Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.030 questões
Ano: 2024
Banca:
Unoesc
Órgão:
Prefeitura de Sananduva - RS
Prova:
Unoesc - 2024 - Prefeitura de Sananduva - RS - Psicólogo |
Q3407837
Psicologia
O tema da liderança, no contexto das transformações
do mundo do trabalho, apresenta desafios a respeito
da realidade, dos paradigmas sociais e da tecnologia
que impactam, além da vida profissional, a social e
familiar do trabalhador. Para Peter Drucker (1999), o
desafio central de gerenciamento para o século XXI,
é que toda organização se torne um líder de
mudança. Portanto, gerir e influenciar pessoas é um
dos papeis do líder, o qual deve assumir diferentes formas de relações com a equipe. Essas diferentes
formas de relações estão ligadas, como uma ação
estratégica, aos estilos/tipos de liderança. No ano de
1939, os psicólogos Ralph White e Ronald Lippitt
determinaram os três tipos de liderança: autocrática,
democrática e liberal (PUCRS Online, 2020).
Fonte: PUCRS ONLINE. Guia de tipos de liderança: 7 principais estilos e suas características. PUCRS Online, 2020. Disponível em: https://online.pucrs.br/blog/public/tipos-de-lideranca. Acesso em: 05 jan. 2024.
Sobre os estilos de liderança, é correto afirmar:
Fonte: PUCRS ONLINE. Guia de tipos de liderança: 7 principais estilos e suas características. PUCRS Online, 2020. Disponível em: https://online.pucrs.br/blog/public/tipos-de-lideranca. Acesso em: 05 jan. 2024.
Sobre os estilos de liderança, é correto afirmar:
Ano: 2024
Banca:
Unoesc
Órgão:
Prefeitura de Sananduva - RS
Prova:
Unoesc - 2024 - Prefeitura de Sananduva - RS - Psicólogo |
Q3407834
Psicologia
A avaliação de desempenho é um programa amplo
com a função de retro informação sobre o
desempenho do trabalhador para o desenvolvimento
de clima de diálogo com gestores. É um instrumento
gerencial, dinâmico que visa o trabalho e objetivos
propostos aos indivíduos, oferecendo-lhes feedback
sobre a qualidade do desempenho (Gillen, 2000;
Pontes, 1987).
Fonte: GILLEN, Terry. Avaliação de desempenho. São Paulo: Nobel, 2000. PONTES, B. R. Avaliação de desempenho uma abordagem sistêmica. 3ª ed. São Paulo: LTR, 1987.
Sobre o programa de avaliação de desempenho, avalie as asserções a seguir.
I. A avaliação do desempenho não deve ter um fim em si mesma, mas deve ser um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.
II. A avaliação de desempenho beneficia a empresa, o profissional e o gestor. Os benefícios para o profissional são: melhor compreensão dos requisitos de desempenho, o que leva a melhorá-lo; oportunidade para discutir problemas e queixas; enfoque sobre si mesmo e necessidades pertinentes.
III. O propósito da avaliação de desempenho é: julgar o indivíduo de acordo com o desempenho no trabalho. O trabalho do entrevistador é o de julgar antipatias, simpatias e qualitativos individuais e não os resultados atingidos;
IV. São alguns objetivos da avaliação do desempenho: adequação do indivíduo ao cargo; treinamento; promoções; melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados; autoaperfeiçoamento do funcionário; retroação de informações (feedback) ao próprio indivíduo avaliado;
É correto o que se afirma em:
Fonte: GILLEN, Terry. Avaliação de desempenho. São Paulo: Nobel, 2000. PONTES, B. R. Avaliação de desempenho uma abordagem sistêmica. 3ª ed. São Paulo: LTR, 1987.
Sobre o programa de avaliação de desempenho, avalie as asserções a seguir.
I. A avaliação do desempenho não deve ter um fim em si mesma, mas deve ser um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.
II. A avaliação de desempenho beneficia a empresa, o profissional e o gestor. Os benefícios para o profissional são: melhor compreensão dos requisitos de desempenho, o que leva a melhorá-lo; oportunidade para discutir problemas e queixas; enfoque sobre si mesmo e necessidades pertinentes.
III. O propósito da avaliação de desempenho é: julgar o indivíduo de acordo com o desempenho no trabalho. O trabalho do entrevistador é o de julgar antipatias, simpatias e qualitativos individuais e não os resultados atingidos;
IV. São alguns objetivos da avaliação do desempenho: adequação do indivíduo ao cargo; treinamento; promoções; melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados; autoaperfeiçoamento do funcionário; retroação de informações (feedback) ao próprio indivíduo avaliado;
É correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Vitória - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de Vitória - ES - Auditor Interno |
Q3404496
Psicologia
Abraham Maslow desenvolveu a denominada "pirâmide
da hierarquia das necessidades", a fim de entender o
processo de motivação. Considerando o contexto, avalie
as proposições:
I.As necessidades fisiológicas são as primeiras que devem ser supridas, estando na base da pirâmide.
