Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.959 questões
Q4140634
Psicologia
Preencha as lacunas abaixo
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de vergonha por ser robotizado, de não ter mais imaginação ou inteligência, de estar despersonalizado, acompanhado de uma falta de significação.
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de falta de qualificação e de finalidade do trabalho, de não conhecer a significação de seu trabalho em relação ao conjunto da empresa.
O conceito de ____________ refere-se a um bem-estar físico, biológico e nervoso, à proteção da vida e à saúde do corpo, obtido por meio de atividades físicas, sensoriais e intelectuais.
O conceito de ____________ refere-se a um sentido ou a uma significação do trabalho que importa nas suas relações com os desejos ou motivações, tratando-se da vivência qualitativa da tarefa.
Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas:
Q4140627
Psicologia
Sobre orientação profissional e de carreira, preencha as lacunas abaixo.
A categoria ____________ diz respeito à motivação e à performance nas disciplinas escolares e nas áreas de conhecimento vividos pelo sujeito.
A categoria ____________ diz respeito aos relatos de estudantes que, frente às dificuldades de decisão, buscam uma profissão ampla e não restritiva.
A categoria ____________ diz respeito aos relatos que se referem à relação da oferta/procura por empregos como determinantes para a escolha.
A categoria ____________ diz respeito às habilidades e gostos que os sujeitos identificam em si mesmos, como criatividade e habilidade de escrita.
Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas.
Q4140616
Psicologia
Preencha as lacunas abaixo.
A abordagem ________ da orientação profissional entende o indivíduo na sua relação com _________, de forma _________. Ainda, a abordagem compreende as profissões e ocupações de modo _________.
Assinale a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas.
A abordagem ________ da orientação profissional entende o indivíduo na sua relação com _________, de forma _________. Ainda, a abordagem compreende as profissões e ocupações de modo _________.
Assinale a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas.
Q4140615
Psicologia
Acerca do tema da Psicologia dentro das Organizações, é correto afirmar que um fator que conduz a altos níveis de
satisfação com o trabalho é
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AL
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |
Q4138742
Psicologia
A análise da relação prazer-sofrimento, saúde mental e adoecimento está relacionada aos destinos que o sofrimento poderá ter.
Ele poderá ser patogênico ou criativo a depender da
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AL
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |
Q4138741
Psicologia
Meyer e Allen (1991) conceberam um modelo tridimensional que, embora tenha sido, por anos, uma das principais referências
para pesquisa sobre comprometimento, tem sido foco das atuais discussões sobre a confusão conceitual que cerca esse
construto, ou seja, o conceito de comprometimento. Entre os argumentos principais, temos: inconsistências
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AL
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |
Q4138740
Psicologia
Portas abertas, relacionamentos informais, feedback e aconselhamento de carreira são exemplos, no processo motivacional, de
estímulos e recompensas das necessidades
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AL
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |
Q4138738
Psicologia
O entendimento sobre o que vem a ser a comunicação organizacional diferencia-se conforme a ênfase esteja centrada na
dimensão
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AL
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |
Q4138735
Psicologia
A negociação visa ao alcance de uma zona ou área de acordo. Uma zona de acordo existe quando há
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Martinho - RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - Prefeitura de São Martinho - RS - Psicólogo II |
Q4137562
Psicologia
Considerando os conceitos de cultura e clima organizacional, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Martinho - RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - Prefeitura de São Martinho - RS - Psicólogo II |
Q4137561
Psicologia
O desempenho profissional é um conceito transversal na área da Psicologia das
Organizações e do Trabalho. Sobre o desempenho profissional, analise as assertivas abaixo,
assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Refere-se à manifestação intencional de indivíduos que expressam habilidades e conhecimentos à luz dos meios que a organização provê.
( ) Consiste em uma variável comportamental multidimensional e coletiva cuja função é a realização dos objetivos organizacionais.
( ) Trata-se de um produto mensurável, relacionado diretamente a resultados organizacionais.
( ) O ato de desempenhar representa um elo entre o que a organização espera e o que os indivíduos entregam.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Refere-se à manifestação intencional de indivíduos que expressam habilidades e conhecimentos à luz dos meios que a organização provê.
( ) Consiste em uma variável comportamental multidimensional e coletiva cuja função é a realização dos objetivos organizacionais.
( ) Trata-se de um produto mensurável, relacionado diretamente a resultados organizacionais.
( ) O ato de desempenhar representa um elo entre o que a organização espera e o que os indivíduos entregam.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119392
Psicologia
Em processo seletivo municipal para contratação
temporária, a comissão pretende aplicar entrevista por
competências, prova prática e dinâmica de grupo. Um
integrante propõe pontuar "postura", "energia" e "perfil de
liderança" sem matriz prévia, argumentando que seleção
envolve percepção humana. Analise as sentenças e
registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A subjetividade do avaliador torna dispensável matriz quando a função envolve atendimento ao público.
(__)A entrevista por competências exige perguntas estruturadas, critérios prévios e registro das evidências relevantes.
(__)A dinâmica de grupo substitui prova prática quando a comissão busca avaliar adaptação social do candidato.
(__)Testes psicológicos demandam observância das regras profissionais, técnicas e normativas aplicáveis.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
(__)A subjetividade do avaliador torna dispensável matriz quando a função envolve atendimento ao público.
(__)A entrevista por competências exige perguntas estruturadas, critérios prévios e registro das evidências relevantes.
(__)A dinâmica de grupo substitui prova prática quando a comissão busca avaliar adaptação social do candidato.
