Questões de Concurso para Assistente Técnico Administrativo

Q3435382

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Juquitiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Juquitiba - SP - Assistente Técnico Administrativo |

Q3435382 Direito Administrativo

Leia o enunciado abaixo, sobre a responsabilidade Civil dos Servidores Públicos:
A responsabilidade __________ decorre de ato ou comissivo, ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a _________.
Assinale a alternativa que não completa corretamente nenhuma das lacunas.

A

Terceiros.

B

Omissivo.

C

Civil.

D

Doloso.

E

Subsidiária.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q3435381

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Juquitiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Juquitiba - SP - Assistente Técnico Administrativo |

Q3435381 Direito Administrativo

O ato pelo qual o agente público, sem suspensão ou interrupção do vínculo funcional com o órgão ou a entidade de origem, passa a ter exercício em outro órgão ou outra entidade é conhecido como:

A

A cessão.

B

Desvio.

C

Deslocamento.

D

Desvio de função.

E

Realocação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q3435362

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Juquitiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Juquitiba - SP - Assistente Técnico Administrativo |

Q3435362 Contabilidade Geral

ATENÇÃO! Para resolução da questão, considere o Balancete de Verificação da Cia. Rouxinol a seguir demonstrado (ele contém apenas contas patrimoniais com saldos em 31/12/2023).

Imagem associada para resolução da questão

Com base nas contas apresentadas e seus saldos, assinale a alternativas que demonstra o saldo do Ativo Circulante e do Ativo Não-Circulante, respectivamente, em 31/12/2023.

A

88.000,00 e 155.000,00.

B

100.000,00 e 171.000,00.

C

100.000,00 e 155.000,00.

D

88.000,00 e 167.000,00.

E

96.000,00 e 171.000,00.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q3435361

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Juquitiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Juquitiba - SP - Assistente Técnico Administrativo |

Q3435361 Contabilidade Geral

ATENÇÃO! Para resolução da questão, considere o Balancete de Verificação da Cia. Rouxinol a seguir demonstrado (ele contém apenas contas patrimoniais com saldos em 31/12/2023).

Imagem associada para resolução da questão

De acordo com as informações apresentadas, é correto afirmar que o Patrimônio Líquido da Cia. Rouxinol em 31/12/2023 é de:

A

136.000,00.

B

122.000,00.

C

164.000,00.

D

144.000,00.

E

154.000,00.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q3256290

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256290 Gestão de Pessoas

É um método de avaliação de desempenho baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas, estão os fatores de avaliação; nas colunas, estão os graus de avaliação do desempenho. Os fatores de avaliação constituem os critérios relevantes ou parâmetros básicos para avaliar o desempenho dos funcionários.
Trata-se do método

A

da escolha forçada.

B

da pesquisa de campo.

C

das escalas gráficas.

D

dos incidentes críticos.

E

da avaliação por objetivos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3256289

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256289 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta a respeito de capital humano e intelectual.

A

Gerir talento humano está se tornando desnecessário para o sucesso das organizações. Ter pessoas significa necessariamente ter talentos.

B

O talento envolve quatro aspectos essenciais para a competência individual: conhecimento, habilidade, julgamento e atitude.

C

Atualmente, é preciso saber atrair e aplicar o talento, esse ativo precioso para as organizações. Trata-se de um desafio específico à área de GP.

D

Basta ter talentos para possuir capital humano. Mesmo que o contexto não seja favorável ou incentivador, os talentos tendem a se desenvolver e crescer.

E

Assim como o capital financeiro, o capital intelectual é basicamente quantitativo e baseado em ativos tangíveis. É composto de capital interno e capital externo.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q3256288

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256288 Gestão de Pessoas

No âmbito dos conceitos e das abordagens sobre qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta.

A

A gestão da QVT refere-se a administrar o conjunto das ações, incluindo diagnóstico, implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, com prioridade absoluta para o bem-estar das pessoas da organização.

B

A diversidade das interpretações de QVT é pequena, e as principais interpretações têm, em geral, enfraquecido o foco clínico da ausência de doenças no âmbito pessoal.

