Três paradigmas são listados ao se ressaltarem os motivos da...

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Q3992487 Psicologia
Três paradigmas são listados ao se ressaltarem os motivos da importância das organizações gerirem a diversidade. São eles: discriminação e justiça; acesso e legitimidade; aprendizagem e efetividade. Aprendizagem e efetividade é o paradigma
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O enunciado pede a correspondência do paradigma “aprendizagem e efetividade” com uma alternativa. Pela classificação dada, esse paradigma se vincula à eficiência organizacional, o que leva à letra A.

Tema central: Paradigmas da diversidade
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A é a correta porque “aprendizagem e efetividade” corresponde ao paradigma associado à eficiência/desempenho organizacional.
B
Errada
Incorreta porque não se trata de fundamento legal-normativo.
C
Errada
Incorreta porque moralidade não é o nome do paradigma cobrado.
D
Errada
Incorreta porque não corresponde à classificação apresentada.
E
Errada
Incorreta porque identidade não é a designação do paradigma pedido.
Pegadinha da questão
Trocar um paradigma funcional, ligado a desempenho e resultados, por justificativas éticas ou legais da diversidade.
Dica para questões semelhantes
  • Quando aparecer “aprendizagem e efetividade”, associe a alternativa ligada a desempenho e resultados organizacionais.
  • Em classificações de paradigmas, marque pela correspondência exata entre nome e fundamento cobrado.
  • Não escolha por afinidade geral com diversidade; observe a tipologia específica.

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Paradigma moral: discriminação e justiça

Paradigma legal: acesso e legitimidade

Paradigma da eficiência: aprendizagem e efetividade

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