Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.784 questões
Ano: 2026
Banca:
FUNCAMP
Órgão:
UNICAMP
Prova:
FUNCAMP - 2026 - UNICAMP - Profissional de Saúde- Perfil Fisioterapeuta - Edital nº 62 |
Q4400669
Psicologia
O estresse ocupacional e os seus impactos na saúde
mental dos profissionais representam um desafio complexo
no cenário corporativo contemporâneo. Diante dos fatores
desencadeantes e das soluções recomendadas pela
medicina e segurança do trabalho, qual das seguintes ações
reflete corretamente uma estratégia prática de intervenção
precoce e de gestão integrada dessa condição?
Q4398405
Psicologia
Uma equipe responsável pelo
desenvolvimento de um novo produto possui
elevado grau de confiança entre seus membros,
objetivos compartilhados e nível baixo de conflito
de tarefas. Os membros discutem novas ideias
sem confrontos. O gestor considera estimular
maior nível de conflito para ampliar a criatividade
da equipe.
Com base na visão interacionista do conflito, assinale a alternativa CORRETA.
Com base na visão interacionista do conflito, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
DATAPREV
Prova:
FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |
Q4391197
Psicologia
Uma pesquisa de clima organizacional realizada em uma sociedade
empresária identificou, entre as respostas dos colaboradores, os
sentimentos de comprometimento, indiferença, distanciamento,
receptividade e apatia em relação às atividades de trabalho.
O relatório precisou classificar corretamente cada um desses sentimentos dentro dos níveis do continuum de clima organizacional.
Segundo esse continuum, o sentimento classificado no nível baixo, negativo e desfavorável é
O relatório precisou classificar corretamente cada um desses sentimentos dentro dos níveis do continuum de clima organizacional.
Segundo esse continuum, o sentimento classificado no nível baixo, negativo e desfavorável é
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Arabutã - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Arabutã - SC - Psicólogo (40h) |
Q4387167
Psicologia
O adoecimento relacionado ao trabalho ganhou
destaque nas políticas de saúde do trabalhador, e a
síndrome de burnout é uma de suas expressões mais
estudadas. Acerca do assunto, registre V para as
afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
(__)Na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), o burnout é caracterizado como fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho não gerenciado com sucesso.
(__)O burnout é classificado como transtorno mental específico, aplicável a esferas variadas da vida da pessoa, para além do contexto de trabalho.
(__)Entre as dimensões que caracterizam o burnout estão a exaustão, o distanciamento mental do trabalho e a redução da eficácia profissional.
(__)As ações de prevenção do adoecimento ocupacional voltam-se a intervenções individuais de manejo do estresse, sem contemplar mudanças na organização do trabalho.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
(__)Na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), o burnout é caracterizado como fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho não gerenciado com sucesso.
(__)O burnout é classificado como transtorno mental específico, aplicável a esferas variadas da vida da pessoa, para além do contexto de trabalho.
(__)Entre as dimensões que caracterizam o burnout estão a exaustão, o distanciamento mental do trabalho e a redução da eficácia profissional.
(__)As ações de prevenção do adoecimento ocupacional voltam-se a intervenções individuais de manejo do estresse, sem contemplar mudanças na organização do trabalho.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Arabutã - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Arabutã - SC - Psicólogo (40h) |
Q4387160
Psicologia
As teorias da motivação buscam explicar o que
impulsiona e sustenta o comportamento das pessoas no
ambiente de trabalho. Sobre essas teorias, analise as
afirmativas a seguir:
I.Na hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades fisiológicas e de segurança situam-se na base, antecedendo as de estima e de autorrealização.
II.Na teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando adequados, evitam a insatisfação, mas não são, por si sós, fonte de satisfação motivacional.
III.Na teoria dos dois fatores de Herzberg, salário e condições físicas de trabalho são classificados como fatores motivacionais responsáveis diretos pela satisfação.
Está correto o que se afirma em:
I.Na hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades fisiológicas e de segurança situam-se na base, antecedendo as de estima e de autorrealização.
II.Na teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos, quando adequados, evitam a insatisfação, mas não são, por si sós, fonte de satisfação motivacional.
III.Na teoria dos dois fatores de Herzberg, salário e condições físicas de trabalho são classificados como fatores motivacionais responsáveis diretos pela satisfação.
