Motivação pode ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta. Uma das teorias de
motivação se baseia na comparação que geralmente as
pessoas fazem a respeito das suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas em relação às
contribuições e recompensas dos outros.
A descrição trata da teoria

Question

Motivação pode ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta. Uma das teorias de
motivação se baseia na comparação que geralmente as
pessoas fazem a respeito das suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas em relação às
contribuições e recompensas dos outros.
A descrição trata da teoria Alternativa A: da expectância ou expectativa de Vroom. Ou Alternativa B: da definição de objetivos de Locke. Ou Alternativa C: das necessidades adquiridas de McClelland. Ou Alternativa D: dos dois fatores de Herzberg. Ou Alternativa E: da equidade de Adams.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] da equidade de Adams. Gabarito: EFundamento decisivo: A expressão que decisivamente identifica a teoria é a comparação com as contribuições e recompensas dos outros.Tema central: Teoria da equidade de AdamsAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque a teoria da expectância de Vroom trata da expectativa de que esforço gere desempenho e de que desempenho leve a recompensas valorizadas. O centro dessa teoria é a relação esforço-desempenho-recompensa esperada, não a comparação entre a própria razão contribuições-recompensas e a de outros.BErradaEstá errada porque a teoria da definição de objetivos de Locke se concentra no efeito de metas específicas e desafiadoras, com retroalimentação, sobre o desempenho. O enunciado não descreve metas, mas percepção de justiça por comparação.CErradaEstá errada porque McClelland explica a motivação por necessidades adquiridas, especialmente realização, poder e afiliação. O enunciado não fala em necessidades dominantes, e sim em comparar contribuições e recompensas com as de outras pessoas.DErradaEstá errada porque Herzberg distingue fatores higiênicos e fatores motivacionais. A descrição da questão não envolve essa classificação, mas a percepção de equidade na relação contribuição-recompensa.ECertaA alternativa E está certa porque a teoria da equidade de Adams tem como núcleo a avaliação da justiça na relação entre o que a pessoa entrega à organização e o que recebe, sempre em comparação com a relação observada em outras pessoas. Esse critério de comparação social entre contribuições e recompensas é o traço distintivo da teoria e coincide com a descrição apresentada.Pegadinha da questãoA confusão real era trocar justiça percebida por comparação social, que é Adams, por recompensa esperada, que é Vroom, ou por satisfação ligada a fatores motivacionais e higiênicos, que é Herzberg. A expressão sobre comparar contribuições e recompensas com as dos outros era o marcador decisivo.Dica para questões semelhantesSe o enunciado falar em comparar o que eu entrego e recebo com o que outros entregam e recebem, pense em equidade de Adams.Se a ideia central for esforço levando a desempenho e desempenho levando a recompensa valorizada, o foco é expectância de Vroom, não equidade.Se o texto mencionar metas específicas, desafiadoras ou feedback, o caminho é Locke, não teorias de justiça comparativa.

Motivação pode ser o processo responsável pela intensidade, ...

Gabarito comentado

Gabarito: E

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