Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.557 questões
Q3882102
Psicologia
Com relação à teoria dos modelos mentais de Johnson-Laird avalie as afirmativas a seguir.
I. Os modelos mentais são análogos estruturais do mundo.
II. Os modelos mentais são incompletos.
III. Os modelos mentais não têm fronteiras bem definidas.
Está correto o que se afirma em
Q3882100
Psicologia
O processo de Avaliação de Desempenho é indispensável para o
treinamento, a determinação salarial, o controle da seleção e a
movimentação interna do pessoal. Entre as ferramentas de gestão
que trabalham com avaliação destaca-se a Avaliação de
Desempenho 360º .
Em relação à Avaliação de Desempenho 360º , avalie se as afirmativas a seguir são verdaderias (V) ou falsas (F).
( ) Envolve visões diferentes e feedbacks, prevendo a participação de todas as pessoas que interagem com o avaliado, tais como: superiores, pares, subordinados, fornecedores, clientes internos e externos mas não prevê a auto avaliação do participante.
( ) As observações de Avaliações 360° podem ser feitas oralmente, em reuniões informais e em equipes menores, mas é recomendável que sejam respondidas por intermédio de questionários em equipes de porte médio ou grande.
( ) Durante o processo de avaliação, o avaliado pode se tornar muito vulnerável pois estará sujeito a diversas opiniões, muitas vezes apresentadas de maneira cumulativa em um “verdadeiro tiroteio, de todos os lados”.
( ) Um aspecto positivo da Avaliação 360º é que o avaliado tem a possibilidade de traçar um plano de autodesenvolvimento a partir dos feedbacks.
As afirmativas são, respectivamente,
Em relação à Avaliação de Desempenho 360º , avalie se as afirmativas a seguir são verdaderias (V) ou falsas (F).
( ) Envolve visões diferentes e feedbacks, prevendo a participação de todas as pessoas que interagem com o avaliado, tais como: superiores, pares, subordinados, fornecedores, clientes internos e externos mas não prevê a auto avaliação do participante.
( ) As observações de Avaliações 360° podem ser feitas oralmente, em reuniões informais e em equipes menores, mas é recomendável que sejam respondidas por intermédio de questionários em equipes de porte médio ou grande.
( ) Durante o processo de avaliação, o avaliado pode se tornar muito vulnerável pois estará sujeito a diversas opiniões, muitas vezes apresentadas de maneira cumulativa em um “verdadeiro tiroteio, de todos os lados”.
( ) Um aspecto positivo da Avaliação 360º é que o avaliado tem a possibilidade de traçar um plano de autodesenvolvimento a partir dos feedbacks.
As afirmativas são, respectivamente,
Q3882099
Psicologia
Luzia começou a trabalhar recentemente como secretária em um
escritório de advocacia e mostrava algumas dificuldades na
compreensão das dinâmicas de trabalho, pois as expressões
utilizadas na área jurídica têm sentidos que não eram conhecidos
por ela.
A dinâmica descrita se caracteriza como barreira comunicacional e, mais especificamente, como uma barreira
A dinâmica descrita se caracteriza como barreira comunicacional e, mais especificamente, como uma barreira
Q3882097
Psicologia
A mineradora X vem identificando que muitos de seus funcionários
apresentam elevados números de faltas por doença, licenças
médicas, faltas não justificadas, atrasos constantes e saídas
antecipadas nos últimos anos. Em função disso, a empresa busca
desenvolver estratégias para compreender esse fenômeno.
Avalie se, com relação ao absenteísmo, as seguintes afirmativas estão corretas.
I. Pode estar relacionado a inadequações no ambiente de trabalho.
II. Se relaciona normalmente a fatores externos ao ambiente de trabalho que não devem ser considerados na esfera profissional.
III. Pode ser causado por fatores como insatisfação no trabalho, falta de motivação, falta de reconhecimento e/ou excesso de carga de trabalho.
Está correto o que se afirma em
Avalie se, com relação ao absenteísmo, as seguintes afirmativas estão corretas.
I. Pode estar relacionado a inadequações no ambiente de trabalho.
II. Se relaciona normalmente a fatores externos ao ambiente de trabalho que não devem ser considerados na esfera profissional.
III. Pode ser causado por fatores como insatisfação no trabalho, falta de motivação, falta de reconhecimento e/ou excesso de carga de trabalho.
