Questões de Gestão de Pessoas para Concurso - Página 185

Q3435121

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Assistente Social | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fisioterapeuta | MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Fonoaudiólogo |

Q3435121 Gestão de Pessoas

A avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição do desempenho do servidor, com fins de capacitação e evolução funcional. Quais são os dois componentes principais dessa avaliação?

A

Avaliação de Competência e Pontualidade.

B

Avaliação de Qualificação e Frequência.

C

Avaliação de Desempenho e Eficiência.

D

Avaliação Funcional e Assiduidade.

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Q3433902

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433902 Gestão de Pessoas

A fim de alcançar estratégias que aumentem a motivação de seus colaboradores para o trabalho em equipe, uma liderança tem qual das alternativas abaixo como a mais eficaz?

A

Oferecimento de incentivos financeiros apenas aos membros da equipe que apresentarem desempenho individual destacado.

B

Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, onde as observações são feitas de forma construtiva e todos os membros se sentem valorizados e ouvidos.

C

Foco exclusivo na correção de erros e na punição de falhas, sem reconhecimento dos acertos e dos esforços dos membros da equipe.

D

Imposição de metas desafiadoras sem oferecer suporte ou recursos adequados para alcançá-las.

E

Distribuição de tarefas de maneira desigual, dando maior responsabilidade apenas para alguns membros considerados mais competentes.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q3433901

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433901 Gestão de Pessoas

Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma das principais funções de um líder de equipe?

A

Manter um distanciamento emocional dos membros da equipe para garantir decisões imparciais.

B

Controlar rigidamente todas as tarefas da equipe sem considerar a opinião dos membros.

C

Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança.

D

Assumir a responsabilidade exclusiva por todas as falhas da equipe, sem buscar soluções em conjunto.

E

Delegar todas as responsabilidades e evitar qualquer envolvimento nas atividades diárias.

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Q3433896

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433896 Gestão de Pessoas

A boa comunicação interpessoal é fundamental no trabalho em equipe, pois sua eficiência está diretamente ligada à capacidade que seus membros terão de interagir de forma harmoniosa e construtiva. Assim, é correto afirmar que para manter uma a boa comunicação interpessoal é preciso:

A

Escutar ativamente os colegas, demonstrando empatia e respeito e colaborando para que o diálogo seja o mais claro possível.

B

Enviar mensagens importantes apenas por e-mail, evitando debates presenciais que podem incitar desavenças.

C

Garantir que suas ideias sejam entendidas de maneira sucinta, a fim de provar que sempre são as melhores.

D

Evitar o debate sobre ideias divergentes, pois podem criar um ambiente de trabalho improdutivo.

E

Interromper os colegas quando não concordar com o que dizem, a fim de garantir que suas próprias ideias sejam ouvidas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3431600

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Técnico de Enfermagem de UTI (220H - HEC) |

Q3431600 Gestão de Pessoas

A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um ambiente equipado com tecnologia de ponta, projetado para pacientes que requerem cuidados complexos e monitoramento contínuo. Assinale a alternativa que contém o elemento essencial para promover uma cooperação eficaz e interação harmoniosa entre os membros da equipe em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI):

A

Hierarquia rígida para garantir a ordem e disciplina.

B

Limitação da interação entre os membros da equipe para evitar conflitos.

C

Treinamento regular em comunicação e resolução de conflitos.

D

Competição entre os membros da equipe para aumentar a eficiência.

E

Rotatividade frequente de funcionários para evitar acomodação.

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Q3431491

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Técnico em Segurança do Trabalho - Assistência Técnica em Segurança do Trabalho |

Q3431491 Gestão de Pessoas

Observe as seguintes opções, e assinale a que é uma forma eficaz de comunicação no ambiente de trabalho.

A

Espalhar rumores entre os colegas.

B

Ignorar e-mails e mensagens de texto.

C

Realizar reuniões regulares para discutir questões importantes.

D

Excluir colegas de equipe de grupos de comunicação.

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Q3430427

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Coveiro |

Q3430427 Gestão de Pessoas

Como se pode aumentar a probabilidade de garantir um salário melhor como coveiro:

A

Participando de competições esportivas.

B

Obtendo certificações em áreas não relacionadas.

C

Realizando cursos de aprimoramento profissional.

D

Praticando meditação e mindfulness regularmente.