(__)Testes psicológicos demandam observância das regras profissionais, técnicas e normativas aplicáveis.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119391
Psicologia
Uma organização pública investiu R$ 200.000,00 em um
programa de treinamento em gestão de conflitos para
100 servidores. Seis meses após o treinamento, o
psicólogo organizacional avaliou os resultados: redução
de 15% nas reclamações de usuários, economia
estimada de R$ 50.000,00 por ano em processos
administrativos, e melhoria de 10% no clima
organizacional (medido por pesquisa). Considerando a
fórmula do Retorno sobre o Investimento (ROI) de
Phillips (2003): ROI = (Benefícios Líquidos − Custos) /
Custos × 100, e que os benefícios anuais estimados são
de R$ 50.000,00, assinale a alternativa que indica o ROI
do treinamento no primeiro ano e a interpretação correta:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119390
Psicologia
Um órgão público identificou queda na produtividade e
aumento de erros em um setor de atendimento ao
cidadão. O psicólogo organizacional é chamado para
realizar o Levantamento de Necessidades de
Treinamento (LNT). Com base no modelo clássico de
Chiavenato (2014) e no modelo de análise de
desempenho de Goldstein & Ford (2002), a sequência
correta de análise que o psicólogo deve seguir para
diagnosticar as causas do problema e propor soluções é:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119389
Psicologia
Em um processo seletivo para um setor de tecnologia, o
profissional pode optar por utilizar a técnica de dinâmica
de grupo baseada em simulação de realidade (
assessment center ) para avaliar as competências de
liderança, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Ao encontro disso, assinale a alternativa que indica o
procedimento que garante maior validade preditiva e
justiça social no processo:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119388
Psicologia
Durante a estruturação de um processo seletivo para
cargos técnicos de alta complexidade, uma equipe de
psicólogos organizacionais opta por substituir entrevistas
tradicionais por entrevistas por competências baseadas
no método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). A
decisão fundamenta-se na literatura internacional sobre
validade preditiva dos métodos de seleção. No entanto,
um dos gestores questiona a eficácia do método,
argumentando que relatos passados podem ser
distorcidos por vieses de memória, desejabilidade social
e construção narrativa. À luz das contribuições de
McClelland (1973), Spencer & Spencer (1993) e Schmidt
& Hunter (1998), assinale a alternativa correta:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119385
Psicologia
Um gestor solicita ao psicólogo organizacional um
relatório sobre a saúde da força de trabalho. Os dados
mostram: índice de absenteísmo de 8% (média do setor
público: 4%), índice de rotatividade (turnover ) voluntário
de 12% ao ano, e taxa de presenteísmo (pesquisada por
questionário) de 35%. Com base em estudos sobre
comportamento organizacional e nas diretrizes da OIT,
assinale a alternativa que apresenta a conclusão mais
consistente para o caso:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119383
Psicologia
Uma empresa realizou um treinamento de liderança para
50 gerentes. Após seis meses, o psicólogo
organizacional deve avaliar a eficácia do programa.
Utilizando o modelo de Kirkpatrick (1994) e suas
extensões (Phillips, 2003), o nível de avaliação que
mede a transferência de aprendizagem para o ambiente
de trabalho, identificando se os gerentes aplicaram as
novas habilidades, é:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q4119382
Psicologia
Um profissional é contratado para realizar uma pesquisa
de clima organizacional em uma autarquia. Ele decide
utilizar um questionário com escala Likert de 5 pontos,
aplicado de forma censitária, anônima e com itens que
avaliam dimensões como liderança, comunicação,
condições de trabalho e reconhecimento. Após a coleta,
os dados mostram baixa adesão (apenas 30% de
resposta) e resultados conflitantes entre setores. A
interpretação correta sobre clima organizacional e as
recomendações metodológicas, é:
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC
Prova:
FURB - 2026 - Prefeitura de Governador Celso Ramos - SC - Procurador do Município |
Q4119279
Psicologia
Uma prefeitura implanta teletrabalho parcial para equipes
administrativas. Após três meses, surgem queixas de
mensagens interpretadas como ríspidas, reuniões
substituídas por cobranças em aplicativos, sensação de
isolamento, metas incompatíveis com a equipe reduzida
e perda de cooperação entre setores. A gestão pretende
revisar o modelo. Registre V, para verdadeiras, e F, para
falsas:
(__)O teletrabalho exige pactuação explícita de canais, horários e espaços de fala, pois a comunicação virtual amplia risco de interpretação equivocada e enfraquecimento dos vínculos.
(__)A perda de cooperação no trabalho remoto deve ser tratada como falha individual do servidor que relata sofrimento, sem revisão do modo de organizar o trabalho.
(__)Metas de produtividade podem orientar a gestão quando compatibilizadas com carga real de trabalho, recursos disponíveis e saúde psicossocial da equipe.
(__)Reconhecimento, pertencimento e cooperação têm dimensão organizacional; tratá-los como gentileza pessoal esvazia sua função na saúde do coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
(__)O teletrabalho exige pactuação explícita de canais, horários e espaços de fala, pois a comunicação virtual amplia risco de interpretação equivocada e enfraquecimento dos vínculos.
(__)A perda de cooperação no trabalho remoto deve ser tratada como falha individual do servidor que relata sofrimento, sem revisão do modo de organizar o trabalho.
(__)Metas de produtividade podem orientar a gestão quando compatibilizadas com carga real de trabalho, recursos disponíveis e saúde psicossocial da equipe.
(__)Reconhecimento, pertencimento e cooperação têm dimensão organizacional; tratá-los como gentileza pessoal esvazia sua função na saúde do coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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