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Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126810
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens a seguir, que versam sobre grupos e trabalho em
equipe nas organizações.
equipe nas organizações.
Nas equipes autogeridas, a relação entre o líder e seus subordinados se dá de forma autocrática.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126809
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens a seguir, que versam sobre grupos e trabalho em
equipe nas organizações.
equipe nas organizações.
Quando as recompensas para os integrantes de uma equipe de trabalho são estipuladas com base no desempenho da equipe, os níveis de colaboração e coesão nessa equipe tendem a aumentar.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126808
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens a seguir, que versam sobre grupos e trabalho em
equipe nas organizações.
equipe nas organizações.
A coesão excessiva ocorre quando a equipe torna-se excessivamente ligada a idéias de pessoas que não a integram.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126807
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens a seguir, que versam sobre grupos e trabalho em
equipe nas organizações.
equipe nas organizações.
O estilo de liderança liberal é indicado para equipes formadas por membros altamente capacitados, devendo o líder, nesse caso, atuar como disseminador de informações e estimulador da criatividade e da iniciativa da equipe.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126806
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens a seguir, que versam sobre grupos e trabalho em
equipe nas organizações.
equipe nas organizações.
Entre os fatores ambientais que influenciam o desempenho de uma equipe, incluem-se a ergonomia das instalações e do mobiliário e a adequada luminosidade do local de trabalho.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126805
Administração Geral
Texto associado
Julgue os itens a seguir, que versam sobre grupos e trabalho em
equipe nas organizações.
equipe nas organizações.
No contexto organizacional, o processo de comunicação grupal tem como objetivo a troca de informações e a coordenação das atividades entre os membros do grupo.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126804
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Comparada à organização centralizada, a organização descentralizada apresenta vantagens, como a criatividade na busca de soluções e a agilidade na tomada de decisões, e desvantagens, como a comunicação mais dispersa e a tendência à duplicação de atividades.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126803
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
No processo de descentralização, a autoridade de decisão se aproxima dos níveis organizacionais mais baixos.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126802
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
O processo de delegação ocorre entre dois níveis hierárquicos subseqüentes, estando a autoridade que delega subordinada à que recebeu a delegação.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126801
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
O excesso de mensagens enviadas aos destinatários e o uso de linguagem rebuscada por parte do emissor tendem a provocar ruídos no processo de comunicação organizacional.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126800
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
É necessário que o processo de comunicação organizacional se dê pelos canais formais estabelecidos, mas os canais informais de comunicação que preexistem ou que podem se formar na organização devem ser considerados nesse processo.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126799
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação para o trabalho provém do atendimento das necessidades básicas e de estima, independentemente do atendimento das necessidades sociais, de segurança e de auto-realização.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126798
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
A motivação para o trabalho resulta da combinação entre motivos internos ou pessoais — como necessidades, aptidões e interesses — e motivos externos — como estímulos, incentivos e recompensas do ambiente de trabalho.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126797
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Ao adotar o estilo de liderança democrático, o líder deve delegar toda a responsabilidade pelo processo de tomada de decisão para os demais membros da equipe, sem estabelecer metas, reduzindo, dessa forma, os níveis de controle.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126796
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Assim como no setor privado, nas organizações públicas a liderança pode se dar de maneira formal ou informal, ou seja, estando ou não vinculada à atribuição de cargo na estrutura hierárquica da organização.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126795
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Nas organizações públicas, deve-se buscar a manutenção de uma cultura organizacional conservadora, evitando-se ações que promovam flexibilidade e inovação, devido ao rígido regime legal a que essas organizações estão submetidas.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-CE
Prova:
CESPE - 2008 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q126794
Administração Geral
Texto associado
Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, julgue os itens que se seguem.
A abordagem que considera as organizações como sistemas sociais focaliza as relações internas dos diversos grupos sociais existentes nessas organizações, desconsiderando as relações entre grupos distintos e as relações desses grupos com o ambiente externo.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TST
Provas:
CESPE / CEBRASPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária
|
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Contabilidade |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Administrativa |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Arquivologia |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Enfermagem |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação |
Q99062
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Texto associado
Julgue os itens subseqüentes, com base no Regimento Interno do
Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Não são remetidos a parecer da Procuradoria-Geral do Trabalho os autos de processos oriundos de ações originárias nas quais essa Procuradoria for autora, nem aqueles de remessa facultativa pelo relator que versem sobre matéria pacificada na jurisprudência, ou para os quais seja exigida urgência no julgamento.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TST
Provas:
CESPE / CEBRASPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária
|
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Contabilidade |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Administrativa |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Arquivologia |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Enfermagem |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação |
Q99061
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Texto associado
Julgue os itens subseqüentes, com base no Regimento Interno do
Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Tribunal Superior do Trabalho (TST).
O Ministério Público do Trabalho (MPT) atua nas sessões do TST, representado por seu procurador-geral e por subprocurador-geral, que têm assento à direita do ministro-presidente do respectivo órgão julgador. Os procuradores regionais do MPT, mediante delegação do procurador-geral, podem apenas oficiar nos autos em que caiba ser exarado parecer pelo MPT.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TST
Provas:
CESPE / CEBRASPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária
|
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Contabilidade |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Administrativa |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Arquivologia |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Enfermagem |
CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação |
Q99060
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Texto associado
Julgue os itens subseqüentes, com base no Regimento Interno do
Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Para atender a finalidades específicas, poderão ser instituídas, pelo Tribunal Pleno, comissões temporárias, que serão desconstituídas quando cumprido o fim a que se destinavam.
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