Alternativa correta: E (Errado)

1. Tema Central da Questão

A questão aborda a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, um tema clássico em gestão estratégica e comportamento organizacional. Compreender essa teoria é fundamental para analisar o que motiva as pessoas no ambiente de trabalho e como isso influencia a dinâmica organizacional.

2. Resumo Teórico

Abraham Maslow propôs que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Segundo Maslow, uma necessidade de nível inferior deve ser pelo menos parcialmente satisfeita antes que a próxima comece a motivar o indivíduo.
Fonte: Maslow, A. H. (1943). "A Theory of Human Motivation". Psychological Review.

3. Justificativa da Alternativa Correta

A afirmação está ERRADA porque ela sugere que a motivação pode surgir apenas do atendimento das necessidades básicas e de estima, independentemente das demais (sociais, segurança e autorrealização). Porém, de acordo com a teoria, todas as categorias são sequenciais e precisam ser consideradas. Por exemplo, não é possível que a necessidade de estima motive alguém se as necessidades sociais ou de segurança não foram atendidas primeiro.

4. Estratégia de Interpretação

Observe palavras como "independentemente", que podem indicar erro em questões sobre teorias hierárquicas. Fique atento a pegadinhas que ignoram a ordem ou a dependência entre etapas propostas por teóricos.

Resumo:

Portanto, a motivação, segundo Maslow, decorre do atendimento progressivo das necessidades, respeitando a hierarquia, e não de forma isolada ou independente.

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