Resposta: D) I e III, apenas

Análise das afirmativas:

I. Pode estar relacionado a inadequações no ambiente de trabalho.

Correta. Absenteísmo tem forte ligação com fatores organizacionais: ambiente físico insalubre, ergonomia ruim, clima tóxico, liderança abusiva, falta de segurança. Condições inadequadas geram doenças ocupacionais e desmotivação, aumentando faltas.

II. Se relaciona normalmente a fatores externos ao ambiente de trabalho que não devem ser considerados na esfera profissional.

Incorreta. Absenteísmo é multicausal. Fatores externos como problemas familiares, transporte, saúde pessoal influenciam sim, mas dizer que "não devem ser considerados" está errado. A gestão moderna de pessoas considera o trabalhador integral. Além disso, a afirmativa diz que se relaciona normalmente só a fatores externos, ignorando as causas internas, o que é falso

.III. Pode ser causado por fatores como insatisfação no trabalho, falta de motivação, falta de reconhecimento e/ou excesso de carga de trabalho.

Correta. Essas são causas psicossociais clássicas do absenteísmo. Insatisfação, desmotivação, síndrome de burnout por sobrecarga e ausência de reconhecimento levam a faltas, atrasos e licenças médicas, inclusive por transtornos mentais.

Conclusão: Apenas I e III estão corretas → Alternativa D

Fonte: Meta AI.