Em uma organização pública, é comum que gestores de RH realizem avaliações de desempenho periódicas. Qual é o principal
objetivo dessas avaliações?

Question

Em uma organização pública, é comum que gestores de RH realizem avaliações de desempenho periódicas. Qual é o principal 
objetivo dessas avaliações?  Alternativa A: Definir o valor dos benefícios a serem pagos. Ou Alternativa B: Identificar oportunidades de desenvolvimento e capacitação dos servidores. Ou Alternativa C: Reestruturar a organização de maneira hierárquica.   Ou Alternativa D: Diminuir a carga de trabalho dos servidores.

Instituto de Acesso à Educação, Capacitação Profissional e Desenvolvimento Humano · Accepted Answer

Alternativa [B] Identificar oportunidades de desenvolvimento e capacitação dos servidores.

Em uma organização pública, é comum que gestores de RH reali...

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