Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 47

Q3279717

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Nova Ramada - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Nova Ramada - RS - Psicólogo |

Q3279717 Psicologia

Em consonância com a Resolução nº 14/2023 do Conselho Federal de Psicologia (CFP), o(a) psicólogo(a), na condução da avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, deve investigar e diagnosticar:

I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. A avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, que deve priorizar as atividades de trabalho desenvolvidas na forma presencial, não havendo necessidade de considerar as formas remota ou híbrida.

Quais estão corretas?

A

Apenas I e IV.

B

Apenas I, II e III.

C

Apenas I, III e IV.

D

Apenas II, III e IV.

E

I, II, III e IV.

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Q3271378

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Orientador Educacional |

Q3271378 Psicologia

A orientação profissional é embasada em diferentes teorias. Nesse sentido, as teorias psicológicas fundamentadas na ideologia liberal são pautadas em três axiomas, descritas por meio de qual alternativa?

A

Liberdade, individualidade e igualdade

B

Passado, futuro e presente

C

Teoria, prática e análise crítica

D

Perfil, habilidades e aptidão

E

Consciente, inconsciente e memória

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Q3253793

Ano: 2024 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Guarulhos - SP Prova: IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |

Q3253793 Psicologia

Uma empresa de tecnologia está enfrentando alta rotatividade de funcionários, especialmente entre os desenvolvedores de software. Após uma pesquisa de clima organizacional, identificou-se que os colaboradores se sentem pressionados por prazos apertados, metas irreais e falta de autonomia para tomar decisões sobre seu trabalho. Além disso, muitos relataram dificuldades em equilibrar a vida profissional com a pessoal. O que a empresa pode fazer para reduzir o estresse e a rotatividade dos funcionários?

A

Criar um canal de comunicação anônimo para que os funcionários possam reportar suas preocupações.

B

Aumentar os salários e benefícios, como forma de compensar as altas demandas do trabalho.

C

Redesenhar o trabalho dos desenvolvedores, aumentando sua autonomia e participação nas decisões sobre as tarefas.

D

Oferecer programas de treinamento para desenvolver habilidades de gerenciamento do tempo.

E

Implementar um programa de ginástica laboral para reduzir os problemas de saúde relacionados ao estresse.

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Q3253784

Ano: 2024 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Guarulhos - SP Prova: IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |

Q3253784 Psicologia

Uma grande empresa do setor de entretenimento tem enfrentado problemas com o absenteísmo e a baixa produtividade de seus funcionários. A gerência acredita que esses problemas estão relacionados ao baixo engajamento e à falta de motivação dos colaboradores. Diante disso, a empresa decide contratar um psicólogo para auxiliar na resolução da situação. Considerando as diferentes áreas de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como o psicólogo pode contribuir para solucionar os problemas de absenteísmo e baixa produtividade?

A

Desenvolver um programa de treinamento focado em técnicas de gerenciamento do tempo e organização pessoal.

B

Realizar terapia individual com os funcionários que apresentam maior índice de absenteísmo.

C

Implementar um sistema de recompensas e punições para aumentar a motivação dos funcionários.

D

Criar um programa de recrutamento e seleção mais rigoroso para garantir a contratação de profissionais mais motivados.

E

Conduzir uma pesquisa de clima organizacional para identificar os fatores que contribuem para o baixo engajamento e propor soluções.

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Q3253782

Ano: 2024 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Guarulhos - SP Prova: IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |

Q3253782 Psicologia

Uma empresa do setor de saúde tem observado um aumento nos casos de burnout entre seus colaboradores, especialmente entre os profissionais da linha de frente. Sintomas como exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional têm sido relatados com frequência. A empresa contratou um psicólogo organizacional para auxiliar na prevenção e no enfrentamento dessa problemática.
Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa?

A

Realizar palestras sobre gerenciamento do tempo e técnicas de relaxamento para os colaboradores.

B

Criar um programa de incentivos e recompensas para os colaboradores com melhor desempenho.