II.A estima deve ser satisfeita antes das relações sociais.
III.A autorrealização deve ser obtida antes da segurança.
Assinale a alternativa correta:
I.As necessidades fisiológicas são as primeiras que devem ser supridas, estando na base da pirâmide.
II.A estima deve ser satisfeita antes das relações sociais.
III.A autorrealização deve ser obtida antes da segurança.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vitória das Missões - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Vitória das Missões - RS - Psicólogo |
Q3402298
Psicologia
Em relação aos processos de sofrimento associados ao
contexto laboral, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou
erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) Ao separar, radicalmente, o trabalho intelectual do trabalho manual, o sistema Taylor neutraliza a atividade mental dos operários.
( ) Para o trabalhador caracterizado como subproletário, a doença é vivida como um fenômeno totalmente exterior, resultante do destino e dependente da intervenção exterior representada pela figura do médico e o hospital.
( ) A ideologia defensiva consiste em manter à distância o risco de afastamento do corpo ao trabalho e, consequentemente, à miséria, à subalimentação e à morte.
( ) Ao separar, radicalmente, o trabalho intelectual do trabalho manual, o sistema Taylor neutraliza a atividade mental dos operários.
( ) Para o trabalhador caracterizado como subproletário, a doença é vivida como um fenômeno totalmente exterior, resultante do destino e dependente da intervenção exterior representada pela figura do médico e o hospital.
( ) A ideologia defensiva consiste em manter à distância o risco de afastamento do corpo ao trabalho e, consequentemente, à miséria, à subalimentação e à morte.
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS - Psicólogo |
Q3400549
Psicologia
Constitui um dos meios principais de controlar e medir
os resultados da política de RH desenvolvida pela
organização. Costuma ser o principal meio de diagnosticar e
determinar as causas da rotatividade de pessoal, sendo
efetuada no último momento da permanência do
funcionário. Este trecho se refere à(ao):
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391400
Psicologia
A Psicologia Social do Trabalho tem como foco os
processos mentais e o comportamento dos trabalhadores
e as relações intersubjetivas que se dão no ambiente de
trabalho. Assinale a alternativa CORRETA sobre essa
subdivisão da psicologia.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391399
Psicologia
Com base na atuação do psicólogo sobre a saúde
mental nas organizações, julgue as afirmativas abaixo:
I.A ginástica laboral é bastante utilizada para implementação da cultura do bem-estar.
II.Práticas para segurança psicológica têm como objetivo tornar o ambiente menos cansativo e promover pausas durante a jornada de trabalho, e com isso gerar boas emoções nos colaboradores.
III.A segurança psicológica é a soma das percepções e sentimentos que os profissionais vivenciam na interação com a empresa.
Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
I.A ginástica laboral é bastante utilizada para implementação da cultura do bem-estar.
II.Práticas para segurança psicológica têm como objetivo tornar o ambiente menos cansativo e promover pausas durante a jornada de trabalho, e com isso gerar boas emoções nos colaboradores.
III.A segurança psicológica é a soma das percepções e sentimentos que os profissionais vivenciam na interação com a empresa.
Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391397
Psicologia
Baseando-se na aplicação de testes no processo de
seleção, no contexto da psicologia organizacional,
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391394
Psicologia
Não existe um padrão quando se trata de qualidade de
vida no trabalho. Cada programa deve ter um
direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua
especificidade. No entanto, de modo generalista,
programas/ações voltados para ergonomia tem como
principais resultados:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391393
Psicologia
"A Psicologia desde sua entrada nas organizações e em
trabalhos em comunidades e grupos associativos de
forma mais ampla, inicia um trabalho relacionado a
equipes interdisciplinares ligadas à área de gestão".
Fonte: Gestão Social, Interdisciplinaridade e Psicologia Social: Possibilidades, Experiências e limitações - Maria Laís dos Santos e Bryan Silva
A partir da atuação da psicologia em proximidade com a gestão social, julgue as afirmativas abaixo em Certa ( C ) ou Errada ( E ).
(__)A Psicologia "Social" europeia trabalha a partir de um princípio organizador, se aproximando do social através do estudo dos efeitos da interação grupal no aumento da produtividade.
(__)Na Psicologia Social Americana e especialmente na Psicologia Organizacional o ser humano é visto como indivíduo, o que aponta uma cosmovisão, que trata o homem como singular.
(__)Um psicólogo pode contribuir para a intensificação da responsabilidade social empresarial, não só pela humanização das relações entre organização e seus stakeholders, mas através do seu conhecimento, mercado de trabalho e como campo de atuação profissional.
Fonte: Gestão Social, Interdisciplinaridade e Psicologia Social: Possibilidades, Experiências e limitações - Maria Laís dos Santos e Bryan Silva
A partir da atuação da psicologia em proximidade com a gestão social, julgue as afirmativas abaixo em Certa ( C ) ou Errada ( E ).
(__)A Psicologia "Social" europeia trabalha a partir de um princípio organizador, se aproximando do social através do estudo dos efeitos da interação grupal no aumento da produtividade.