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Q3430343

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430343 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes ações tende a aumentar a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho?

A

Ignorar o reconhecimento e feedbacks positivos.

B

Fornecer tarefas monótonas e repetitivas sem oportunidades de aprendizado.

C

Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

D

Criar um ambiente de trabalho competitivo onde os colegas são incentivados a se sabotarem.

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Q3430341

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430341 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho?

A

Procrastinar e adiar tarefas até o último minuto possível.

B

Responder aos e-mails dos colegas imediatamente, mesmo que não sejam urgentes.

C

Delegar todas as responsabilidades para os colegas de equipe.

D

Oferecer ajuda prontamente quando um colega enfrenta um desafio ou precisa de suporte.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q3430340

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430340 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes práticas pode contribuir para uma comunicação eficaz no ambiente de trabalho?

A

Falar em um tom autoritário para garantir que suas ideias sejam aceitas.

B

Evitar feedbacks construtivos para evitar conflitos.

C

Utilizar linguagem corporal aberta e receptiva durante as conversas.

D

Interromper constantemente seus colegas durante as reuniões.

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Q3428866

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428866 Gestão de Pessoas

Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho.

A

Evitar feedback aos colegas.

B

Falar apenas quando solicitado.

C

Manter uma comunicação clara e aberta.

D

Usar jargões técnicos complexos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3428865

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428865 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a seguinte atitude que demonstra um comportamento profissional adequado.

A

Faltar ao trabalho sem aviso.

B

Cumprir prazos e compromissos.

C

Discutir com os colegas de forma agressiva.

D

Realizar tarefas com descuido.

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Q3428864

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428864 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a primeira etapa na administração de conflitos no ambiente de trabalho.

A

Escutar ativamente todas as partes envolvidas.

B

Ignorar o problema.

C

Tomar partido imediatamente.

D

Evitar a comunicação sobre o problema.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q3428863

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428863 Gestão de Pessoas

Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

A

Criticar os colegas em público.

B

Demonstrar empatia e respeito.

C

Ignorar os sentimentos dos outros.

D

Focar apenas em tarefas individuais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Q3428862

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428862 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe.

A

Evitar a comunicação entre membros.

B

Delegar tarefas sem explicações.

C

Trabalhar de forma isolada.

D

Compartilhar responsabilidades e informações.

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Q3427251

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427251 Gestão de Pessoas

Qual é a média salarial de um agente de portaria no Brasil e como a especialização pode influenciar nesse valor:

A

R$ 500 mensais, e a especialização não tem impacto no salário.

B

R$ 1.500 mensais, e a especialização em novas tecnologias de segurança pode aumentar esse valor.

C

R$ 3.000 mensais, sem possibilidade de aumento com especialização.

D

R$ 2.000 mensais, com redução salarial para aqueles que se especializam.

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Q3427246

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427246 Gestão de Pessoas

Quais são algumas estratégias para um colaborador melhorar sua pontualidade no trabalho:

A

Planejar a rotina e focar nos objetivos pessoais e profissionais.

B

Ignorar compromissos pessoais e focar apenas no trabalho.

C

Aumentar o número de reuniões diárias.

D

Depender exclusivamente de lembretes dos colegas.

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Q3427245

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427245 Gestão de Pessoas

Por que é importante que a empresa invista no diálogo para corrigir a falta de pontualidade de um colaborador:

A

Para garantir que o colaborador receba um aumento salarial.

B

Para evitar a normalização da impontualidade e seus efeitos negativos.

C

Para reduzir a carga de trabalho dos gestores.

D

Para aumentar o número de horas extras dos colaboradores.

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Q3427244

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427244 Gestão de Pessoas

Qual é um dos impactos negativos da impontualidade sobre a equipe de trabalho:

A

Gera motivação extra entre os colegas.

B

Promove um ambiente de trabalho mais flexível.

C

Cria atritos e reduz a produtividade.

D

Facilita a delegação de tarefas.

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Q3427242

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427242 Gestão de Pessoas

Por que a pontualidade é considerada uma soft skill importante no ambiente de trabalho:

A

Porque é uma habilidade técnica que pode ser facilmente medida.

B

Porque demonstra comprometimento com as responsabilidades e respeito pelos colegas.

C

Porque garante aumento imediato no salário do colaborador.

D

Porque não tem impacto significativo na imagem profissional.

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Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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