C

Implementar um programa de acompanhamento psicológico individual para os colaboradores que apresentarem sintomas de burnout.

D

Conduzir workshops para desenvolver habilidades de comunicação e assertividade entre os colaboradores.

E

Realizar uma análise da organização do trabalho, buscando identificar e modificar fatores psicossociais de risco para o burnout.

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Q3223205

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Spcine - SP Prova: VUNESP - 2024 - Spcine - SP - Secretário(a) I |

Q3223205 Psicologia

A ergonomia no trabalho estuda e desenvolve normas que visam proporcionar aos colaboradores um ambiente que reduza a exposição a riscos ergonômicos, corrija erros e previna acidentes. De acordo com o exposto, assinale a alternativa que apresenta corretamente duas áreas do estudo ergonômico.

A

Ergonomia física e ergonomia estrutural.

B

Ergonomia de seguridade e ergonomia de concepção.

C

Ergonomia reparadora e ergonomia de conscientização.

D

Ergonomia funcional e ergonomia de correção.

E

Ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.

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Q3223204

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Spcine - SP Prova: VUNESP - 2024 - Spcine - SP - Secretário(a) I |

Q3223204 Psicologia

Estudos sinalizam que a motivação é o processo responsável por três elementos básicos direcionados aos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. São eles:

A

persistência, intensidade e direção.

B

status, controle e satisfação.

C

expectativa, estima e autorrealização.

D

autonomia, afiliação e recompensa.

E

competitividade, poder e valência.

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Q3209544

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Dourados - MS Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Dourados - MS - Psicólogo Indígena |

Q3209544 Psicologia

A construção de uma intervenção psicológica relativa a questões de trabalho, tendo como base a Psicodinâmica do Trabalho, suscita diversos questionamentos e problematizações para aqueles profissionais da psicologia que se propõem a atuar nesses contextos.

Assinale a alternativa que apresenta os principais elementos para que uma intervenção, realizada em uma situação específica de trabalho, a partir da Psicodinâmica do Trabalho, seja bem-sucedida.

A

O domínio teórico e a experiência clínica.

B

A compreensão das dinâmicas de trabalho na organização e das doenças relacionadas ao trabalho.

C

A confiança e a cooperação dos trabalhadores.

D

A disponibilidade da organização e do espaço para construção da prática.

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Q3209542

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Dourados - MS Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Dourados - MS - Psicólogo Indígena |

Q3209542 Psicologia

Sabendo-se que o assédio moral é uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para qualquer profissional, assinale a alternativa que apresenta uma característica fundamental para que seja configurado assédio moral.

A

A explicitação da assimetria existente no nível hierárquico entre assediador e assediado.

B

A existência do absenteísmo e a diminuição da produtividade no trabalho da pessoa que sofreu o assédio.

C

A comprovação dos danos à saúde física e psicológica do assediado.

D

A existência de práticas de situações humilhantes no ambiente de trabalho.

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Q3209540

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Dourados - MS Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Dourados - MS - Psicólogo Indígena |

Q3209540 Psicologia

Pesquisas têm apontado a alta prevalência das sequelas do estresse na população brasileira, com um número significativo dessas pessoas sofrendo de síndromes de burnout. Apesar de se sentirem incapazes de desempenhar suas funções, muitos trabalhadores acometidos com a síndrome continuam laborando por receio de serem demitidos.

Levando em consideração o histórico do paciente, a natureza do trabalho exercido e os sintomas relacionados, assinale a alternativa que apresenta os pontos fundamentais para que o psicólogo identifique a síndrome de burnout.

A

Irritabilidade; perda da concentração; e distúrbios do sono.

B

Perda da libido; falta de energia; e fadiga física.

C

Dores no corpo; alteração de apetite; e dificuldade de concentração.

D

Redução da eficácia; falta de energia e exaustão; e distanciamento mental do trabalhador.

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Q3209539

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Dourados - MS Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Dourados - MS - Psicólogo Indígena |

Q3209539 Psicologia

No que tange ao processo de Recrutamento de pessoas para cargos, funções e postos de trabalho, o psicólogo organizacional, ao selecionar um candidato para determinado cargo, deve considerar

A

o perfil de competências do candidato e o ajustamento deste para com a vaga a ser preenchida.