(__)Na Psicologia Social Americana e especialmente na Psicologia Organizacional o ser humano é visto como indivíduo, o que aponta uma cosmovisão, que trata o homem como singular.
(__)Um psicólogo pode contribuir para a intensificação da responsabilidade social empresarial, não só pela humanização das relações entre organização e seus stakeholders, mas através do seu conhecimento, mercado de trabalho e como campo de atuação profissional.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391392
Psicologia
Na atividade do psicólogo organizacional referente ao
treinamento/aprendizagem do indivíduo, há algumas
disciplinas aplicadas, entre elas as visões partilhadas,
que:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391391
Psicologia
A empresa para qual Jorge trabalha é uma empresa
familiar de médio porte, e o solicitou que fizesse uma
uma pesquisa de cargos e salários com o objetivo de
alinhar os salários à prática de mercado. No entanto,
após a criação da tabela salarial com base nos salários
médios encontrados e nos percentuais de reajuste
definidos por mudança de faixa, o diretor responsável
pela pesquisa apontou: "O salário previsto para o cargo
de ajudante geral está quase o dobro do que é praticado,
que é o salário mínimo. Podemos tirar somente esse
cargo da tabela e, mantendo o pagamento mínimo,
teremos condições de contratar mais um ajudante, que
de outra forma não seria possível".
Com base nessa situação, qual o dilema ético que Jorge se encontra?
Com base nessa situação, qual o dilema ético que Jorge se encontra?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391390
Psicologia
Com base no tópico referente a saúde mental no
contexto de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391389
Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA referente a forma como
os principais eixos temáticos da Psicologia
Organizacional e do Trabalho se relacionam com outros
campos de modo interdisciplinar.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391387
Psicologia
A partir dos estudos baseados nos programas de
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), qual a alternativa
CORRETA?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391386
Psicologia
Nas organizações, o treinamento, também realizado pelo
profissional da psicologia organizacional, é
frequentemente visto como uma atividade contínua em
muitos níveis. Existem quatro tipos de treinamentos,
definidos por Lêda Macian. A partir disso, correlacione as
colunas abaixo:
Coluna 1
( 1 )Treinamento de integração. ( 2 )Treinamento técnico-operacional. ( 3 )Treinamento gerencial. ( 4 )Treinamento comportamental.
Coluna 2
(__)Há uma preocupação em estruturar de maneira adequada à melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoal no trabalho.
(__)Esse treinamento pode vir incorporado a programas técnicos, operacionais ou de outra natureza qualquer.
(__)Esse treinamento é um módulo introdutório na questão da socialização e ambientação do funcionário.
(__)É um meio de alcançar metas previamente estabelecidas.
Qual a ordem CORRETA?
Coluna 1
( 1 )Treinamento de integração. ( 2 )Treinamento técnico-operacional. ( 3 )Treinamento gerencial. ( 4 )Treinamento comportamental.
Coluna 2
(__)Há uma preocupação em estruturar de maneira adequada à melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoal no trabalho.
(__)Esse treinamento pode vir incorporado a programas técnicos, operacionais ou de outra natureza qualquer.
(__)Esse treinamento é um módulo introdutório na questão da socialização e ambientação do funcionário.
(__)É um meio de alcançar metas previamente estabelecidas.
Qual a ordem CORRETA?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391384
Psicologia
Sobre a atuação do psicólogo no contexto de
recrutamento e seleção, é CORRETO afirmar:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391382
Psicologia
A partir das dinâmicas de grupo no contexto
organizacional, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Abaré-eté
Órgão:
Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM
Prova:
Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Psicólogo |
Q3391381
Psicologia
A partir do que é proposto entre o compromisso ético e a
psicologia organizacional e do trabalho, julgue as
afirmativas abaixo:
I.As questões éticas que o profissional vinculado à Psicologia Organizacional e do Trabalho enfrenta não diferem daquelas de qualquer das subáreas da Psicologia.
II.A imbricação dos compromissos sociais e éticos se explicita, as relações de poder se evidenciam, e as decisões do psicólogo vão refletir em suas escolhas individuais.
III.O dilema ético clássico diz respeito ao conflito entre o que é coletivamente estabelecido e uma linha de ação (diversa) que o indivíduo deseja ou necessita seguir.
Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
I.As questões éticas que o profissional vinculado à Psicologia Organizacional e do Trabalho enfrenta não diferem daquelas de qualquer das subáreas da Psicologia.
II.A imbricação dos compromissos sociais e éticos se explicita, as relações de poder se evidenciam, e as decisões do psicólogo vão refletir em suas escolhas individuais.
III.O dilema ético clássico diz respeito ao conflito entre o que é coletivamente estabelecido e uma linha de ação (diversa) que o indivíduo deseja ou necessita seguir.
Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
Ano: 2024
Banca:
Fundação CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Caucaia - CE
Prova:
Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Caucaia - CE - Psicólogo |
Q3388794
Psicologia
A seleção de profissionais é uma das principais incumbências dos psicólogos nas organizações. São consideradas técnicas de seleção profissional,
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