Um padrão de desempenho torna-se eficiente a partir do momen...
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Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-PI
Prova:
FCC - 2025 - MPE-PI - Analista Ministerial - Área Saúde - Psicologia |
Q3992498
Psicologia
Um padrão de desempenho torna-se eficiente a partir do momento em que ele é viável, específico, atualizado, relevante, tangível e
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Gabarito: D
Fundamento decisivo: A lista apresentada se completa com o atributo mensurável.
Tema central: Padrão de desempenho eficiente
Análise das alternativas
A
Errada
Dinâmico pode ser uma qualidade desejável em contexto organizacional, mas não é o atributo técnico que completa a lista clássica de requisitos de um padrão de desempenho. Falha no critério decisivo da questão: não expressa a exigência de aferição objetiva do desempenho.
B
Errada
Econômico remete a custo ou uso de recursos, e não à característica estrutural exigida para validar um padrão de desempenho nessa enumeração. Por isso, não completa o rol técnico cobrado.
C
Errada
Flexível também é um termo plausível em gestão, mas não corresponde ao fechamento consagrado da lista apresentada. O erro está em não traduzir a necessidade de medição ou avaliação objetiva do desempenho.
D
Certa
A correta é a alternativa D porque, na formulação técnica indicada na base de decisão, um padrão de desempenho eficiente precisa permitir aferição objetiva do que se espera alcançar. Mensurável é o atributo que cumpre essa função e completa adequadamente a lista do enunciado.
E
Errada
Sustentável é expressão ampla e valorizada em linguagem gerencial contemporânea, porém não integra o rol técnico usual dessa formulação específica sobre padrões de desempenho. Assim, não atende ao critério definidor cobrado pela questão.
Pegadinha da questão
A questão mistura termos gerenciais plausíveis com o termo técnico correto e ainda pode induzir confusão entre tangível e mensurável, como se a concretude do padrão dispensasse sua aferição objetiva.
Dica para questões semelhantes
- Quando o enunciado trouxer uma lista clássica de atributos de gestão de desempenho, procure o requisito operacional que permita verificar objetivamente o resultado esperado.
- Não trate tangível e mensurável como sinônimos: um diz respeito à concretude do padrão; o outro, à possibilidade de medi-lo.
- Desconfie de palavras gerenciais amplas e atraentes quando a questão cobra um rol técnico consagrado.
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Critérios de Desempenho
- Viável: possível de realizar com os recursos disponíveis.
- Específico: focado em um ponto exato, sem dúvidas.
- Atualizado: com base em dados recentes.
- Relevante: importante para o objetivo do trabalho.
- Tangível: real e perceptível na prática.
- Mensurável: capaz de ser medido por números ou fatos.
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