Alternativa correta: C (Certo)

Comentário:

Tema central: A questão aborda o conceito de liderança formal e informal dentro das organizações públicas, destacando que, assim como no setor privado, o exercício da liderança não depende exclusivamente da ocupação de um cargo hierárquico.

Resumo teórico:

No contexto organizacional, existem dois tipos principais de liderança:

• Liderança formal: É aquela exercida por alguém que possui um cargo ou função de chefia, com autoridade reconhecida formalmente pela estrutura da organização. Exemplo: um diretor, gerente ou chefe de setor.
• Liderança informal: Surge naturalmente dentro dos grupos de trabalho, sem dependência do cargo. O líder informal é reconhecido pelos colegas por sua influência, conhecimento ou carisma, mesmo sem autoridade formal.

Esse conceito vale tanto para organizações privadas quanto para organizações públicas, conforme referenciado em autores clássicos como Idalberto Chiavenato e no Manual de Gestão de Pessoas da ENAP (2020).

Justificativa da alternativa correta:

A afirmação está correta porque, nas organizações públicas, a dinâmica da liderança também pode ocorrer de modo formal (ligada ao cargo) e informal (resultado do reconhecimento coletivo). O simples fato de estar em uma estrutura administrativa pública não elimina a presença de lideranças informais, que são essenciais para o funcionamento dos grupos e para a motivação das equipes.

Estratégias para interpretar e acertar questões desse tipo:

• Preste atenção em palavras que indiquem generalizações absolutas (como “sempre” ou “nunca”), pois liderança é um fenômeno dinâmico e multifacetado.
• Reconheça que conceitos administrativos costumam ser aplicáveis tanto ao setor público quanto ao privado, salvo menção contrária no enunciado.
• Desconfie de alternativas que limitam a liderança apenas ao cargo formal.

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