A tendência moderna tem sido a de descentralizar as
decisões e as ações de gestão de pessoas (GP) rumo
aos gerentes da organização, que se tornam os gestores
de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um
aspecto positivo da referida descentralização.

Question

A tendência moderna tem sido a de descentralizar as
decisões e as ações de gestão de pessoas (GP) rumo
aos gerentes da organização, que se tornam os gestores
de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um
aspecto positivo da referida descentralização. Alternativa A: Perda das fronteiras e dos limites do órgão de GP. Ou Alternativa B: Perda da visão de conjunto das práticas de GP. Ou Alternativa C: Necessidade de terceirização de atividades burocráticas e não essenciais. Ou Alternativa D: O órgão de GP torna-se consultor interno dos
gerentes de linha.  Ou Alternativa E: Monopolização das decisões e das ações de GP.

Matheus Santos Almeida · Accepted Answer

Alternativa [D] O órgão de GP torna-se consultor interno dos
gerentes de linha.  Chiavenato, Gestão de Pessoas:  A descentralização da GP transfere responsabilidades aos gerentes de linha, enquanto o órgão de GP atua como consultor interno, oferecendo suporte estratégico. Isso aumenta a agilidade, alinha decisões às necessidades das equipes e fortalece a gestão, sem perder a visão estratégica.

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