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Questões de Concurso Para assistente técnico administrativo

Questões Discursivas

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Q3435382 Direito Administrativo
Leia o enunciado abaixo, sobre a responsabilidade Civil dos Servidores Públicos:
A responsabilidade __________ decorre de ato ou comissivo, ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a _________.
Assinale a alternativa que não completa corretamente nenhuma das lacunas.
Alternativas
Q3435381 Direito Administrativo
O ato pelo qual o agente público, sem suspensão ou interrupção do vínculo funcional com o órgão ou a entidade de origem, passa a ter exercício em outro órgão ou outra entidade é conhecido como:
Alternativas
Q3435362 Contabilidade Geral

ATENÇÃO! Para resolução da questão, considere o Balancete de Verificação da Cia. Rouxinol a seguir demonstrado (ele contém apenas contas patrimoniais com saldos em 31/12/2023).


Imagem associada para resolução da questão


Com base nas contas apresentadas e seus saldos, assinale a alternativas que demonstra o saldo do Ativo Circulante e do Ativo Não-Circulante, respectivamente, em 31/12/2023.

Alternativas
Q3435361 Contabilidade Geral

ATENÇÃO! Para resolução da questão, considere o Balancete de Verificação da Cia. Rouxinol a seguir demonstrado (ele contém apenas contas patrimoniais com saldos em 31/12/2023).


Imagem associada para resolução da questão


De acordo com as informações apresentadas, é correto afirmar que o Patrimônio Líquido da Cia. Rouxinol em 31/12/2023 é de:

Alternativas
Q3435358 Noções de Informática
A respeito das funcionalidades disponíveis no Microsoft Word 2016, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) O Microsoft Word 2016 permite criar e formatar os documentos usando Temas.
( ) É possível revisar os trabalhos feitos no Microsoft Word 2016 com o recurso “Controlar Alterações”.
( ) O Microsoft Word 2016 permite salvar no OneDrive para acessar seus documentos no computador, tablet ou celular. 
Alternativas
Q3256290 Gestão de Pessoas
É um método de avaliação de desempenho baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas, estão os fatores de avaliação; nas colunas, estão os graus de avaliação do desempenho. Os fatores de avaliação constituem os critérios relevantes ou parâmetros básicos para avaliar o desempenho dos funcionários.
Trata-se do método
Alternativas
Q3256289 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta a respeito de capital humano e intelectual.
Alternativas
Q3256288 Gestão de Pessoas
No âmbito dos conceitos e das abordagens sobre qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3256287 Gestão de Pessoas
É o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
Trata-se de um dos conceitos de
Alternativas
Q3256286 Gestão de Pessoas
O treinamento é um processo cíclico composto de quatro etapas.
As referidas etapas, na sequência de sua realização, são:
Alternativas
Q3256285 Gestão de Pessoas
No mundo contemporâneo, as organizações têm migrado rapidamente para um novo conceito de trabalho: a ênfase agora está em juntar as pessoas em equipes ou células de produção.
Assinale a alternativa que revela corretamente duas características importantes das equipes bem-sucedidas. 
Alternativas
Q3256284 Gestão de Pessoas
A tendência moderna tem sido a de descentralizar as decisões e as ações de gestão de pessoas (GP) rumo aos gerentes da organização, que se tornam os gestores de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um aspecto positivo da referida descentralização.
Alternativas
Q3256283 Direito do Trabalho
Conforme a CLT, com exceção dos casos de revezamento semanal ou quinzenal,
Alternativas
Q3256281 Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 
Alternativas
Q3256280 Direito Administrativo
A respeito de concurso público, é correto afirmar:
Alternativas
Q3256279 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre recrutamento e seleção.
Alternativas
Q3256278 Gestão de Pessoas
Existem diversos tipos de avaliação dos processos de capacitação e desenvolvimento. Um desses tipos busca saber como a capacitação dos funcionários pode impactar o alcance das metas organizacionais. Compreende a comparação, pela direção, de ganhos empresariais antes e depois da capacitação dos funcionários.
Trata-se da avaliação 
Alternativas
Q3256277 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta corretamente três instrumentos para o profissional de RH fazer um diagnóstico global, abrangente, integrado e certeiro das necessidades de capacitação das pessoas da empresa.
Alternativas
Q3256276 Gestão de Pessoas
Apresenta uma visão holística ou integral do ser humano, dotado de razão e emoção. Caracteriza um processo contínuo, de educação permanente, voltado para a aquisição ou o desenvolvimento de competências. Ganhou força a partir dos anos 1990.
Trata-se do paradigma
Alternativas
Q3256275 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre gestão de salários.
Alternativas
Respostas
141: E
142: A
143: B
144: D
145: A
146: C
147: B
148: A
149: D
150: E
151: C
152: D
153: B
154: A
155: E
156: C
157: D
158: B
159: E
160: C