Uma forte tendência da moderna modelagem do trabalho é a sub...
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Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-PI
Prova:
FCC - 2025 - MPE-PI - Analista Ministerial - Área Saúde - Psicologia |
Q3992488
Psicologia
Uma forte tendência da moderna modelagem do trabalho é a substituição do trabalho individual e isolado pelo trabalho coletivo e
social por meio da criação de equipes de trabalho preferencialmente autônomas e autogerenciáveis. Segundo essa abordagem,
o trabalho deve ser desenhado no sentido de reunir cinco dimensões profundas:
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A expressão “cinco dimensões profundas” exige identificar a enumeração canônica do modelo das características do trabalho, e apenas a alternativa A reproduz esse conjunto.
Tema central: Desenho do trabalho
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque reproduz o conjunto clássico das cinco dimensões centrais do desenho do trabalho/cargo: variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia e feedback, aqui expresso como retroação. Como a questão exigia o reconhecimento dessa enumeração específica, a correspondência integral com a classificação canônica define o gabarito.
B
Errada
Está errada porque inclui elementos que não integram a lista canônica das cinco dimensões centrais, como seleção dos equipamentos, processos, conhecimento e interdependência de tarefas. O erro é de composição da classificação exigida.
C
Errada
Está errada porque substitui as dimensões centrais do modelo por aspectos operacionais e genéricos, como padronização das tarefas, atividades técnicas, atividade operacional, posto de trabalho e desafios. Esses itens são estranhos à enumeração pedida.
D
Errada
Está errada porque apresenta variáveis estruturais e gerenciais — objetivos do trabalho, posicionamento hierárquico, tecnologia, complexidade e eficiência potencial — que não compõem as cinco dimensões centrais do desenho do trabalho.
E
Errada
Está errada porque traz uma formulação ampla e genérica — conteúdo da tarefa, métodos de trabalho, objetivos organizacionais, resultados esperados e interrelações — sem reproduzir o rol fechado das cinco dimensões centrais exigidas pela questão.
Pegadinha da questão
A troca de nomenclatura entre feedback e retroação e o uso de expressões plausíveis que não pertencem à enumeração canônica.
Dica para questões semelhantes
- Quando a questão pedir um conjunto fechado de dimensões, trate a cobrança como classificação e confira a enumeração canônica item por item.
- Em temas de desenho do trabalho, não inclua automaticamente conceitos plausíveis sobre equipes, tecnologia ou interdependência se eles não fizerem parte da lista pedida.
- Considere equivalências terminológicas aceitas na própria classificação, como retroação = feedback e identidade com as tarefas = identidade da tarefa.
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