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Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Prova:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração |
Q4260857
Administração Geral
Considere a seguinte situação hipotética: você
foi nomeado para o cargo de assistente em administração na Universidade Federal da Grande Dourados. Foi lotado na Divisão de Contabilidade, que
pertence à Coordenadoria de Gestão Orçamentária
e que, por sua vez, é uma das coordenadorias da
Pró-Reitoria de Avaliação Institucional e Planejamento diretamente vinculada à Reitoria. Essa situação
representada graficamente, recebe o nome de:
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Prova:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração |
Q4260856
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre o recrutamento interno.
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Prova:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração |
Q4260855
Administração Geral
Um dos passos fundamentais do planejamento
estratégico é “situar” a organização perante seu
ambiente interno e externo. Muitos autores chamam
essa etapa de diagnóstico estratégico. Assinale a
alternativa com o nome da ferramenta utilizada para
fazer esse diagnóstico.
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Prova:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração |
Q4260854
Administração Geral
Assinale a alternativa que corretamente
descreve o planejamento estratégico.
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Prova:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração |
Q4260853
Administração Geral
Com relação às funções da administração,
assinale a alternativa que envolve a solução de
problemas e a tomada de decisões quanto às
alternativas futuras, estabelecendo os objetivos da
organização e quais caminhos a serem percorridos
para chegar a eles.
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Provas:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração
|
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Atendimento e Suporte ao Usuário |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Desenvolvimento e Sustentação de Software |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Infraestrutura em Segurança da Informação, Redes e Data Center |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Bioterismo |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Educação Física |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Engenharia de Alimentos |
Q4260847
Pedagogia
A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
(LDB n.º 9.394/1996) estabelece que excluído o período destinado aos exames finais, na Educação Superior,
o ano letivo regular deve ter, no mínimo, a seguinte
quantidade de dias de trabalho acadêmico efetivo:
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Provas:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração
|
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Atendimento e Suporte ao Usuário |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Desenvolvimento e Sustentação de Software |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Infraestrutura em Segurança da Informação, Redes e Data Center |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Bioterismo |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Educação Física |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Engenharia de Alimentos |
Q4260843
Noções de Informática
No Microsoft Excel 2010 ou superior, é preciso
calcular a média de valores em uma coluna, mas
apenas daqueles que atendem a um critério específico. Qual função deve ser usada para obter esse
resultado?
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Provas:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração
|
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Atendimento e Suporte ao Usuário |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Desenvolvimento e Sustentação de Software |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Infraestrutura em Segurança da Informação, Redes e Data Center |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Bioterismo |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Educação Física |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Engenharia de Alimentos |
Q4260842
Noções de Informática
Quando você acessa um site pela internet,
qual parte do endereço do site indica o protocolo
usado para a comunicação entre o seu navegador
e o servidor?
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Provas:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração
|
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Atendimento e Suporte ao Usuário |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Desenvolvimento e Sustentação de Software |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Infraestrutura em Segurança da Informação, Redes e Data Center |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Bioterismo |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Educação Física |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Engenharia de Alimentos |
Q4260840
Direito Administrativo
De acordo com a com a Lei n.º 9.784, de 1999,
que regula o processo administrativo no âmbito da
Administração Pública federal, na Administração, a
autoridade competente:
Ano: 2025
Banca:
Fundação FAPEC
Órgão:
UFGD
Provas:
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Assistente em Administração
|
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Atendimento e Suporte ao Usuário |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Desenvolvimento e Sustentação de Software |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico em Tecnologia da Informação/Área: Infraestrutura em Segurança da Informação, Redes e Data Center |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Bioterismo |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Educação Física |
Fundação FAPEC - 2025 - UFGD - Técnico de Laboratório/Área: Engenharia de Alimentos |
Q4260833
Português
Texto associado
A questão refere-se ao texto a
seguir. Os parágrafos estão numerados e algumas
palavras ou segmentos textuais estão sublinhados
para facilitar sua identificação pelos candidatos.
A inclusão da terceira idade no mercado de
trabalho: uma análise jurídica e social
Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade
[...]
[1] Este artigo explora os aspectos jurídicos e
sociais da inclusão da terceira idade no mercado de
trabalho, destacando os desafios e as perspectivas
de avanço.
[2] A Constituição Federal de 1988 estabelece, em
seu art. 7º, inciso XXXI, a proibição de discriminação
por idade para efeitos de admissão ao trabalho.
Além disso, o Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003),
em seu art. 27, veio garantir a proteção contra
a discriminação no mercado de trabalho e tem
promovido o acesso da pessoa idosa a programas
de capacitação e reinserção profissional.
[3] Essas normas refletem a necessidade de
garantir igualdade de oportunidades no mercado
de trabalho, reconhecendo a experiência e a
contribuição da população idosa para a sociedade,
entretanto a efetividade dessas disposições depende
de sua implementação prática e da conscientização
social sobre a importância da inclusão.
