Assinale a alternativa correta sobre recrutamento e seleção.

Chiavenato:

O planejamento começa com a análise do cargo e do perfil profissional (conhecimentos, habilidades, atitudes), não com a escolha de testes, que é uma etapa posterior.

Manual de Gestão de Pessoas:

O recrutamento interno é geralmente priorizado (custo menor, motivação), seguido pelo externo, se necessário, e não o contrário.

Chiavenato:

O sucesso do recrutamento e seleção depende da definição clara do perfil do profissional, incluindo conhecimentos, habilidades e atitudes (modelo CHA), para alinhar o candidato às necessidades do cargo.

Manual de Gestão de Pessoas:

RH coordena o processo, mas o gerente da área requisitante tem papel ativo na definição do perfil e na decisão final, não apenas consultivo.

Chiavenato:

Essas são técnicas de seleção, não de recrutamento. Recrutamento envolve atração (anúncios, redes sociais, banco de talentos), enquanto seleção usa entrevistas, dinâmicas e testes.