B

o histórico de experiências anteriores do candidato.

C

o nível de interesse daquele candidato em executar um bom trabalho na organização.

D

a recomendação dos empregadores anteriores sobre o candidato.

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Q3209537

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Dourados - MS Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Dourados - MS - Psicólogo Indígena |

Q3209537 Psicologia

Compreendendo os impactos da “revolução 4.0” na vida das pessoas e no mundo do trabalho, é correto afirmar que, para intervir no comportamento organizacional visando provocar efeitos diretos nos processos de mudança e inovação, faz parte das competências do profissional da psicologia organizacional

A

o preparo para desenvolver e aperfeiçoar sistemas de normas e controle das relações de trabalho.

B

o conhecimento na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas.

C

a aptidão para implementar programas que promovam o desempenho, o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho.

D

a capacidade de preparar lideranças na organização para atuar na transformação dos processos organizacionais e no ambiente de trabalho.

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Q3209536

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Dourados - MS Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Dourados - MS - Psicólogo Indígena |

Q3209536 Psicologia

Constituída em um cenário de crescente industrialização ocorrida nos países ocidentais dominantes, avanço das ciências naturais e biológicas, aumento da demanda por bens e serviços, além da pressão por reformas sociais, a psicologia inserida no contexto organizacional, ainda reconhecida naquele período histórico como psicologia industrial, estava largamente relacionada com o paradigma taylorista de administração do trabalho e tinha como interesses centrais naquele momento de advento

A

as técnicas de vendas, a produtividade no trabalho e a seleção de trabalhadores.

B

o treinamento gerencial, a seleção de trabalhadores organizacional.

C

a produtividade no trabalho, os trabalhos de mudança organizacional e a qualidade de vida no trabalho.

D

o compromisso dos trabalhadores, as técnicas de vendas e o conflito trabalho-família.

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Q3200597

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Balneário Rincão - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Balneário Rincão - SC - Psicólogo |

Q3200597 Psicologia

Matheus é um gestor público que está enfrentando dificuldades para lidar com as novas demandas dos cidadãos-usuários, que se tornaram mais exigentes em relação aos seus direitos. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)A psicologia do trabalho, mesmo em ambiente de trabalho, pode ajudar a melhorar a relação Estado-cidadão.
(__)A atuação do Psicólogo no setor público tem impacto direto na qualidade dos serviços prestados aos cidadãos, desde que não impacte os aspectos subjetivos do trabalhador.
(__)A conscientização do exercício da cidadania impacta positivamente a relação Estado-cidadão.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:

A

V − V − V.

B

V − F − F.

C

F − F − F.

D

F − V − V.

E

V − F − V.

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Q3192398

Ano: 2024 Banca: IVIN Órgão: Prefeitura de Bragança - PA Prova: IVIN - 2024 - Prefeitura de Bragança - PA - Psicólogo |

Q3192398 Psicologia

O movimento batizado de Psicologia Positiva surgiu oficialmente nos Estados Unidos, em 1997/1998, a partir da iniciativa do psicólogo Martin Seligman que, com outros pesquisadores, começou a desenvolver pesquisas quantitativas visando à promoção de uma mudança no foco atual da Psicologia. A proposta é da modificação desse foco de uma reparação dos aspectos ruins da vida para a construção de qualidades positivas ou virtudes (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000; Snyder & Lopez, 2009). Desde o seu surgimento, a Psicologia Positiva não vem sendo divulgada apenas nos meios acadêmicos, desenvolvendo intervenções e propostas que convidam também os "não acadêmicos" a se beneficiarem de suas práticas. Martin Seligman estabelece cinco pilares essenciais para se ter bem-estar, marque a alternativa que não é considerada um desses pilares:

A

Emoção positiva.

B

Engajamento.

C

Espiritualidade.

D

Significado.

E

Realização.

