De acordo com Donald Kirkpatrick, existem quatro níveis para se avaliar um treinamento. Sobre isso, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os níveis a suas descrições:


Coluna 1: níveis para se avaliar um treinamento
1.Reação 2.Aprendizado 3.Comportamento 4.Resultados

Coluna 2: descrição

(__)Se houver mudanças positivas como, por exemplo, maior grau de motivação, o objetivo foi atingido.
(__)Analisa-se a mudança na conduta dos funcionários treinados.
(__)Pode ser medido por meio de testes para verificar o grau dos conhecimentos, habilidades e/ou atitudes.
(__)Inclui uma análise sobre o aumento da produção, redução de custos, rotatividade de pessoal.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas: