Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.558 questões
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AP
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |
Q3964575
Psicologia
Consta na Nota Técnica CFP nº 18/2024, entre as atribuições da(o) psicóloga(o) que atua em Psicologia do Trabalho e das Organizações:
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AP
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |
Q3964574
Psicologia
Tanto no Assédio Moral Interpessoal quanto no Assédio Moral Organizacional ocorre um processo sistemático de hostilização e
ocorrência de condutas agressivas e hostis que provocam intimidação e humilhação, sendo que o que diferencia um tipo de
assédio em relação ao outro é que no Assédio Moral Organizacional tais práticas estão presentes (implicitamente) nas políticas
e práticas da empresa e, então, estão inseridas nas estratégias e
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-SE
Prova:
FCC - 2026 - MPE-SE - Analista do Ministério Público - Psicologia |
Q3964542
Psicologia
O conflito entre organização do trabalho e funcionamento psíquico pode ser reconhecido como fonte de sofrimento, ao mesmo
tempo como chave de sua possibilidade de análise. Mas o sofrimento suscita estratégias
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-SE
Prova:
FCC - 2026 - MPE-SE - Analista do Ministério Público - Psicologia |
Q3964541
Psicologia
O trabalho para a Psicodinâmica do Trabalho não é constituído somente da atividade, mas de várias dimensões como a cultural
e a social: trabalhar é viver junto. São essenciais, para esse processo,
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-SE
Prova:
FCC - 2026 - MPE-SE - Analista do Ministério Público - Psicologia |
Q3964538
Psicologia
A percepção do clima organizacional é bastante subjetiva. No entanto, ela pode se materializar por meio de indicadores que
demonstram sinais de sua qualidade. Entre eles pode-se citar como indicadores a serem analisados:
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-SE
Prova:
FCC - 2026 - MPE-SE - Analista do Ministério Público - Psicologia |
Q3964537
Psicologia
A cultura organizacional existe em três diferentes níveis:
Ano: 2026
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Caxambu do Sul - SC
Prova:
FEPESE - 2026 - Prefeitura de Caxambu do Sul - SC - Psicólogo - Edital nº 4 |
Q3962736
Psicologia
Na atuação do psicólogo organizacional e do
trabalho no serviço público, considerando a relação
entre organização do trabalho e saúde mental dos
servidores, é correto afirmar que o profissional deve:
Ano: 2026
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Sossêgo - PB
Prova:
OBJETIVA - 2026 - Prefeitura de Sossêgo - PB - Psicólogo |
Q3961100
Psicologia
As avaliações psicológicas no ambiente organizacional podem auxiliar as organizações de diversas formas, incluindo a realização de contratações mais assertivas nos processos de recrutamento e seleção, bem como na análise de desenvolvimento dos colaboradores. Sobre as avaliações voltadas para o contexto de trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.
A avaliação _____________ é realizada para avaliar aspectos clínicos, sociais e laborais do sujeito. Essa análise está relacionada com as interações do indivíduo com os demais colegas, condições organizacionais, desempenho e demais aspectos que podem influenciar o seu desenvolvimento no trabalho.
Ano: 2026
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Novo Planalto - GO
Prova:
GANZAROLI - 2026 - Prefeitura de Novo Planalto - GO - Psicólogo |
Q3959992
Psicologia
No relacionamento interpessoal profissional, a assertividade consiste em:
Ano: 2026
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Novo Planalto - GO
Prova:
GANZAROLI - 2026 - Prefeitura de Novo Planalto - GO - Psicólogo |
Q3959986
Psicologia
Caso clínico:
Marcos, 38 anos, foi recentemente promovido a gerente em sua empresa e relata altos níveis de estresse devido ao aumento de responsabilidades. Ele demonstra preocupação constante com possíveis falhas, dificuldades em delegar tarefas e tendência a ruminar sobre problemas passados. Durante a avaliação psicológica, observa-se que ele utiliza predominantemente estratégias de coping centradas na emoção, evitando abordar diretamente os problemas no trabalho.
Considerando os estilos de enfrentamento (coping) e sua aplicação em Psicologia da Saúde, é correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Novo Planalto - GO
Prova:
GANZAROLI - 2026 - Prefeitura de Novo Planalto - GO - Psicólogo |
Q3959976
Psicologia
Em processos seletivos para cargos de psicólogo, a avaliação dos candidatos deve priorizar:
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SUSEPE-RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - SUSEPE-RS - Técnico Superior Penitenciário - Terapia Ocupacional |
Q3959292
Psicologia
Segundo Formighieri In: Souza et al. (2018), a síndrome do esgotamento profissional,
ou burnout, é uma condição resultante do desgaste laboral, que causa um conjunto de sinais e
sintomas específicos. Constitui-se de três dimensões:
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SUSEPE-RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - SUSEPE-RS - Técnico Superior Penitenciário - Psicologia |
Q3958993
Psicologia
De acordo com os conceitos de Gomes e Klautau (2021), precarização e a
vulnerabilidade dos laços de pertencimento e _____________ impactam a posição e a experiência do
trabalhador no mundo – interferindo nos processos de ________________ e de inscrição do sujeito
em estruturas __________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Serraria - PB
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Serraria - PB - Psicólogo |
Q3956025
Psicologia
Considerando a classificação da Síndrome de Burnout
na CID-11 (Classificação Internacional de Doenças)
como um fenômeno ocupacional, assinale a alternativa
que apresenta CORRETAMENTE as três dimensões que
caracterizam esta síndrome segundo a OMS.
