conceito de desterritorialização (p. 119), é correto afirmar que
Q4078702
Psicologia
Lhuilier (2006), citada por Bendassolli & Soboll (2011),
afirma que as clínicas do trabalho não constituem uma
escola de pensamento, tampouco as abordagens nelas
agregadas podem ser ditas homogêneas.
Mesmo assim, alguns pontos em comum podem ser observados. Dentre eles estão
Mesmo assim, alguns pontos em comum podem ser observados. Dentre eles estão
Q4078373
Psicologia
Sobre a higiene no trabalho, conforme Chiavenato
(2015), é correto afirmar que
Q4078370
Psicologia
Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir
sobre as clínicas do trabalho.
No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076528
Psicologia
No setor público, uma servidora relata ter sido
progressivamente isolada de reuniões, receber tarefas
desqualificadoras e ouvir boatos sobre sua incompetência.
Cada episódio, visto sozinho, parece pequeno, mas o conjunto
se repete ao longo do tempo e coincide com piora psíquica,
absenteísmo e queda do vínculo com o trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre psicopatologia do trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre psicopatologia do trabalho.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076526
Psicologia
No órgão público que implantou novo modelo de avaliação,
surgiram alterações rápidas na percepção de justiça,
comunicação e apoio das chefias, enquanto rituais antigos,
crenças compartilhadas e formas arraigadas de autoridade
permaneceram quase intactos. Considerando clima e cultura
organizacional, analise as afirmativas:
I – Mudanças nas percepções sobre práticas e relações tendem a aparecer primeiro no clima organizacional.
II – A cultura organizacional envolve padrões mais estáveis de sentido, valores e pressupostos compartilhados.
III – Intervenções sobre comunicação, reconhecimento e gestão imediata podem alterar o clima antes de alcançarem o núcleo cultural.
IV – Clima e cultura descrevem o mesmo fenômeno, variando sobretudo o instrumento de coleta utilizado.
V – A cultura pode funcionar como referência normativa mais profunda do que as percepções momentâneas do clima.
Estão corretas as afirmativas:
I – Mudanças nas percepções sobre práticas e relações tendem a aparecer primeiro no clima organizacional.
II – A cultura organizacional envolve padrões mais estáveis de sentido, valores e pressupostos compartilhados.
III – Intervenções sobre comunicação, reconhecimento e gestão imediata podem alterar o clima antes de alcançarem o núcleo cultural.
IV – Clima e cultura descrevem o mesmo fenômeno, variando sobretudo o instrumento de coleta utilizado.
V – A cultura pode funcionar como referência normativa mais profunda do que as percepções momentâneas do clima.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076519
Psicologia
Na autarquia municipal, uma servidora com distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) em
membro superior retorna após afastamentos sucessivos. A
equipe atribui o caso à fragilidade individual, a chefia
pretende mantê-la na mesma meta e a perícia definiu
restrições funcionais. O psicólogo foi chamado para
acompanhar a readaptação e apoiar o retorno ao trabalho.
Assinale a conduta correta.
Assinale a conduta correta.
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