[4] A inserção da terceira idade no mercado de
trabalho não é apenas uma questão de direitos, mas
também de desenvolvimento social e econômico.
A experiência acumulada por esses trabalhadores
pode ser um diferencial competitivo, realidade
que contribuirá para a inovação e a transmissão
de conhecimento no ambiente profissional,
entretanto desafios significativos permanecem,
como o preconceito etário e a falta de adaptação
das empresas às necessidades dos idosos. A
ausência de políticas voltadas para a capacitação
e a reinserção profissional também limita, e muito,
as oportunidades para essa faixa etária.
[5] A promoção da inclusão da terceira idade no
mercado de trabalho requer esforços coordenados
entre o setor público e o privado. Políticas públicas,
como incentivos fiscais para empresas que contratem
idosos, e programas de capacitação específicos
são fundamentais para garantir a empregabilidade
desse importante nicho populacional.
[6] Demais disso, iniciativas privadas podem
desempenhar um papel importante, como a criação
de ambientes de trabalho inclusivos e flexíveis, que
atendam às necessidades de saúde e bem-estar
dos trabalhadores idosos.
[7] Com o envelhecimento populacional, urge
repensar o papel da terceira idade no mercado
de trabalho. A transição para uma economia mais
inclusiva exige não apenas mudanças legais, mas
também transformações culturais que valorizem
a diversidade etária. A Agenda 2030 da ONU, por
meio do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável
8, reforça a necessidade de promover o trabalho
decente para todos, independentemente da idade.
Essa diretriz pode orientar a criação de políticas
mais abrangentes e eficazes no Brasil e no mundo.
[8] A inclusão da terceira idade no mercado de
trabalho é uma questão central para a promoção
da igualdade e do desenvolvimento sustentável.
Embora o Brasil possua um arcabouço jurídico que
garante o direito ao trabalho sem discriminação
etária, a implementação de políticas públicas e
iniciativas privadas ainda é um desafio. Somente
por meio de esforços conjuntos será possível
construir um mercado de trabalho verdadeiramente
inclusivo para a população idosa.
(Disponível em: https://www.migalhas.com.br/depeso/422388/
terceira-idade-no-mercado-de-trabalho-analise-juridica-e-
-social. Acesso em: 9 jan. 2025. Com supressões, adaptações e grifos nossos)
Esta questão avalia conhecimentos sobre itens
diversos do conteúdo previsto no Edital. Assinale a
alternativa que traz a informação correta sobre o
respectivo item em avaliação.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089074
Direito Administrativo
As licitações são instrumentos fundamentais para
garantir a isonomia, a seleção da proposta mais
vantajosa e a transparência nos contratos
públicos. A respeito dos conceitos teóricos do
processo de licitação e de suas modalidades
previstos na legislação brasileira, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089073
Gestão de Pessoas
O setor de Gestão de Pessoas de uma organização
federal identificou que os servidores de
atendimento ao público apresentavam falhas de
comunicação, baixa empatia com usuários e
dificuldades técnicas no uso do sistema digital de
protocolos. Diante disso, elaborou um programa
de treinamento e desenvolvimento (T&D) baseado
em competências, integrando a avaliação de
desempenho para acompanhar os resultados.
Nesse cenário, sobre os conceitos de T&D,
competências e avaliação de desempenho,
considerando a influência dos ambientes interno e
externo da organização, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089072
Administração Pública
No âmbito da Administração Pública, muitas vezes
um modelo de planejamento é orientado por meio
do ciclo de políticas públicas, o qual organiza as
etapas pelas quais um problema é transformado
em ação. Sobre esse processo, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089071
Administração Geral
O processo de tomada de decisão, segundo a
teoria administrativa clássica, é um modelo
racional aplicado tanto em organizações públicas
quanto em privadas, servindo de base para a
definição de estratégias e escolha entre
alternativas de ação. De acordo com esse modelo,
as etapas fundamentais incluem:
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089070
Legislação Federal
Uma universidade pública federal precisou
contratar um professor temporário para suprir a
ausência de uma docente afastada por licença
médica. O contrato foi firmado por prazo
determinado, com a devida publicação, e previa as
condições de remuneração e encerramento
antecipado em situações justificadas. No decorrer
do semestre, por restrições orçamentárias, a
reitoria cogitou reduzir a carga horária do
contratado e até rescindir o contrato antes do
prazo final. A situação gerou debate entre
gestores, alguns defendendo que a decisão
caberia apenas à chefia do departamento, outros
alegando que o contrato era idêntico ao de um
servidor efetivo, o que limitaria a dispensa. Com
base nessa situação e nas características dos
contratos administrativos firmados pela
Administração Pública, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089069
Administração Pública
Um município implementou um programa de
avaliação de desempenho de políticas públicas
para analisar uma política pública, e sua secretaria
de gestão municipal organizou fóruns
comunitários, enquetes on-line e relatórios de
custos para acompanhar essa nova política. Nesse
contexto, considerando os princípios
constitucionais e a gestão pública contemporânea,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089068
Administração Pública
Uma instituição federal elaborou um programa de
permanência estudantil para resolução de um
problema público: redução da evasão em cursos
técnicos e de graduação, criando um grupo de
trabalho formado por servidores da assistência
estudantil, professores e representantes
discentes. O grupo realizou diagnóstico da evasão,
definiu metas de atendimento a alunos de baixa
renda, projetou custos e elaborou indicadores de
avaliação do impacto da política. Com base nesse
processo, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089067
Estatística
Gestores de uma universidade estudam a
viabilidade de abrir novas turmas noturnas. Para
embasar a decisão, elaboraram um gráfico de
função linear y = f(x), em que o eixo x representa o
número de turmas adicionais e o eixo y indica a
receita projetada com mensalidades.