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
GHC-RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - GHC-RS - Engenheiro (Segurança do Trabalho) |
Q3950928
Psicologia
De acordo com o “Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais
Relacionados ao Trabalho” (Ministério do Trabalho e Emprego, 2025), analise a sentença abaixo:
A saúde mental é uma questão fundamental no atual contexto de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), ficando evidente a importância de as organizações abordarem os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, com o objetivo de prevenir o adoecimento mental e outras lesões e agravos à saúde do trabalhador (1ª parte). A gestão da ergonomia, incluindo os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, deve ser realizada utilizando-se dois métodos previstos na NR-17, obedecendo a seguinte ordem: primeiro, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e, na sequência, a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) (2ª parte). Ao utilizar uma ferramenta específica, deve-se verificar se ela está cientificamente fundamentada, ou seja, se existe estudo científico ou órgão ou instituição de SST, nacional ou internacional, que lhe dê embasamento e suporte (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
A saúde mental é uma questão fundamental no atual contexto de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), ficando evidente a importância de as organizações abordarem os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, com o objetivo de prevenir o adoecimento mental e outras lesões e agravos à saúde do trabalhador (1ª parte). A gestão da ergonomia, incluindo os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, deve ser realizada utilizando-se dois métodos previstos na NR-17, obedecendo a seguinte ordem: primeiro, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e, na sequência, a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) (2ª parte). Ao utilizar uma ferramenta específica, deve-se verificar se ela está cientificamente fundamentada, ou seja, se existe estudo científico ou órgão ou instituição de SST, nacional ou internacional, que lhe dê embasamento e suporte (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Cordilheira Alta - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - Prefeitura de Cordilheira Alta - SC - Psicólogo |
Q3950237
Psicologia
Na perspectiva da psicologia positiva, a resiliência no trabalho é compreendida como:
Q3948747
Psicologia
Um psicólogo irá realizar uma pesquisa sobre o
impacto que as tecnologias provocam à saúde e
como afetam a saúde do trabalhador. Para tanto,
escolheu utilizar o método de pesquisa que
envolve dois grupos, com uma grande amostra de
participantes com características semelhantes,
alocados aleatoriamente em um grupo
experimental (submetido ao tratamento escolhido
por ele) e um grupo controle. Esse método,
considerado padrão-ouro para o estabelecimento
da eficácia de diferentes tratamentos é
denominado
Q3948737
Psicologia
“A partir de 2025, as empresas brasileiras
passaram a incluir a avaliação de riscos
psicossociais no processo de gestão de
Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência
é fruto da atualização da Norma Regulamentadora
nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho
e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A mudança
destaca que riscos psicossociais, como estresse,
assédio e carga mental excessiva, devem ser
identificados e gerenciados como parte das
medidas de proteção à saúde dos trabalhadores
(BRASIL, 2024.).
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
Q3948720
Psicologia
Durante a pandemia de Covid-19, os trabalhadores
de serviços de atendimento em saúde mental
enfrentaram desafios para reconfigurar o trabalho
em contextos que mudavam diariamente. Nessa
situação, o risco psicossocial do trabalho
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Ipumirim - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Ipumirim - SC - Psicólogo - Edital nº 1 |
Q3946679
Psicologia
A Psicologia Organizacional estuda o comportamento
humano no trabalho e as dinâmicas institucionais que
influenciam a saúde e a produtividade. Registre V, para
as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)A Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg, diferencia os fatores higiênicos, que evitam a insatisfação, dos fatores motivacionais, que promovem o engajamento.
(__)A liderança autocrática caracteriza-se pela centralização das decisões na autoridade, com baixa participação dos subordinados no planejamento das tarefas.
(__)O clima organizacional refere-se à percepção coletiva dos trabalhadores sobre o ambiente de trabalho e as políticas de gestão da organização.
(__)O sofrimento ético no trabalho ocorre quando o profissional é obrigado a cumprir metas que ferem seus valores morais e a dignidade humana.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)A Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg, diferencia os fatores higiênicos, que evitam a insatisfação, dos fatores motivacionais, que promovem o engajamento.
(__)A liderança autocrática caracteriza-se pela centralização das decisões na autoridade, com baixa participação dos subordinados no planejamento das tarefas.
(__)O clima organizacional refere-se à percepção coletiva dos trabalhadores sobre o ambiente de trabalho e as políticas de gestão da organização.
(__)O sofrimento ético no trabalho ocorre quando o profissional é obrigado a cumprir metas que ferem seus valores morais e a dignidade humana.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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