A escolha dos padrões de liderança, o modelo contingencial e a teoria caminho-meta são considerados teorias de lideranças situacionais (ou contingenciais). Elas compartilham o princípio de que não existe um único "melhor" estilo de liderança, defendendo que a eficácia depende da adaptação ao contexto.

1) Escolha dos Padrões de Liderança (Tannenbaum e Schmidt): Defende que o líder deve escolher seu estilo (do autocrático ao democrático) com base nas forças do gestor, dos subordinados e da situação.

2) Modelo Contingencial (Fiedler): Sustenta que o desempenho eficaz da liderança depende da correspondência entre o estilo do líder (orientado para tarefas ou pessoas) e o grau em que a situação lhe dá controle.

3) Teoria Caminho-Meta (House): Foca na motivação dos liderados, onde o papel do líder é definir caminhos claros e recompensas para atingir os objetivos, ajustando o estilo (diretivo, apoiador, participativo) à situação.

Fonte: IA