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Q3812560 Administração Geral
No final da década de 1970, o Cebrae (com “C”, como era designado na época) fortaleceu sua atuação ao formar consultores e criar programas como Promicro, Pronagro e Propec, sendo estes voltados para as áreas de
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Q3812559 Administração Pública
Durante os governos dos ex-presidentes do Brasil, Sarney e Collor, o Cebrae (com “C”, como era designado na época) enfrentou instabilidade orçamentária e teve sua vinculação administrativa transferida para o
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Q3812558 Ética na Administração Pública
O Código de Ética do Sistema SEBRAE orienta seu público sobre o recebimento de brindes e presentes. É permitido receber presentes, brindes ou amostras grátis que não tenham o intuito de práticas de suborno ou vantagem indevida e ainda que
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Q3812557 Ética na Administração Pública
Entre os valores éticos defendidos pelo Sistema SEBRAE, em seu Código de Ética, estão 
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Q3812556 Ética na Administração Pública
Quanto a comportamento e vestuário, o Código de Ética do Sistema SEBRAE preconiza como conduta
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Q3812554 Administração Pública
O art. 15 do Estatuto Social do SEBRAE/GO estabelece que a sua estrutura básica é composta por órgãos colegiados e executivos responsáveis pela formulação, fiscalização e execução das atividades da entidade. Assim, integram a estrutura básica 
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Q3812551 Administração Pública
O art. 39 do Estatuto Social do SEBRAE/GO estabelece que esse mesmo estatuto deve ser ajustado para permitir a incorporação de três novas entidades como AssociadasInstituidoras, com direito de participação no Conselho Deliberativo Estadual (CDE/GO), além de fixar regras específicas de quórum para as deliberações sobre essa admissão. Nesse contexto, para que tais entidades possam ser incluídas no quadro de Associadas-Instituidoras, quais objetos exclusivos devem estar previstos em seus respectivos estatutos? 
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Q3812550 Administração Pública
De acordo com o seu Estatuto Social, a prestação de contas anual do SEBRAE/GO deverá ser elaborada pelo(a)
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Q3812548 Gestão de Pessoas
Durante a implementação de um novo sistema digital em órgão municipal, conflitos emergiram entre servidores experientes e recém-contratados. Os primeiros alegavam perda de autonomia; os segundos, falta de abertura para propor melhorias. Considerando os princípios de relações interpessoais e gerenciamento de divergências, a intervenção mais consistente é:
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Q3812503 Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento de equipes.


Os membros resistem aos limites impostos à sua individualidade e à forma como o trabalho está sendo conduzido. Há contestação a respeito das metodologias, dos processos ou até mesmo os dos objetivos definidos.

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Q3812502 Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento de equipes.


Na fase inicial de forming (formação) de uma equipe, o papel do chefe é crucial para estabelecer papéis e atentar‑se às ambiguidades, definir os objetivos e alinhar as expectativas.

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Q3812501 Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento de equipes.


As equipes de alto desempenho sentem‑se à vontade para expressar ideias, cometer erros e dar feedback construtivo, mesmo diante de um ambiente inseguro, pois o alicerce é a colaboração.

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Q3812491 Gestão de Pessoas

Em relação ao comportamento interpessoal e ao relacionamento nas organizações, julgue o item a seguir.


Discriminação, seja por raça, gênero, orientação sexual, ou assédio moral/sexual são condutas que minam a dignidade do cidadão ou do colega de trabalho e violam a moralidade.

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Q3812490 Gestão de Pessoas

Em relação ao comportamento interpessoal e ao relacionamento nas organizações, julgue o item a seguir.


Ambientes de trabalho psicologicamente inseguros, resultantes de relações positivas, incentivam a troca de feedback, a criatividade e a proposição de novas ideias, elevando tanto a produtividade quanto a capacidade de inovação da empresa.

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Q3812489 Gestão de Pessoas

Em relação ao comportamento interpessoal e ao relacionamento nas organizações, julgue o item a seguir.


Um bom relacionamento interpessoal facilita a fluidez e a transparência na comunicação, permitindo o compartilhamento eficiente de informações e a colaboração interdepartamental necessária para a solução rápida de problemas.

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Q3812488 Atendimento ao Público

A respeito do atendimento ao público, julgue o item seguinte.


O público não se preocupa com o tempo e por isso, é essencial que o atendente busque a resolução ágil, mas sem comprometer a qualidade do atendimento, para que possa livrar‑se rápido do atendimento.

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Q3812487 Atendimento ao Público

A respeito do atendimento ao público, julgue o item seguinte.


Para uma comunicação clara e objetiva, é necessário que o atendente use jargões técnicos ou linguagem excessivamente burocrática. Assim, a informação ficará mais transparente, precisa e fácil de entender, transmitindo segurança e competência.

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Q3812486 Atendimento ao Público

A respeito do atendimento ao público, julgue o item seguinte.


Ao atender ao público, ouvir com atenção e interromper para entender a situação exposta é importante para que o atendente consiga ir a fundo à real demanda do público e oferecer qualquer solução.

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Q3812485 Atendimento ao Público

A respeito do atendimento ao público, julgue o item seguinte.


O objetivo inicial e o final é sempre oferecer uma solução eficaz e satisfatória. O cliente espera que a empresa resolva a dor dele, e não apenas que siga um roteiro.

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Q3812484 Atendimento ao Público

A respeito do atendimento ao público, julgue o item seguinte.


Em atendimentos presenciais ou por telefone, os primeiros segundos definem a percepção do cliente acerca da organização (linguagem corporal, tom de voz, cordialidade).

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Respostas
10081: C
10082: B
10083: C
10084: B
10085: A
10086: B
10087: B
10088: A
10089: D
10090: C
10091: C
10092: E
10093: C
10094: E
10095: C
10096: E
10097: E
10098: E
10099: C
10100: C