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Ano: 2026
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Roca Sales - RS
Provas:
OBJETIVA - 2026 - Prefeitura de Roca Sales - RS - Cozinheira/Merendeira
|
OBJETIVA - 2026 - Prefeitura de Roca Sales - RS - Operário |
Q3835129
Gestão de Pessoas
A proatividade é uma das habilidades mais valorizadas
no ambiente de trabalho. Ser proativo está relacionado com:
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Itá - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Itá - SC - Agente Administrativo |
Q3835026
Administração Financeira e Orçamentária
Um município, ao planejar a ampliação de seus serviços
de atendimento à população, pretende criar novos
cargos e expandir programas sociais. Para tanto, a
administração pública municipal busca alinhar suas
decisões aos princípios da gestão pública moderna e às
normas de responsabilidade fiscal, de modo a evitar
desequilíbrios nas contas públicas e garantir a
continuidade das políticas públicas. Considerando as
noções básicas de gestão pública e fiscal, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Itá - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Itá - SC - Agente Administrativo |
Q3835023
Administração Pública
No âmbito da Administração Pública, o cargo de Agente
Administrativo exerce papel essencial no suporte às
atividades finalísticas do órgão, atuando na execução de
rotinas administrativas, no atendimento ao público, no
tratamento da informação e no apoio à gestão. O
desempenho dessas atribuições impõe
responsabilidades específicas, cujo descumprimento
pode gerar consequências funcionais, administrativas e
legais. Considerando as responsabilidades inerentes ao
exercício das atribuições do cargo de Agente
Administrativo na gestão pública, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Itá - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Itá - SC - Agente Administrativo |
Q3835019
Ética na Administração Pública
No exercício de suas atribuições, o servidor público
municipal mantém relações funcionais com outros
servidores, autoridades municipais e munícipes, devendo
pautar sua conduta por princípios éticos, respeito institucional, urbanidade e observância às normas da
Administração Pública. Considerando os conhecimentos
acerca do relacionamento do servidor público municipal
com os demais servidores públicos municipais, com
autoridades municipais e com os munícipes, assinale a
alternativa INCORRETA.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Itá - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Itá - SC - Agente Administrativo |
Q3835011
Atendimento ao Público
Em uma repartição pública de grande porte, responsável
pelo atendimento direto ao cidadão, o agente
administrativo atua na recepção, triagem e
encaminhamento de usuários a diferentes unidades
internas. Em um mesmo período de atendimento,
comparecem cidadãos com demandas diversas,
incluindo solicitações simples, requerimentos que
envolvem prazos legais, usuários com dificuldades de
compreensão das informações prestadas e situações que exigem atendimento prioritário previsto em norma
interna. Diante do aumento do fluxo e da diversidade das
demandas, o agente administrativo deve pautar sua
atuação por critérios técnicos, éticos e institucionais, de
modo a assegurar a efetividade do serviço público.
Considerando esse contexto, assinale a alternativa que
expressa a conduta correta do agente administrativo no
atendimento, recepção e encaminhamento de pessoas
nas repartições públicas.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Itá - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Itá - SC - Agente Administrativo |
Q3835010
Administração Geral
Em uma unidade administrativa de atendimento interno,
o auxiliar administrativo é responsável pela operação
cotidiana de máquinas fotocopiadoras, impressoras
multifuncionais e computadores utilizados para
reprodução, digitalização e organização de documentos
oficiais. Durante a preparação de um conjunto de
processos administrativos, o servidor identifica que
determinados documentos contêm informações sensíveis
e que o equipamento de digitalização apresenta opções
automáticas de armazenamento em rede compartilhada.
Considerando as atribuições do cargo, as boas práticas
administrativas e a necessidade de preservação da
integridade e confidencialidade das informações,
assinale a alternativa que expressa a conduta correta do
auxiliar administrativo nessa situação.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor Legislativo Contábil e Financeiro |
Q3834864
Administração Financeira e Orçamentária
Observe a seguinte assertiva:
________________ compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, estabelecerá as diretrizes de política fiscal e respectivas metas, em consonância com trajetória sustentável da dívida pública, e orientará a elaboração _____________, dentre outras funções.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor Legislativo Contábil e Financeiro |
Q3834863
Administração Financeira e Orçamentária
O orçamento público apresenta algumas funções
clássicas. Uma delas retrata a atuação direta do Estado
na produção e oferta de bens à sociedade, com vistas
a operar de forma produtiva diante das denominadas
falhas de mercado: competição imperfeita, presença
de externalidades e de mercados incompletos, e outros
distúrbios macroeconômicos.
