Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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Q3391392 Psicologia
Na atividade do psicólogo organizacional referente ao treinamento/aprendizagem do indivíduo, há algumas disciplinas aplicadas, entre elas as visões partilhadas, que:
Alternativas
Q3391391 Psicologia
A empresa para qual Jorge trabalha é uma empresa familiar de médio porte, e o solicitou que fizesse uma uma pesquisa de cargos e salários com o objetivo de alinhar os salários à prática de mercado. No entanto, após a criação da tabela salarial com base nos salários médios encontrados e nos percentuais de reajuste definidos por mudança de faixa, o diretor responsável pela pesquisa apontou: "O salário previsto para o cargo de ajudante geral está quase o dobro do que é praticado, que é o salário mínimo. Podemos tirar somente esse cargo da tabela e, mantendo o pagamento mínimo, teremos condições de contratar mais um ajudante, que de outra forma não seria possível".
Com base nessa situação, qual o dilema ético que Jorge se encontra?
Alternativas
Q3391390 Psicologia
Com base no tópico referente a saúde mental no contexto de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3391389 Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA referente a forma como os principais eixos temáticos da Psicologia Organizacional e do Trabalho se relacionam com outros campos de modo interdisciplinar.
Alternativas
Q3391387 Psicologia
A partir dos estudos baseados nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), qual a alternativa CORRETA?
Alternativas
Q3391386 Psicologia
Nas organizações, o treinamento, também realizado pelo profissional da psicologia organizacional, é frequentemente visto como uma atividade contínua em muitos níveis. Existem quatro tipos de treinamentos, definidos por Lêda Macian. A partir disso, correlacione as colunas abaixo:

Coluna 1
( 1 )Treinamento de integração. ( 2 )Treinamento técnico-operacional. ( 3 )Treinamento gerencial. ( 4 )Treinamento comportamental.

Coluna 2
(__)Há uma preocupação em estruturar de maneira adequada à melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoal no trabalho.
(__)Esse treinamento pode vir incorporado a programas técnicos, operacionais ou de outra natureza qualquer.
(__)Esse treinamento é um módulo introdutório na questão da socialização e ambientação do funcionário.
(__)É um meio de alcançar metas previamente estabelecidas.


Qual a ordem CORRETA?
Alternativas
Q3391384 Psicologia
Sobre a atuação do psicólogo no contexto de recrutamento e seleção, é CORRETO afirmar:
Alternativas
Q3391382 Psicologia
A partir das dinâmicas de grupo no contexto organizacional, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3391381 Psicologia
A partir do que é proposto entre o compromisso ético e a psicologia organizacional e do trabalho, julgue as afirmativas abaixo:

I.As questões éticas que o profissional vinculado à Psicologia Organizacional e do Trabalho enfrenta não diferem daquelas de qualquer das subáreas da Psicologia.

II.A imbricação dos compromissos sociais e éticos se explicita, as relações de poder se evidenciam, e as decisões do psicólogo vão refletir em suas escolhas individuais.

III.O dilema ético clássico diz respeito ao conflito entre o que é coletivamente estabelecido e uma linha de ação (diversa) que o indivíduo deseja ou necessita seguir.


Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
Alternativas
Q3388794 Psicologia
A seleção de profissionais é uma das principais incumbências dos psicólogos nas organizações. São consideradas técnicas de seleção profissional, 
Alternativas
Q3357972 Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA quanto à psicodinâmica do trabalho e sua importância:
Alternativas
Q3357971 Psicologia
Acerca da avaliação de desempenho nas organizações, julgue as afirmativas abaixo como certas (C) ou erradas (E):

(__)Esta avaliação tem como principal objetivo analisar o desenvolvimento dos funcionários, promovendo um melhor crescimento pessoal e profissional.
(__)Quando o objetivo da avaliação de desempenho refere-se às inovações, são os casos em que é necessário corrigir o desempenho.
(__)A avaliação de desempenho auxilia em uma visão estratégica para a empresa, pois coloca em evidência meramente pontos de melhoria.

Qual a ordem CORRETA?
Alternativas
Q3356654 Psicologia
De acordo com Freitas e Reis (2020), as empresas têm priorizado as avaliações dos recursos pessoais no trabalho, uma vez que esses podem ser fatores de proteção que contribuem com uma melhora no desempenho de suas atividades laborais, bem como no desenvolvimento de uma relação positiva com os demais profissionais com quem atuam. Sobre o tema, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os seguintes recursos pessoais, que desempenham um importante papel nos índices de bem-estar no trabalho, aos seus respectivos conceitos.

Coluna 1
1. Otimismo.
2. Autoestima.
3. Autoeficácia.
4. Esperança.

Coluna 2
( ) Conjunto de crenças de um indivíduo de que seus objetivos podem ser alcançados.
( ) Tendência da pessoa a acreditar que suas experiências de vida serão positivas e que pode ser bem-sucedida em suas tarefas.
( ) Fenômeno multidimensional que se refere às percepções do indivíduo sobre suas capacidades, competências e valor pessoal.
( ) Crenças que o indivíduo tem sobre suas habilidades de planejar e persistir no desenvolvimento de suas ações a fim de alcançar seus objetivos e metas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q3356649 Psicologia
Segundo Freitas e Reis (2020), os fatores ambientais podem impactar na qualidade de vida do profissional, uma vez que possuem o potencial de promover bem-estar no trabalho. Uma das formas de avaliar os fatores ambientais é o Modelo de Recursos e Demandas no Trabalho (JD-R). Sobre o modelo JD-R, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Foi desenvolvido originalmente como uma tentativa de compreender os antecedentes do burnout.
( ) Propõe que as características de trabalho podem ser categorizadas nas dimensões de demanda e recursos de trabalho.
( ) As demandas que prejudicam a saúde e provocam emoções negativas são categorizadas como demandas desafiadoras.
( ) Os recursos referem-se aos aspectos físicos, psicológicos, sociais ou organizacionais do trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q3352684 Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA com base nos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho. 
Alternativas
Q3348627 Psicologia
Os canais de teleatendimento são, hoje, um dos maiores empregadores na área de serviços. Nesse cenário, Goulejac (2007) destaca a ideologia gerencialista como uma tecnologia de poder utilizada para manter o controle sobre os trabalhadores, o culto à eficiência em que tudo é submetido a critérios de utilidade e o trabalhador é transformado em variável do processo produtivo.
A presença da ideologia gerencialista nos locais de trabalho mostra que o controle exercido é(está)
Alternativas
Q3347905 Psicologia
Historicamente foram apresentadas inúmeras evidencias da associação entre adoecimento mental e teleatendimento, sobre tal associação é correto afirmar que:
Alternativas
Q3345766 Psicologia
No capítulo 14 do livro Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho, é abordado que, no processo de análise para escolha das ferramentas do processo seletivo, podem ser considerados, dentre outros, os seguintes atributos, EXCETO:
Alternativas
Q3345269 Psicologia
Para se trabalhar em uma instituição, faz-se importante conhecer alguns conceitos básicos da análise institucional, tais como análise da demanda e de implicação, oferta, analisador, equipamentos, dentre outros. A partir disso, pode-se afirmar, EXCETO, que:
Alternativas
Q3343376 Psicologia
Assinale a alternativa compatível com a visão da psicodinâmica do trabalho.
Alternativas
Respostas
881: B
882: C
883: C
884: B
885: A
886: D
887: C
888: D
889: B
890: A
891: C
892: B
893: D
894: E
895: C
896: C
897: B
898: C
899: E
900: D