O treinamento é um processo cíclico composto de quatro etapa...

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Q3256286 Gestão de Pessoas
O treinamento é um processo cíclico composto de quatro etapas.
As referidas etapas, na sequência de sua realização, são:
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Chiavenato, Gestão de Pessoas:

O treinamento é um processo cíclico com quatro etapas:

  1. Diagnóstico (levantamento das necessidades de treinamento);
  2. Desenho do programa (planejamento do conteúdo e métodos);
  3. Implementação (execução do treinamento);
  4. Avaliação (verificação dos resultados e eficácia).

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