Considerando o uso de métodos quantitativos para
apoiar a tomada de decisão administrativa,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089066
Direito Administrativo
A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de
Nível Superior (CAPES) possui como uma das
exigências que alunos de pós-graduação cumpram
carga horária mínima em disciplinas e atividades
acadêmicas para manutenção do recebimento da
bolsa de aperfeiçoamento. Em uma universidade
federal, o sistema interno de controle detectou
divergências entre a carga horária registrada e a
efetivamente cumprida por alguns bolsistas. Nesse
sentido, analise as assertivas e assinale a
alternativa que aponta as corretas.
I. O controle administrativo visa medir o desempenho em relação a padrões previamente definidos; nesse caso, a carga horária exigida pela CAPES funciona como parâmetro de comparação.
II. O controle corretivo é aplicado quando o desvio já ocorreu, permitindo à gestão identificar irregularidades e adotar providências, como advertências e suspensão da bolsa.
III. O controle preventivo atua antes da execução, buscando evitar desvios, e poderia ser exemplificado pelo uso de sistema eletrônico de registro de frequência em tempo real.
IV. No setor público, o controle está no exame contábil, não alcançando outras metas, como as pedagógicas ou acadêmicas, que são de competência das coordenações de curso.
I. O controle administrativo visa medir o desempenho em relação a padrões previamente definidos; nesse caso, a carga horária exigida pela CAPES funciona como parâmetro de comparação.
II. O controle corretivo é aplicado quando o desvio já ocorreu, permitindo à gestão identificar irregularidades e adotar providências, como advertências e suspensão da bolsa.
III. O controle preventivo atua antes da execução, buscando evitar desvios, e poderia ser exemplificado pelo uso de sistema eletrônico de registro de frequência em tempo real.
IV. No setor público, o controle está no exame contábil, não alcançando outras metas, como as pedagógicas ou acadêmicas, que são de competência das coordenações de curso.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089065
Administração Geral
A evolução do pensamento administrativo
influenciou profundamente as organizações
públicas e privadas. Mesmo com o mundo
contemporâneo globalizado, muitas instituições
apresentam traços dos fundamentos teóricos da
administração. Nesse contexto, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta as
corretas.
I. A Escola Clássica, representada por Henri Fayol, estabeleceu princípios gerais da administração, como unidade de comando, hierarquia e divisão do trabalho, fundamentos que ainda se refletem na estrutura departamentalizada de órgãos públicos.
II. A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, focou a racionalização do trabalho operário, aplicando métodos de tempos e movimentos, mas suas ideias são pouco relevantes para a modernização de rotinas administrativas em instituições públicas.
III. A Teoria da Burocracia, com Max Weber, contribuiu para a padronização de procedimentos e impessoalidade na gestão pública, servindo de base para a profissionalização do serviço estatal.
IV. A evolução do pensamento administrativo demonstra que elementos da administração clássica e burocrática continuam presentes em rotinas de controle, tramitação de processos e formalização de documentos nas instituições públicas.
I. A Escola Clássica, representada por Henri Fayol, estabeleceu princípios gerais da administração, como unidade de comando, hierarquia e divisão do trabalho, fundamentos que ainda se refletem na estrutura departamentalizada de órgãos públicos.
II. A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, focou a racionalização do trabalho operário, aplicando métodos de tempos e movimentos, mas suas ideias são pouco relevantes para a modernização de rotinas administrativas em instituições públicas.
III. A Teoria da Burocracia, com Max Weber, contribuiu para a padronização de procedimentos e impessoalidade na gestão pública, servindo de base para a profissionalização do serviço estatal.
IV. A evolução do pensamento administrativo demonstra que elementos da administração clássica e burocrática continuam presentes em rotinas de controle, tramitação de processos e formalização de documentos nas instituições públicas.
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