C

Tem havido uma redução no surgimento de novos paradigmas de modos de vida dentro e fora da empresa, o que dificulta a construção de novos valores relativos às demandas de QVT.

D

As contribuições de segmentos da sociedade e do conhecimento científico permitem identificar um movimento na gestão de QVT: ênfase nos aspectos individuais e distanciamento da compreensão a respeito do estresse.

E

O conceito de QVT tem sido avaliado e valorizado com o passar dos anos, definindo-se, todavia, como modismo passageiro, com dificuldades para consolidar a busca do desenvolvimento humano e organizacional.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q3256287

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256287 Gestão de Pessoas

É o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
Trata-se de um dos conceitos de

A

clima organizacional.

B

socialização dos novos membros.

C

mentalidade de grupo.

D

cultura organizacional.

E

simbolismo grupal.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q3256286

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256286 Gestão de Pessoas

O treinamento é um processo cíclico composto de quatro etapas.
As referidas etapas, na sequência de sua realização, são:

A

projeto, elaboração do programa, observação e execução.

B

levantamento dos participantes, técnicas de treinamento, provas e resultados.

C

monitoração do processo, local adequado, efetivação e finalização.

D

análise de custo e benefício, aplicação de técnicas, estratégia e novas demandas.

E

diagnóstico, desenho do programa, implementação e avaliação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q3256285

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256285 Gestão de Pessoas

No mundo contemporâneo, as organizações têm migrado rapidamente para um novo conceito de trabalho: a ênfase agora está em juntar as pessoas em equipes ou células de produção.
Assinale a alternativa que revela corretamente duas características importantes das equipes bem-sucedidas.

A

Compromisso com objetivos pessoais; comunicação sem ruídos.

B

Divergência na tomada de decisões; comunicação honesta.

C

Reconhecimento do conflito e sua resolução positiva; liderança compartilhada.

D

Clima competitivo; valorização da igualdade de pontos de vista.

E

Liderança centralizada em um integrante; obediência às normas organizacionais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q3256284

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256284 Gestão de Pessoas

A tendência moderna tem sido a de descentralizar as decisões e as ações de gestão de pessoas (GP) rumo aos gerentes da organização, que se tornam os gestores de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um aspecto positivo da referida descentralização.

A

Perda das fronteiras e dos limites do órgão de GP.

B

Perda da visão de conjunto das práticas de GP.

C

Necessidade de terceirização de atividades burocráticas e não essenciais.

D

O órgão de GP torna-se consultor interno dos gerentes de linha.

E

Monopolização das decisões e das ações de GP.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q3256283

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256283 Direito do Trabalho

Conforme a CLT, com exceção dos casos de revezamento semanal ou quinzenal,

A

o trabalho noturno será remunerado com um acréscimo de 10% (dez por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

B

o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno.

C

a hora do trabalho noturno será computada como de 48 minutos e 30 segundos.

D

considera-se noturno o trabalho executado entre as 23 horas de um dia e as 4 horas do dia seguinte.

E

o acréscimo sobre a hora diurna, em empresas que não mantêm trabalho noturno habitual, será feito com base nos quantitativos pagos por trabalhos diurnos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3256281

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256281 Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

A

é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, criada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943.

B

foi sancionada pelo presidente Eurico Gaspar Dutra em 1950 e unificou toda a legislação trabalhista existente no Brasil.

C

surgiu de reivindicações de setores agropecuários da sociedade brasileira e é considerada de inspiração norte-americana.

D

tem recebido poucas propostas de reformas, uma vez que tem se mostrado flexível e capaz de incorporar novos temas de relevância.

E

foi elaborada sob um norte de “luta de classes”, que corresponderia ao conflito entre patrões e proletários em prol do desenvolvimento do país.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q3256280

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256280 Direito Administrativo

A respeito de concurso público, é correto afirmar:

A

é um processo do poder privado que permite o acesso a emprego em organizações não governamentais.

B

caracteriza-se como um sistema de recrutamento de profissionais para exercerem cargos públicos.

C

segue a Constituição Federal de 1988, que prevê que a investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso de títulos.

D

terá validade de até cinco anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme previsto na Constituição Federal de 1988.