Está correto o que se afirma em
Q3882094
Psicologia
Texto associado
Igor começou recentemente a trabalhar na empresa X como
engenheiro e está com dificuldades para compreender as
atribuições de seu cargo, tendo buscado suporte e apoio em
Geraldo, que também é engenheiro e trabalha na empresa há 10
anos, e é muito experiente na mesma função. Geraldo está
auxiliando o recém contratado no desenvolvimento das
habilidades exigidas pelo cargo, aconselhando e servindo de
modelo de Igor.
Esse processo descrito no caso é o
Q3882091
Psicologia
Conciliar a vida profissional e a maternidade ainda hoje é um
grande desafio para a mulher trabalhadora. As empresas podem
contribuir com ações de responsabilidade social com o objetivo de
apoiar suas colaboradoras no retorno da licença maternidade e
promover a igualdade de oportunidades para as mulheres e a
retenção de talentos.
Avalie se os exemplos de ações dessa natureza incluem:
I. Flexibilização da jornada de trabalho com banco de horas e implementação de home office ou trabalho híbrido.
II. Oferta de espaços de apoio dentro da empresa como sala de amamentação e berçário ou creche.
III. Participação em treinamentos presenciais necessários visando promoções salariais e progressão na carreira
IV. Valorização das colaboradoras que mostram engajamento e disponibilidade total para atender as demandas da empresa.
Estão corretos os exemplos
Avalie se os exemplos de ações dessa natureza incluem:
I. Flexibilização da jornada de trabalho com banco de horas e implementação de home office ou trabalho híbrido.
II. Oferta de espaços de apoio dentro da empresa como sala de amamentação e berçário ou creche.
III. Participação em treinamentos presenciais necessários visando promoções salariais e progressão na carreira
IV. Valorização das colaboradoras que mostram engajamento e disponibilidade total para atender as demandas da empresa.
Estão corretos os exemplos
Q3882089
Psicologia
As relações de poder entre superiores e subordinados nas
organizações têm sido objeto de diversas teorias na psicologia
organizacional e na sociologia.
O Dr. Álvaro ocupa posição de chefia e tem autoridade formal para tomar decisões no interesse da organização. Sua assessora, Dra. Alessandra, é quem lida diretamente com os funcionários, sendo ela uma pessoa carismática e admirada por todos.
Identifica-se aqui respectivamente os tipos de poder:
O Dr. Álvaro ocupa posição de chefia e tem autoridade formal para tomar decisões no interesse da organização. Sua assessora, Dra. Alessandra, é quem lida diretamente com os funcionários, sendo ela uma pessoa carismática e admirada por todos.
Identifica-se aqui respectivamente os tipos de poder:
Q3882088
Psicologia
O psicólogo Daniel Goleman popularizou o conceito de Inteligência
Emocional. Em seus desenvolvimentos mais recentes, a
Inteligência Emocional passou a ser descrita por meio de um
modelo de quatro quadrantes.
Durante uma reunião de trabalho, Ricardo percebeu que estava ficando irritado diante de divergências com os colegas. Ele respirou fundo, refletiu sobre a situação e apresentou uma solução alternativa visando alcançar o objetivo da reunião. Considerando esse modelo atualizado de Inteligência Emocional, identifica-se que Ricardo demonstrou a competência de
Durante uma reunião de trabalho, Ricardo percebeu que estava ficando irritado diante de divergências com os colegas. Ele respirou fundo, refletiu sobre a situação e apresentou uma solução alternativa visando alcançar o objetivo da reunião. Considerando esse modelo atualizado de Inteligência Emocional, identifica-se que Ricardo demonstrou a competência de
Q3882086
Psicologia
Segundo a Organização Mundial da Saúde, o tabagismo é a
principal causa de morte evitável no mundo. Há inúmeros
malefícios causados por esse hábito, como o desenvolvimento do
câncer e os danos aos sistemas cardiovascular e respiratório.
Mesmo diante de alarmantes estatísticas, a prevenção do
tabagismo continua sendo um desafio, tanto para os órgãos de
saúde quanto para as empresas. Uma determinada empresa
pretende implementar um programa de prevenção ao tabagismo.
Uma estratégia que pode fazer parte desse programa é
Uma estratégia que pode fazer parte desse programa é
Q3882083
Psicologia
O abuso de álcool e outras drogas, os transtornos de ansiedade e
a depressão, entre outros, são reconhecidos como transtornos
mentais que podem estar relacionados ao trabalho.
