No âmbito dos conceitos e das abordagens sobre qualidade de...

Qualidade de Vida no Trabalho 

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência vivida no trabalho, como estilo de gestão, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, camaradagem, segurança no emprego, horas adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. O programa de QVT deve estruturar o trabalho e o ambiente de trabalho no sentido de satisfazer às necessidades individuais das pessoas e tornar um local desejável, gostoso e atraente.

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.

Gabarito A

Chiavenato:

QVT envolve ações sistemáticas (diagnósticos, melhorias gerenciais, tecnológicas e estruturais) para promover o bem-estar físico, psicológico e social dos colaboradores, com foco no equilíbrio entre produtividade e satisfação pessoal.

A alternativa reflete essa abordagem integrada, com ênfase no bem-estar.

Manual de Gestão de Pessoas:

QVT possui diversas interpretações (físicas, psicológicas, sociais), e o foco clínico (ausência de doenças) foi ampliado, não enfraquecido, para incluir bem-estar geral.

Chiavenato:

Novos paradigmas (ex.: trabalho híbrido, equilíbrio vida-trabalho) têm surgido, facilitando a evolução da QVT, não dificultando.

Manual de Gestão de Pessoas:

A QVT enfatiza aspectos individuais e coletivos, e o estresse continua sendo um foco central, não distante, na gestão de bem-estar.

Chiavenato:

QVT é um conceito consolidado, não um modismo, com avanços consistentes no desenvolvimento humano e organizacional.