A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda os
fenômenos psicológicos presentes nas organizações
para promover o bem-estar e a produtividade.
Considerando o conceito de contrato psicológico de
trabalho, assinale a alternativa correta.

Question

A         Psicologia         Organizacional         e         do         Trabalho         estuda         os
fenômenos         psicológicos         presentes         nas         organizações
para         promover         o         bem-estar         e         a         produtividade.
Considerando         o         conceito         de         contrato         psicológico         de
trabalho,         assinale         a         alternativa         correta. Alternativa A: A         psicologia         organizacional         foca         exclusivamente         no
estudo         da         psicogênese         da         histeria         em         operários         de
fábricas         de         munição,         desconsiderando         processos         de
liderança         e         cultura. Ou Alternativa B: O         clima         organizacional         é         entendido         como         o         conjunto
de         traços         de         personalidade         inatos         dos         diretores         da
empresa,         sendo         imutável         por         intervenções         de
treinamento         de         pessoal. Ou Alternativa C: O         contrato         psicológico         é         composto         por         crenças         e
expectativas         implícitas         entre         o         empregado         e         a
organização         que         vão         além         das         obrigações         formais
estabelecidas         na         lei. Ou Alternativa D: A         atuação         do         psicólogo         organizacional         é         restrita         à
aplicação         de         testes         de         inteligência         em         candidatos,
sendo         vedada         sua         participação         em         programas         de
saúde         ocupacional. Ou Alternativa E: O         contrato         psicológico         é         um         documento         assinado
obrigatoriamente         perante         o         sindicato         da         categoria
que         proíbe         o         psicólogo         de         realizar         avaliações         de
desempenho.

UNIDAVI · Accepted Answer

Alternativa [C] O         contrato         psicológico         é         composto         por         crenças         e
expectativas         implícitas         entre         o         empregado         e         a
organização         que         vão         além         das         obrigações         formais
estabelecidas         na         lei.

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