Entre os fatores classicamente reconhecidos como causas desses transtornos é correto apontar
Entre os fatores classicamente reconhecidos como causas desses transtornos é correto apontar
Q3882082
Psicologia
Quando se trata de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), um dos
autores mais influentes é o professor norte-americano Richard
Walton. O modelo proposto por Walton (1973) apresenta oito
dimensões que servem de referência para avaliar e promover a
qualidade de vida no contexto laboral.
Considerando essas dimensões, um exemplo prático da dimensão denominada Constitucionalismo no modelo de Walton é a
Considerando essas dimensões, um exemplo prático da dimensão denominada Constitucionalismo no modelo de Walton é a
Q3882081
Psicologia
Conflitos pessoais entre colegas no ambiente de trabalho podem
contaminar o clima institucional. Dentre as técnicas para
negociação e administração de conflitos encontra-se a mediação.
Um princípio básico da mediação é
Um princípio básico da mediação é
Q3882079
Psicologia
As teorias do psicólogo americano B.F. Skinner trazem contribuições aplicáveis à compreensão do fenômeno psicológico da motivação.
Com relação ao contexto do trabalho, analise as afirmativas abaixo e assinale a que exemplifica o reforço negativo.
Q3882078
Psicologia
O Dr. Otávio solicitou ao departamento de recursos humanos a
seleção de um assessor com determinadas competências, entre os
servidores da instituição, para trabalhar em seu gabinete.
Considerando as técnicas mais utilizadas de seleção, uma das estratégias que o psicólogo organizacional Henrique poderá incluir no processo é
Considerando as técnicas mais utilizadas de seleção, uma das estratégias que o psicólogo organizacional Henrique poderá incluir no processo é
Q3882076
Psicologia
A Psicodinâmica do Trabalho, proposta pelo psiquiatra e pelo
psicanalista francês Christophe Dejours, investiga, entre outros
aspectos, a relação entre a organização do trabalho, a saúde
mental e os processos de subjetivação.
Considerando as contribuições mais recentes da Psicodinâmica do Trabalho, é correto afirmar que
Considerando as contribuições mais recentes da Psicodinâmica do Trabalho, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Assistente Legislativo (Sem Especialidade) |
Q3880718
Psicologia
Com relação aos processos típicos de Gestão de Pessoas,
conforme a classificação tradicional da área, pertencem ao
processo de aplicar pessoas:
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Assistente Legislativo (Sem Especialidade) |
Q3880717
Psicologia
Em um processo de avaliação de desempenho em uma
organização, um avaliador seleciona as seguintes afirmações,
cada uma pertencente a um bloco diferente, para caracterizar
determinado colaborador:
• É pontual.
• Evita se posicionar em assuntos críticos.
• Mantém boa relação com a equipe.
• Ainda está em fase de aprendizagem de suas atribuições.
A situação apresentada evidencia a utilização do método de avaliação de desempenho conhecido como
• É pontual.
• Evita se posicionar em assuntos críticos.
• Mantém boa relação com a equipe.
• Ainda está em fase de aprendizagem de suas atribuições.
A situação apresentada evidencia a utilização do método de avaliação de desempenho conhecido como
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Verê - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Verê - PR - Psicólogo |
Q3876133
Psicologia
Pondere sobre as seguintes atividades do profissional de Psicologia: Diagnóstico e
manejo de estresse no trabalho e identificação de fatores do trabalho, da organização e da
gestão propiciadores de adoecimento. Essas atividades cabem a qual dos campos
intradisciplinares da estrutura de atuação profissional das psicólogas e psicólogos que
trabalham em organizações?
Ano: 2026
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Caruaru - PE
Prova:
IBAM - 2026 - Prefeitura de Caruaru - PE - Psicólogo |
Q3874217
Psicologia
Em relação à Psicologia Organizacional e do
Trabalho, podemos afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Caruaru - PE
Prova:
IBAM - 2026 - Prefeitura de Caruaru - PE - Psicólogo |
Q3874216
Psicologia
Em conformidade com a Nota Técnica nº 14/2025
do Conselho Federal de Psicologia, que dispõe
sobre a atuação das psicólogas e dos psicólogos
na construção de contextos de trabalho livres de
assédio moral e sexual, podemos corretamente
afirmar sobre o assédio moral relacionado ao
trabalho (AMRT) que:
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