O absenteísmo é um fenômeno complexo que reflete
tanto questões de saúde individual quanto disfunções no
ambiente de trabalho. Sobre o manejo e a análise do
absenteísmo nas instituições públicas, assinale a
alternativa correta.

Question

O         absenteísmo         é         um         fenômeno         complexo         que         reflete
tanto         questões         de         saúde         individual         quanto         disfunções         no
ambiente         de         trabalho.         Sobre         o         manejo         e         a         análise         do
absenteísmo         nas         instituições         públicas,         assinale         a
alternativa         correta. Alternativa A: A         investigação         das         causas         do         absenteísmo         veda         o
uso         de         dados         epidemiológicos,         devendo         o         psicólogo
realizar         apenas         o         controle         manual         da         folha         de
frequência         dos         estagiários. Ou Alternativa B: O         absenteísmo         de         curta         duração         é         irrelevante         para         a
psicologia         organizacional,         pois         não         interfere         na
produtividade         ou         no         moral         das         equipes         de
atendimento         ao         público. Ou Alternativa C: A         política         de         redução         do         absenteísmo         deve         focar
exclusivamente         na         punição         financeira         dos         servidores
que         apresentam         qualquer         tipo         de         patologia         crônica
incapacitante. Ou Alternativa D: O         absenteísmo         é         definido         exclusivamente         como         a
saída         antecipada         do         funcionário         para         lazer,         não
abrangendo         faltas         justificadas         por         atestados         médicos
de         doenças         agudas. Ou Alternativa E: O         absenteísmo         causado         por         transtornos         mentais         e
do         comportamento         é         um         dos         principais         motivos         de
afastamentos         prolongados,         exigindo         ações         de
vigilância         em         saúde         do         trabalhador.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] O         absenteísmo         causado         por         transtornos         mentais         e
do         comportamento         é         um         dos         principais         motivos         de
afastamentos         prolongados,         exigindo         ações         de
vigilância         em         saúde         do         trabalhador. Gabarito: EFundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar que a alternativa E vincula afastamentos por transtornos mentais à necessidade de vigilância em saúde do trabalhador, em consonância com a abordagem oficial do Ministério da Saúde.Tema central: Absenteísmo e vigilânciaAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque afirma vedação ao uso de dados epidemiológicos, quando a análise do absenteísmo em saúde do trabalhador admite e demanda esse tipo de informação. Além disso, reduzir a atuação ao controle manual da folha de frequência de estagiários contraria a lógica de vigilância e análise institucional do absenteísmo.BErradaEstá errada porque trata o absenteísmo de curta duração como irrelevante por definição e nega impacto sobre produtividade e moral da equipe. Isso é incompatível com a análise organizacional, na qual faltas curtas podem afetar continuidade do serviço, produtividade e clima da equipe.CErradaEstá errada porque propõe foco exclusivamente punitivo, com punição financeira, e ainda o dirige genericamente a qualquer patologia crônica incapacitante. Esse recorte contraria a diretriz de saúde do trabalhador, que envolve promoção, prevenção, cuidado e vigilância, e não uma resposta exclusivamente punitiva.DErradaEstá errada porque apresenta conceito falso e artificialmente restrito de absenteísmo, limitando-o à saída antecipada para lazer e excluindo faltas justificadas por atestado médico. No manejo institucional do absenteísmo, ausências por motivos de saúde integram o fenômeno analisado.ECertaA alternativa E está de acordo com a diretriz oficial de Saúde do Trabalhador: transtornos mentais e do comportamento são agravos relevantes relacionados ao trabalho, e seu manejo não se resume a registro administrativo, mas exige ações de vigilância em saúde do trabalhador voltadas à promoção, proteção e redução de agravos. A correção da alternativa se sustenta especialmente nessa vinculação entre afastamentos por transtornos mentais e vigilância em saúde do trabalhador.Pegadinha da questãoA questão explorou termos absolutos e restritivos nas alternativas erradas, especialmente a tentativa de excluir afastamentos por saúde do conceito útil de absenteísmo e de reduzir o tema a controle burocrático ou punição.Dica para questões semelhantesEm questões sobre absenteísmo na saúde do trabalhador, desconfie de alternativas que excluem dados epidemiológicos.Afirmações com termos como 'veda', 'apenas', 'irrelevante' e 'exclusivamente' tendem a errar quando eliminam dimensões de vigilância, prevenção e análise institucional.Quando a alternativa conecta agravo relacionado ao trabalho com vigilância em saúde do trabalhador, ela tende a seguir a diretriz oficial.

O absenteísmo é um fenômeno ...

Gabarito comentado

Gabarito: E

Clique para visualizar este gabarito

Resumos relacionados

Legislação de Psicologia e Resoluções do CFP para concursos

Psicopatologia para concursos: conceitos, sintomas e classificações

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas