A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que pe...

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Q3295289 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

O grau de prontidão da equipe está diretamente associado à habilidade e à disposição das pessoas para a realização de uma tarefa no trabalho.  
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Vamos analisar a questão sobre a gestão de pessoas nas organizações, especificamente relacionada ao grau de prontidão da equipe.

Alternativa Correta: C - certo

Justificativa: Na teoria de liderança situacional desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, o grau de prontidão de uma equipe se refere à capacidade e disposição dos membros para realizar uma tarefa específica. Isso implica que, para uma equipe desempenhar bem suas funções, seus membros devem possuir tanto a habilidade (competências técnicas) quanto a disposição (motivação e vontade) para cumprir as tarefas. Esta abordagem é amplamente utilizada na gestão moderna de pessoas, especialmente em contextos de liderança e desenvolvimento de equipes.

Na prática, avaliar corretamente o grau de prontidão de um time é essencial para aplicar estilos de liderança adequados. Por exemplo, uma equipe com alta prontidão pode necessitar de menos supervisão e mais autonomia, enquanto uma equipe com baixa prontidão pode requerer instruções mais detalhadas e apoio contínuo.

Fonte: Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1982). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources.

Estratégia de Interpretação: Ao enfrentar questões como esta, é importante identificar palavras-chave como prontidão, habilidade e disposição. Estes termos são centrais para compreender o conceito de liderança situacional e o gerenciamento eficaz dos times.

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Comentários

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Habilidade?

Não seria atitude?

A Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe que a eficácia da liderança depende da adaptação do estilo de liderança ao nível de prontidão da equipe. A "prontidão" se refere à combinação da capacidade e do desejo da equipe de realizar uma determinada tarefa

Errei mas está correta mesmo.

O grau de prontidão da equipe está diretamente associado à habilidade e à disposição (atitude) das pessoas para a realização de uma tarefa no trabalho.  

*O grau de prontidão refere-se ao estado de preparação ou disponibilidade para agir rapidamente em uma situação específica. Ou seja, ter habilidade e atitude.

a banca deu esta alternativa como errada, é a questão 111. não entendi o porquê

o grau de prontidão está associado à habilidade???????? oxe como assim

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