Está correto o que se afirma em:
Q4385919
Psicologia
Um psicólogo organizacional de um órgão público federal
é chamado para avaliar o aumento expressivo de licenças médicas, afastamentos prolongados e pedidos de
aposentadoria antecipada entre os servidores. Durante
entrevistas e grupos de discussão, observa relatos recorrentes de sucessivas mudanças de chefias por critérios políticos, redistribuição frequente de atribuições sem
planejamento, incompatibilidade entre a formação dos
servidores e as atividades desempenhadas, ausência
de critérios transparentes para promoções e percepção
de impunidade diante de irregularidades administrativas.
Embora alguns trabalhadores apresentem maior vulnerabilidade emocional, a maioria atribui o sofrimento às condições e à forma de organização do trabalho.
Considerando a literatura da Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre saúde mental do trabalhador no setor público, a interpretação mais consistente desse cenário é que
Considerando a literatura da Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre saúde mental do trabalhador no setor público, a interpretação mais consistente desse cenário é que
Q4385918
Psicologia
Uma psicóloga do serviço de saúde ocupacional avalia
uma médica de 39 anos que atua em pronto-socorro há
vários anos. Nos últimos oito meses, a profissional refere
se sentir constantemente exausta ao final da jornada, relata crescente indiferença em relação aos pacientes, afirma que passou a “trabalhar no automático” e considera
que seu desempenho piorou significativamente. Apesar
disso, mantém interesse por atividades de lazer, preserva
os vínculos familiares e não apresenta sintomas compatíveis com um transtorno mental que expliquem integralmente o quadro. A psicóloga conclui que as manifestações estão diretamente relacionadas às condições de
trabalho e busca classificá-las de acordo com a CID-11.
Nessa situação, a interpretação mais compatível com a CID-11 é que o quadro descrito caracteriza burnout por se tratar de
Nessa situação, a interpretação mais compatível com a CID-11 é que o quadro descrito caracteriza burnout por se tratar de
Ano: 2026
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2026 - Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ - Pedagogo |
Q4355325
Psicologia
A eficácia de uma equipe pedagógica depende da compreensão de como os grupos se estruturam e evoluem dentro da organização escolar. Propriedades como papéis, normas, tamanho e coesão não são apenas conceitos teóricos, mas determinantes diretos da produtividade e do clima organizacional. Em relação ao comportamento e à estrutura dos grupos, marque
V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O conflito de papéis ocorre quando um indivíduo percebe que o cumprimento de uma exigência de seu papel torna difícil ou impossível o cumprimento de outra exigência divergente.
( ) Em relação ao tamanho dos grupos, grupos numerosos são mais eficazes em atividades que exigem ação rápida e execução de tarefas específicas, enquanto grupos pequenos são preferíveis para a coleta de dados e descoberta de fatos.
( ) O fenômeno da folga social (social loafing) descreve a tendência de os indivíduos despenderem menos esforço ao trabalharem coletivamente do que quando trabalham sozinhos, o que pode ocorrer quando a contribuição individual não é claramente identificável.
( ) A relação entre coesão e produtividade é moderada pelas normas de desempenho; se as normas de desempenho forem baixas, um grupo com alta coesão apresentará baixa produtividade.
( ) No modelo de cinco estágios de desenvolvimento, o estágio de “Desempenho” (performing) caracteriza-se pela incerteza inicial sobre o propósito e a liderança, sendo o momento em que os membros testam comportamentos para descobrir quais são aceitáveis.
A sequência está correta em
( ) O conflito de papéis ocorre quando um indivíduo percebe que o cumprimento de uma exigência de seu papel torna difícil ou impossível o cumprimento de outra exigência divergente.
( ) Em relação ao tamanho dos grupos, grupos numerosos são mais eficazes em atividades que exigem ação rápida e execução de tarefas específicas, enquanto grupos pequenos são preferíveis para a coleta de dados e descoberta de fatos.
( ) O fenômeno da folga social (social loafing) descreve a tendência de os indivíduos despenderem menos esforço ao trabalharem coletivamente do que quando trabalham sozinhos, o que pode ocorrer quando a contribuição individual não é claramente identificável.
( ) A relação entre coesão e produtividade é moderada pelas normas de desempenho; se as normas de desempenho forem baixas, um grupo com alta coesão apresentará baixa produtividade.
( ) No modelo de cinco estágios de desenvolvimento, o estágio de “Desempenho” (performing) caracteriza-se pela incerteza inicial sobre o propósito e a liderança, sendo o momento em que os membros testam comportamentos para descobrir quais são aceitáveis.
