Alternativa correta: C (certo)

Tema central da questão: O enunciado aborda estilos de liderança, especificamente o estilo liberal (também chamado de laissez-faire), e sua adequação a equipes compostas por membros altamente capacitados. Esse é um tema frequente em provas de Administração, pois envolve o conhecimento sobre liderança e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

Resumo teórico: Existem três estilos clássicos de liderança segundo a teoria de Kurt Lewin: autocrático, democrático e liberal (laissez-faire). No estilo liberal, o líder oferece autonomia à equipe, intervindo pouco nas decisões do grupo. Esse modelo funciona melhor quando a equipe é composta por profissionais altamente qualificados, autônomos e responsáveis, pois conseguem tomar decisões e resolver problemas sem a necessidade de controle constante.

Fonte: Robbins, S. P.; Judge, T. A. – Comportamento Organizacional.

Justificativa da alternativa correta: A afirmativa está correta porque, em situações onde os membros do grupo têm alto nível de conhecimento e competência, o papel do líder muda: ele passa a atuar como um facilitador, estimulando a criatividade e a iniciativa, além de disseminar informações relevantes. Não há necessidade de supervisão rígida, pois a equipe é autogerenciável.

Dicas para interpretação: Quando a questão mencionar equipes altamente capacitadas e autonomia, desconfie de estilos de liderança centralizadores. Fique atento à relação entre perfil da equipe e o tipo de liderança mais eficaz. Palavras como "criatividade" e "iniciativa" normalmente indicam espaço para liberdade de atuação.

Resumo final: O estilo liberal de liderança é ideal em grupos maduros e competentes, porque favorece a inovação e o engajamento, sem o excesso de controle.

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