Em conformidade com a Nota Técnica nº 14/2025
do Conselho Federal de Psicologia, que dispõe
sobre a atuação das psicólogas e dos psicólogos
na construção de contextos de trabalho livres de
assédio moral e sexual, podemos corretamente
afirmar sobre o assédio moral relacionado ao
trabalho (AMRT) que:

Question

Em conformidade com a Nota Técnica nº 14/2025
do Conselho Federal de Psicologia, que dispõe
sobre a atuação das psicólogas e dos psicólogos
na construção de contextos de trabalho livres de
assédio moral e sexual, podemos corretamente
afirmar sobre o assédio moral relacionado ao
trabalho (AMRT) que:  Alternativa A: apenas comportamentos abusivos
repetitivos e contínuos configuram
assédio moral, sendo episódios isolados
sempre considerados desentendimentos
pontuais Ou Alternativa B: medidas disciplinares legítimas e
aplicadas corretamente tornam-se
assédio moral caso o trabalhador fique
desconfortável e se sinta injustiçado Ou Alternativa C: a atuação dos psicólogos na prevenção,
identificação e mitigação do assédio
moral no trabalho busca promover
ambientes laborais psicologicamente
saudáveis e livres de violência  Ou Alternativa D: críticas construtivas isoladas e cobranças
razoáveis de metas são sempre
indicativos de assédio moral quando
geram estresse ou pressão no ambiente
de trabalho

Instituto Brasileiro de Administração Municipal · Accepted Answer

Alternativa [C] a atuação dos psicólogos na prevenção,
identificação e mitigação do assédio
moral no trabalho busca promover
ambientes laborais psicologicamente
saudáveis e livres de violência

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Em conformidade com a Nota Técnica nº 14/2025 do Conselho F...

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