Alternativa correta: C

1. Tema central da questão:

O foco está na relação entre ambiente, condições, organização do trabalho e saúde mental dos colaboradores. Para responder corretamente, é essencial entender as teorias que explicam como o contexto de trabalho pode impactar o bem-estar psíquico dos trabalhadores.

2. Resumo teórico:

A Psicologia da Saúde do Trabalhador, especialmente através da abordagem da Psicodinâmica do Trabalho (Christophe Dejours), mostra que o trabalho prescrito (o que está previsto pelas normas) frequentemente difere do trabalho real (o que de fato se realiza). Essa desconexão pode gerar estresse, frustração e sofrimento psíquico. Fontes confiáveis: Dejours, C. (1992). A Loucura do Trabalho, OMS (Organização Mundial da Saúde).

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C está correta porque aborda o conceito de trabalho prescrito e sua diferença em relação ao trabalho real, apontando a possibilidade de surgimento de estresse e frustração – ideias centrais da Psicodinâmica do Trabalho de Dejours.

4. Análise das alternativas incorretas:

A - Incorreta: Afirma que não há repercussão relevante na saúde mental, o que é falso – a carga mental excessiva pode causar sérios problemas psíquicos.

B - Incorreta: Reduz a Ergonomia ao físico, mas a Ergonomia da Atividade também considera aspectos cognitivos, organizacionais e psicossociais.

D - Incorreta: Diz que a ergonomia ignora fatores psicológicos e cognitivos, quando na verdade a ergonomia moderna é multidisciplinar.

E - Incorreta: Lista fatores de risco e não fatores de proteção; alguns itens mencionados são, na verdade, fatores de risco à saúde mental.

5. Estratégia para responder questões semelhantes:

Procure identificar palavras-chave no enunciado e nas alternativas, desconfie de afirmações absolutas ou de conceitos reduzidos apenas ao aspecto físico. Busque sempre lembrar as principais teorias e seus autores.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!