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Q4193825 Gestão de Pessoas
É uma característica de uma abordagem moderna dos processos de desenvolvimento de pessoas nas organizações:
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: O decisivo era identificar a oposição entre desenvolvimento planejado e intencional e alternativas que sugerem casualidade, reatividade ou improviso. Por isso, a B é a correta.

Tema central: desenvolvimento planejado
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque fala em escolher pessoas de forma aleatória e ao acaso, o que contraria o caráter intencional do desenvolvimento.
B
Certa
A alternativa B está certa porque a abordagem moderna de desenvolvimento de pessoas pressupõe ação estruturada e intencional, em contraste com escolhas ao acaso, medidas apenas emergenciais ou respostas pontuais.
C
Errada
Está errada porque o termo 'definitivo' torna a afirmação inadequada. Desenvolvimento não se apresenta como algo concluído de forma final.
D
Errada
Está errada porque reduz o desenvolvimento de pessoas ao atendimento de problema imediato, o que não caracteriza a abordagem moderna.
E
Errada
Está errada porque vincula o desenvolvimento a situações específicas de necessidade ou oportunidade, sugerindo atuação pontual e reativa.
Pegadinha da questão
A confusão era tomar desenvolvimento moderno como resposta emergencial, pontual ou casual, em vez de processo planejado e intencional.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão falar em abordagem moderna de desenvolvimento, procure sinais de planejamento, estrutura e intencionalidade.
  • Desconfie de alternativas que definem desenvolvimento por improviso, acaso ou resposta apenas emergencial.
  • Se aparecer a ideia de resultado 'definitivo', elimine: desenvolvimento não se encerra de forma final.
  • Necessidade ou oportunidade podem existir, mas não bastam para definir a característica central sem o elemento do planejamento intencional.

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