Alternativa correta: E (Errado)

Tema central da questão:

O enunciado explora estilos de liderança no contexto da dinâmica e comportamento organizacional, tema fundamental em gestão estratégica. Saber diferenciar estilos de liderança é essencial para compreender como as decisões são distribuídas nas equipes e como isso impacta o desempenho organizacional.

Resumo teórico:

Existem diversos estilos de liderança, dentre eles o democrático e o laissez-faire:

• Líder democrático: incentiva a participação e o diálogo, mas não abdica de suas responsabilidades. As decisões são tomadas em conjunto, porém o líder continua supervisionando, estabelecendo metas e conduzindo o processo.
• Líder laissez-faire: delega quase toda a autonomia e responsabilidade ao grupo, intervindo minimamente. Muitas vezes, não define metas nem cobra resultados.

Fontes como Chiavenato ("Introdução à Teoria Geral da Administração") e Robbins & Judge ("Comportamento Organizacional") reforçam essas definições.

Justificativa da alternativa correta:

O item está errado, pois descreve erroneamente o estilo democrático, confundindo-o com o laissez-faire. O líder democrático não delega toda a responsabilidade nem deixa de estabelecer metas; ele estimula a participação, mas mantém o controle sobre objetivos e decisões finais.

Dica de interpretação:

Desconfie de termos absolutos como "toda a responsabilidade" e "sem estabelecer metas". Em gestão, raramente os estilos são tão extremos, e isso pode indicar uma pegadinha na alternativa.

Resumo final:

A liderança democrática envolve participação, mas o líder mantém orientação e controle. Portanto, a alternativa está errada.

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