E

é um procedimento impessoal pelo qual é assegurada igualdade de oportunidades a todos os interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q3256279

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256279 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre recrutamento e seleção.

A

O planejamento para recrutamento e seleção de pessoas deve começar com a definição dos testes psicológicos e de personalidade a serem aplicados.

B

Deve-se partir do princípio de que é preciso realizar um recrutamento externo para que se possa, depois, verificar se é preciso recrutar internamente.

C

É preciso conhecer, com riqueza de detalhes, o perfil do profissional a ser contratado, em relação ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários e desejáveis.

D

A área de Recursos Humanos deve assumir, nos processos seletivos, um papel fundamental, tomando as decisões que permeiam tais processos, enquanto o gerente da área requisitante atua como consultor/orientador na tomada de decisões.

E

As técnicas para recrutar ou atrair pessoas, de modo a preencher as vagas existentes na organização, são entrevista, dinâmica de grupo, testes psicológicos e provas de conhecimentos ou de capacidades.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q3256278

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256278 Gestão de Pessoas

Existem diversos tipos de avaliação dos processos de capacitação e desenvolvimento. Um desses tipos busca saber como a capacitação dos funcionários pode impactar o alcance das metas organizacionais. Compreende a comparação, pela direção, de ganhos empresariais antes e depois da capacitação dos funcionários.
Trata-se da avaliação

A

de reação.

B

de competências.

C

do instrutor ou facilitador.

D

de resultados.

E

de aprendizagem.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q3256277

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256277 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta corretamente três instrumentos para o profissional de RH fazer um diagnóstico global, abrangente, integrado e certeiro das necessidades de capacitação das pessoas da empresa.

A

Cultura organizacional; laudos psicológicos dos funcionários; análise dos recursos financeiros.

B

Planejamento estratégico; análise das operações e tarefas; entrevistas com gestores de áreas.

C

Observação do cenário socioeconômico e tecnológico; criação de banco de dados de RH; estratégias de propaganda e marketing.

D

Avaliação de resultados de áreas operacionais; rotação de cargos; técnicas de dinâmica de grupo.

E

Avaliação de desempenho; pesquisa de clima na área administrativa; regras e procedimentos de segurança.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q3256276

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256276 Gestão de Pessoas

Apresenta uma visão holística ou integral do ser humano, dotado de razão e emoção. Caracteriza um processo contínuo, de educação permanente, voltado para a aquisição ou o desenvolvimento de competências. Ganhou força a partir dos anos 1990.
Trata-se do paradigma

A

do treinamento.

B

da aprendizagem.

C

do diagnóstico.

D

da autogestão.

E

da capacitação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q3256275

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256275 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre gestão de salários.

A

A determinação de salários é simples e objetiva, uma vez que os fatores externos são os que exercem efeitos diferenciados sobre os salários.

B

Para remunerar com justeza e equidade os ocupantes de cada trabalho, a organização precisa conhecer o valor desse trabalho sem comparação com os demais trabalhos existentes em sua estrutura.

C

De modo a efetuar uma remuneração justa e equânime, deve-se também levar em consideração como os trabalhos são remunerados em outras organizações similares.

D

A gestão de salários deve assegurar um equilíbrio interno, ou uma consistência interna dos salários, alcançada por meio de informações obtidas em pesquisas salariais com outras organizações.

E

O equilíbrio externo dos salários é obtido por meio da análise de entrevistas e questionários realizados com os funcionários da organização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q3256274

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |

Q3256274 Direito do Trabalho

Os planos de benefícios sociais costumam estar voltados para certos objetivos previamente definidos.
Quase sempre, um dos objetivos básicos desses planos de benefícios é

A

a redução do piso salarial estadual com a complementação dos benefícios sociais.

B

uma remuneração direta competitiva, de preferência acima do que é pago pela concorrência para os níveis gerenciais.

C

a possibilidade de maior nível de rotatividade e de absenteísmo.

D

a formação de profissionais que ampliem o grau de reclamações trabalhistas.

E

a melhoria da qualidade de vida dos funcionários.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Foram encontradas 1.508 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!