Com relação a conceitos, técnicas e aplicações de geoprocessamento e sensoriamento remoto, julgue o item a seguir. 

O GPS é o único sistema global de navegação por satélite em operação atualmente. 

Com relação a conceitos, técnicas e aplicações de geoprocessamento e sensoriamento remoto, julgue o item a seguir. 

No sistema de coordenadas geográficas, a latitude varia de 0° a 180° e a longitude de 0° a 90°. 

Com relação a conceitos, técnicas e aplicações de geoprocessamento e sensoriamento remoto, julgue o item a seguir. 

As imagens obtidas por sensores multiespectrais e hiperespectrais diferem na quantidade de bandas espectrais captadas: os sensores multiespectrais possuem centenas de bandas muito estreitas e contínuas ao longo do espectro eletromagnético, enquanto os sensores hiperespectrais registram apenas algumas bandas discretas. 

Com relação a conceitos, técnicas e aplicações de geoprocessamento e sensoriamento remoto, julgue o item a seguir. 

O sensoriamento remoto utiliza imagens multitemporais, sendo capaz de identificar mudanças na cobertura vegetal ao longo do tempo e oferecendo imagens de satélite com resolução suficiente para monitorar o desmatamento de forma eficaz. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização ou o negócio. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

Competência fundamental consiste na capacidade de assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

Competências essenciais são reconhecidas como diferenciais que conferem às organizações vantagens comparativas. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais complexa e que contribui diretamente para a organização.  

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

As avaliações de desempenho integradas caracterizam-se pela análise do desenvolvimento, do esforço e do comportamento das pessoas em uma mesma ferramenta ou processo. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por competências das demais abordagens de gestão. 

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

O grau de prontidão da equipe está diretamente associado à habilidade e à disposição das pessoas para a realização de uma tarefa no trabalho.  

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

A percepção de conflitos no trabalho gera envolvimento emocional, aumentando a ansiedade, a tensão, a frustração ou a hostilidade nas relações interpessoais. 

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

As teorias comportamentais de liderança explicam a relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes a partir do foco na tarefa e no relacionamento interpessoal. 

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

Segundo a visão tradicional de conflito, este é uma força positiva e necessária para a eficácia do desempenho do grupo de trabalho. 

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

O poder da posição de liderança consiste no grau de confiança, credibilidade e respeito que os membros de uma equipe têm em seu líder.  

Julgue o próximo item, em relação a restos a pagar e despesas de exercícios anteriores no setor público.  

Os empenhos que corram à conta de créditos com vigência plurienal e que não tenham sido liquidados somente serão computados como restos a pagar no último ano de vigência do crédito.

Julgue o próximo item, em relação a restos a pagar e despesas de exercícios anteriores no setor público.  

A autoridade competente para empenhar a despesa deve ser a responsável pelo reconhecimento da obrigação de pagamento das despesas com exercícios anteriores. 

Julgue o seguinte item, de acordo com o disposto na NBC T SP Estrutura Conceitual sobre os ativos e passivos do setor público.  

A propriedade legal é um indicador de controle para os ativos do setor público.  

Julgue o seguinte item, de acordo com o disposto na NBC T SP Estrutura Conceitual sobre os ativos e passivos do setor público.  

Um passivo é caracterizado como tal, ainda que a obrigação possa ser liquidada ou extinta sem a saída de recursos da entidade.  

Julgue o item subsequente, relacionados à estrutura e ao fechamento das demonstrações contábeis aplicadas ao setor público. 

Na demonstração dos fluxos de caixa, as receitas e as despesas serão classificadas em recursos vinculados e não vinculados, respectivamente.