O treinamento é um processo cíclico composto de quatro etapa...
As referidas etapas, na sequência de sua realização, são:
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Chiavenato, Gestão de Pessoas:
O treinamento é um processo cíclico com quatro etapas:
- Diagnóstico (levantamento das necessidades de treinamento);
- Desenho do programa (planejamento do conteúdo e métodos);
- Implementação (execução do treinamento);
- Avaliação (verificação dos resultados e eficácia).
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