A sequência está correta em
Ano: 2026
Banca:
FURB
Órgão:
FURB - SC
Prova:
FURB - 2026 - FURB - SC - Fonoaudiólogo - Edital nº 4 |
Q4354791
Psicologia
Uma diretoria pública realiza reuniões semanais de
equipe. Embora todos possam falar, a chefia controla os
turnos de fala, exige que, quem discorda, apresente
solução completa, registra em ata apenas o consenso e
mantém os casos mais urgentes sempre com os
servidores considerados mais resilientes. Os prazos vêm
sendo cumpridos, mas aumentaram o retrabalho não
registrado, os afastamentos e os pedidos de remoção.
Para a chefia, a ausência de queixas formais demonstra
bom clima. Considerando as relações humanas no
serviço público, a intervenção mais consistente é:
Ano: 2026
Banca:
FAURGS
Órgão:
IF-SC
Prova:
FAURGS - 2026 - IF-SC - Professor EBTT - Administração |
Q4341917
Psicologia
“Mentoria natural é aquela que, como o nome está dizendo, ocorre naturalmente, informalmente, sem planejamento. Em geral, está associada à ideia de alguém mais velho ou de idade próxima, fora ou não da família do
mentorado, que, exercendo influência sobre ele, ajuda-o a alcançar seus objetivos, a realizar seus sonhos, a compreender
situações, a lidar com desafios. [...] Bem, mentoria intencional, por seu turno, diz respeito ao propósito organizacional de provocar mudanças em seu pessoal. [...] Mentoria intencional é o mesmo que coaching” (Vergara, 2016).
Dados os conceitos apresentados, assinale a alternativa correta.
Q4339742
Psicologia
A respeito da motivação humana e de sua
influência sobre o comportamento nas
organizações, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Assistência Social |
Q4337012
Psicologia
A coesão de um grupo revela até que ponto ele está
empenhado em se manter unido. Assim, segundo Griffin &
Moorhead (2006), é um fator que aumenta a coesão o(a):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Psicólogo - Secretaria de Assistência Social |
Q4336875
Psicologia
No contexto contemporâneo, a atuação do psicólogo
organizacional e do trabalho se mostra consistente e alinhada às
demandas da área quando:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Psicólogo - Secretaria de Saúde |
Q4336253
Psicologia
Para minimizar a influência de preferências pessoais e
subjetivismos na atribuição de resultados, uma organização deve
assumir um método de avaliação de desempenho que:
Ano: 2026
Banca:
ISET
Órgão:
Prefeitura de Anguera - BA
Prova:
ISET - 2026 - Prefeitura de Anguera - BA - Psicólogo |
Q4332185
Psicologia
Na psicologia do trabalho e organizacional, as
transformações no mundo produtivo impactam a
subjetividade. À luz das contribuições de Christophe
Dejours, é correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Secretaria de Saúde |
Q4324828
Psicologia
Durante pesquisa de satisfação no trabalho realizada em
uma unidade pública de saúde, observou-se que determinado
assistente administrativo passou a apresentar exaustão
emocional, distanciamento dos usuários, redução da produtividade
e perda do sentimento de realização profissional, após anos de
atuação em ambiente de elevada demanda assistencial. À luz do
comportamento organizacional, esse quadro corresponde ao(à):
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q4322188
Psicologia
Entre as atitudes e comportamentos que comprometem a confiança e a cooperação em uma negociação,
está corretamente descrita como prejudicial:
Q4321837
Psicologia
A ética no processo de recrutamento e seleção contribui para escolhas mais adequadas e relações de
trabalho mais justas. Sobre esse processo, assinale a alternativa CORRETA.
Q4321836
Psicologia
O processo de seleção de colaboradores envolve diferentes técnicas utilizadas para conhecer as
características dos candidatos e verificar sua adequação ao cargo. Segundo Chiavenato, os testes
psicológicos constituem instrumentos que permitem avaliar aspectos específicos do indivíduo.
Sobre os testes psicológicos utilizados em processos seletivos, assinale a alternativa CORRETA.
Sobre os testes psicológicos utilizados em processos seletivos, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Barra do Garças - MT
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Barra do Garças - MT - Psicólogo Saúde - SMS |
Q4315555
Psicologia
No campo da Psicologia e Saúde do Trabalhador, as estratégias
defensivas desenvolvidas no contexto laboral desempenham papel
central na mediação entre a organização do trabalho e o sofrimento
psíquico. Nessa perspectiva, tais estratégias caracterizam-se por:
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