Diante desse cenário, o orçamento público exerce sua função
Diante desse cenário, o orçamento público exerce sua função
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor Legislativo Contábil e Financeiro |
Q3834860
Administração Financeira e Orçamentária
As receitas e despesas devem constar da lei de orçamento pelos seus totais, sendo proibidas quaisquer
deduções. Essa vedação reflete o princípio orçamentário
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Assessor Legislativo Contábil e Financeiro |
Q3834855
Administração Financeira e Orçamentária
Na área pública, o ato de a autoridade competente comprometer uma dotação orçamentária para fazer frente
a uma determinada despesa, de modo a assegurar os
recursos a ela vinculados, intitula-se
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834813
Gestão de Pessoas
As pessoas e as organizações estão engajadas em um
processo contínuo e interativo de atrair uns aos outros.
As organizações se utilizam de um processo denominado
de recrutamento de pessoal para atrair candidatos para
vagas de emprego que estejam disponíveis.
Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao processo de recrutamento de pessoal.
Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao processo de recrutamento de pessoal.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834812
Gestão de Pessoas
Os programas de treinamento de funcionários serão mais
efetivos se incorporarem os princípios de aprendizagem.
Os princípios de aprendizagem podem ser classificados
em: estabelecimento de metas; significado da apresentação; modelagem; diferenças individuais; prática ativa e
repetição; aprendizagem do todo versus partes; aprendizagem concentrada ou distribuída e feedback e reforço.
Uma determinada organização instituiu em seus treinamentos de funcionários filmes demonstrando na prática,
por meio de exemplos reais, a execução de determinados trabalhos.
ssinale a alternativa que apresenta o princípio de aprendizagem utilizado pela organização.
ssinale a alternativa que apresenta o princípio de aprendizagem utilizado pela organização.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834811
Gestão de Pessoas
Uma organização em crescimento verificou a necessidade de ter um método para a avaliação de seus cargos.
Contratou um especialista em cargos e salários que implantou um método de avaliação de cargos com as seguintes etapas:
I. Escolha dos fatores de avaliação;
II. Ponderação dos fatores de avaliação;
III. Montagem de uma escala de acordo com a importância dos fatores de avaliação;
IV. Montagem de um manual de avaliação;
V. Formação de um comitê para avaliação dos cargos; VI. Avaliação dos cargos pelo comitê por meio do manual de avaliação;
VII. Classificação final dos cargos avaliados.
O método de avaliação de cargos implantado foi:
I. Escolha dos fatores de avaliação;
II. Ponderação dos fatores de avaliação;
III. Montagem de uma escala de acordo com a importância dos fatores de avaliação;
IV. Montagem de um manual de avaliação;
V. Formação de um comitê para avaliação dos cargos; VI. Avaliação dos cargos pelo comitê por meio do manual de avaliação;
VII. Classificação final dos cargos avaliados.
O método de avaliação de cargos implantado foi:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834810
Gestão de Pessoas
Uma determinada organização, com menos de 300 (trezentos) funcionários, implantou um restaurante no local
de trabalho para atender aos seus funcionários, contratando uma empresa especializada.,, Esse tipo de benefício pode ser classificado como
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834809
Gestão de Pessoas
O contexto ambiental representa todas as forças externas que influenciam as organizações e o seu comportamento. Esse contexto pode ser classificado em ambiente geral ou macroambiente e ambiente específico ou
ambiente de tarefa.
Faz parte do ambiente específico ou ambiente de tarefa da organização:
Faz parte do ambiente específico ou ambiente de tarefa da organização:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834808
Gestão de Pessoas
A estrutura organizacional obedece a dois processos
básicos e oponentes entre si, requerendo um equilíbrio
no seu balanço dinâmico: a diferenciação e a integração.
A dispersão de órgãos e unidades de uma organização em várias localidades representa qual estratégia?
A dispersão de órgãos e unidades de uma organização em várias localidades representa qual estratégia?
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834807
Administração Geral
Cultura organizacional se refere a um sistema de significado compartilhado, mantido pelos membros de uma
organização, que a diferencia das outras organizações.
Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que
Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834806
Gestão de Pessoas
Organizações de Aprendizagem e Aprendizagem Organizacional não são a mesma coisa. Um dos conceitos de
Organizações de Aprendizagem pode ser: “são organizações que estão continuamente expandindo sua capacidade de criar o futuro”.
Assinale a alternativa que contém uma das características marcantes das Organizações de Aprendizagem.
Assinale a alternativa que contém uma das características marcantes das Organizações de Aprendizagem.
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834805
Gestão de Pessoas
A aprendizagem é influenciada por inúmeras condições,
sendo uma delas a de que uma pessoa tende a manter
um comportamento que percebe ser recompensador e a
descontinuar um comportamento que não lhe traz nenhuma recompensa.
A condição descrita para a aprendizagem refere-se à obediência à lei
A condição descrita para a aprendizagem refere-se à obediência à lei
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834804
Gestão de Pessoas
Motivação pode ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta. Uma das teorias de
motivação se baseia na comparação que geralmente as
pessoas fazem a respeito das suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas em relação às
contribuições e recompensas dos outros.
A descrição trata da teoria
A descrição trata da teoria
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