Na visão contemporânea de motivação, há diversas técnicas mo...
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Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
APS - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - APS - SP - Especialista Portuário - Administrador |
Q4193838
Gestão de Pessoas
Na visão contemporânea de motivação, há diversas técnicas motivacionais que podem ser utilizadas no desenho
do trabalho individual para fins de aumento da produtividade e de satisfação dos funcionários. Uma delas utiliza-
-se da movimentação dos funcionários com o intuito de
redução dos efeitos alienantes da excessiva simplificação do trabalho, o que diz respeito
Gabarito comentado
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Gabarito: C
Fundamento decisivo: O elemento decisivo foi a referência à movimentação dos funcionários para reduzir os efeitos da simplificação excessiva do trabalho.
Tema central: Técnicas de desenho de cargos
Análise das alternativas
A
Errada
Empoderamento de cargo remete a maior autonomia ou poder decisório. Isso não corresponde ao núcleo pedido, porque o enunciado define a técnica pela movimentação do funcionário entre atividades ou cargos.
B
Errada
Expansão de cargo significa ampliação horizontal das tarefas do próprio cargo. Está errada porque o enunciado não fala em aumentar o conteúdo do mesmo cargo, mas em movimentar o funcionário.
C
Certa
A alternativa C está certa porque a rotatividade de cargo é a técnica baseada na movimentação do trabalhador entre tarefas ou cargos, usada para reduzir monotonia e alienação.
D
Errada
Enriquecimento de cargo aumenta a profundidade do cargo, com mais autonomia, responsabilidade e controle. A alternativa erra porque o traço distintivo cobrado não é verticalização do cargo, e sim rotação entre tarefas ou cargos.
E
Errada
Promoção de cargo envolve ascensão para posição superior. Não se trata da técnica motivacional de desenho do trabalho individual voltada a combater a alienação pela simplificação excessiva.
Pegadinha da questão
A confusão real estava entre rotatividade de cargo, expansão de cargo e enriquecimento de cargo: todas podem aparecer ligadas à motivação, mas só a rotatividade é definida pela movimentação do funcionário.
Dica para questões semelhantes
- Se o enunciado destacar movimentação do ocupante entre tarefas ou cargos, pense em rotatividade de cargo.
- Se houver ampliação do número ou variedade de tarefas no mesmo cargo, o critério aponta para expansão de cargo, não para rotatividade.
- Se a mudança estiver em autonomia, responsabilidade ou controle, o critério aponta para enriquecimento de cargo, não para movimentação lateral.
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