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Q3180449

Ano: 2024 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Piratuba - SC Prova: AMAUC - 2024 - Prefeitura de Piratuba - SC - Psicólogo - Edital nº 1 |

Q3180449 Psicologia

O conceito de análise institucional, aplicado em intervenções psicossociais, enfatiza a necessidade de rupturas com práticas instituídas para a promoção de transformações no coletivo. Sobre a análise institucional, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)A análise institucional visa apenas identificar falhas individuais dos membros de um grupo para promover mudanças para que o indivíduo promova uma melhoria dos grupos.

(__)A utilização de dispositivos institucionais busca romper bloqueios criativos e fomentar a autonomia do coletivo envolvido.

(__)Os analisadores institucionais são acontecimentos que revelam dinâmicas de poder e permitem reconfigurações nas relações entre forças institucionais. Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:

A

F, V, V.

B

F, F, V.

C

V, V, V.

D

V, F, F.

E

F, F, F.

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Q3174852

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Cocal do Sul - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Cocal do Sul - SC - Psicólogo |

Q3174852 Psicologia

Dentre os estudos no processo histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), McGregor identificou duas teorias, X e Y. Sobre tais teorias e suas conclusões, assinale a alternativa CORRETA.

A

A diferença principal entre a Teoria X e a Teoria Y é a crença sobre a natureza da organização para a situação de trabalho.

B

O atendimento de uma necessidade básica gera um efeito que rapidamente desaparece.

C

O verdadeiro comprometimento com o trabalho surgiria somente a partir do estabelecimento de uma relação de controle entre a empresa e os trabalhadores.

D

Para os dirigentes que se orientam pela Teoria X as pessoas devem ser coagidas e controladas, de modo a se habituarem a buscar responsabilidades.

E

Uma efetiva prática para motivar os trabalhadores depende da intervenção na esfera da coletividade.

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Q3172590

Ano: 2024 Banca: IBFC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: IBFC - 2024 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3172590 Psicologia

O autor Dyer (2011) apresenta em seu livro a importância das equipes de decisão, que possuem uma meta e uma atividade básica. Assinale a alternativa correta, levando em consideração a equipe multiprofissional.

A

A equipe deve compreender que a qualidade e aceitação das decisões tomadas por ela nunca exercem impacto sobre as pessoas

B

As decisões da equipe nunca encontram resistência e ressentimento

C

Os membros de uma equipe devem juntos executar uma série de tarefas interligadas para atingir um resultado final

D

Uma equipe autônoma tem sempre um líder formalmente designado

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Q3172587

Ano: 2024 Banca: IBFC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: IBFC - 2024 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3172587 Psicologia

Andreoli et al (2013) afirmam a respeito da conduta e do encaminhamento de pacientes: “Em uma equipe multiprofissional é sempre importante que haja a discussão do caso e conhecimento de todos, sobre a necessidade da notificação.” (p. 150). Assinale a alternativa correta, levando em consideração a notificação em casos de violência.

A

A notificação não pode ser feita por qualquer profissional que tenha atendido o paciente

B

A(o) psicóloga(o), como qualquer cidadã(ão), precisa estar atenta(o) do ato de notificar casos de violência e dos riscos e consequências de sua omissão

C

Tratar a violência é lidar com um fenômeno unideterminado e que atinge apenas algumas classes socioeconômicas

D

Ao profissional de psicologia não é permitido avaliar os riscos de condutas violentas

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Q3146000

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC - Psicólogo |

Q3146000 Psicologia

A Avaliação Psicológica na área de Recursos Humanos envolve várias etapas e técnicas. Qual das seguintes afirmações descreve corretamente um dos passos a serem observados em um processo de Avaliação Psicológica?

A

Desenvolver o uso criterioso dos dados coletados sem a necessidade de interpretação dos resultados.

B

Selecionar instrumentos de avaliação baseados apenas na familiaridade do psicólogo com os mesmos.

C

Identificar os objetivos da avaliação do modo mais claro e realista possível.

D

Aplicar os instrumentos de avaliação sem a necessidade de correção cuidadosa.

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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