Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 132

Q1868500

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868500 Psicologia

Um conceito-chave para a compreensão do processo de aprendizagem nas organizações é o de modelos mentais, pois é pelo compartilhamento desses modelos que ocorre a transferência da aprendizagem individual para a organizacional. Assinale a opção que apresenta uma definição de modelos mentais.

A

São estruturas inconscientes que definem as inclinações de cada indivíduo em direção aos objetos de desejo.

B

São ideias profundamente arraigadas, generalizações ou meras imagens que influenciam o modo de encarar o mundo e as atitudes das pessoas.

C

Correspondem sempre à imagem internalizada das figuras de referência da infância, como pais e educadores.

D

São as figuras que as pessoas idealizam, como ídolos ou outras pessoas com quem se têm afinidades.

E

São os esquemas criados a cada necessidade de se solucionar um problema.

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Q1868497

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868497 Psicologia

Em uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se, precipuamente, em

A

favorecer a experiência positiva de bem-estar e a realização pessoal no trabalho.

B

promover práticas de relaxamento e de saúde, como meditação, ioga, massagens e exercícios físicos.

C

aumentar a produtividade do trabalhador.

D

promover o bom relacionamento entre colegas do mesmo setor.

E

punir os casos de assédio moral e de assédio sexual no trabalho.

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Q1868496

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868496 Psicologia

Para a psicologia organizacional, é fundamental compreender o comportamento dos indivíduos nos grupos e a influência do grupo na vida psíquica dos indivíduos. Freud faz uma aproximação entre a mente grupal e a mente dos povos primitivos e das crianças. A respeito dessa temática, julgue os itens a seguir.

I Ideias contraditórias coexistem nos grupos e nas mentes dos povos primitivos e das crianças, sem que conflitos surjam da contradição lógica entre elas.
II Os grupos, do mesmo modo que os povos primitivos e as crianças, têm um sentimento de onipotência.
III Os grupos, assim como os povos primitivos e as crianças, não toleram demora entre um desejo e a realização dele.
IV Um grupo é impulsivo, mutável e irritável, como também o são os povos primitivos e as crianças.

Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens I, II e III estão certos.

B

Apenas os itens I, II e IV estão certos.

C

Apenas os itens I, III e IV estão certos.

D

Apenas os itens II, III e IV estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q1868495

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868495 Psicologia

Com relação à QVT na administração pública brasileira, um dos aspectos que mais gera sofrimento e perda da qualidade de vida no trabalho é

A

a presença de várias culturas organizacionais na administração pública.

B

o traço coletivo forte no setor público.

C

a diferença de missões e histórias nas organizações.

D

a descontinuidade das políticas públicas nos órgãos públicos, de forma mais ou menos intensa.

E

a importação de modelos estrangeiros de QVT.

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Q1868494

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868494 Psicologia

A responsabilidade pelos processos de qualidade de vida no trabalho (QVT) no setor público é

A

exclusiva do departamento de gestão de pessoas, que é responsável pelos processos de melhoria da QVT.

B

de toda a organização, mas, em caso de mudanças relativas à QVT, compete aos gerentes das unidades centralizá-las.

C

exclusiva dos gerentes das unidades de trabalho, a quem compete desenvolver os processos de QVT.

D

de todos os membros da organização, tanto chefes quanto subordinados, os quais devem ser responsáveis pela QVT.

E

dos gestores, embora a racionalidade do setor público impossibilite a busca pela melhoria da QVT.

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Q1868493

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868493 Psicologia

O assédio moral no trabalho configura uma situação de violência que se estende no tempo e que pode levar a vítima a desenvolver, com maior frequência, o transtorno

A

bipolar.

B

neurocognitivo maior.

C

de estresse pós-traumático.

D

de personalidade antissocial.

E

de personalidade dependente.

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Q1868492

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868492 Psicologia

O que confere o caráter de trauma ao assédio moral no trabalho é, essencialmente,

A

o sentimento de abandono pelos colegas, o que leva a uma sensação de solidão difícil de suportar.

B

a perda de confiança no agressor.

C

a decepção com o ambiente de trabalho como um todo.

D

a frustração por ter de lidar com uma situação tão difícil no local de trabalho.

E

a negativa do agressor de que está praticando a violência, o que impede a elaboração do ocorrido devido à ausência de sentido.

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Q1868489

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868489 Psicologia

É necessário melhorar a gestão de talentos para que disso resulte

A

maior absenteísmo.

B

aumento de turnover.

C

mapeamento de competências.

D

identificação das reais necessidades das pessoas.

E

uma equipe produtiva.

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Q1868488

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868488 Psicologia

Desenvolvimento organizacional é uma ferramenta atual que

A

é capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.

B

considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.

C

pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.

D

estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.

E

promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.

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Q1868487

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868487 Psicologia

A respeito de competência interpessoal, é correto afirmar que

A

o gerente é mera parte no desempenho global da organização, prescindindo de competência interpessoal.

B

o trabalho em equipe, fundamental para o desenvolvimento organizacional, concretiza-se em funcionamento real mesmo que os membros do grupo não tenham desenvolvido a competência interpessoal.

C

a liderança democrática e participativa é facilmente apreendida intelectualmente sem a necessidade do desenvolvimento interpessoal.

D

várias técnicas de gestão moderna só poderão apresentar resultados positivos se houver competência interpessoal dos líderes.

E

os líderes dotados de competências técnicas, mas sem competência interpessoal, conseguem obter total desempenho e eficácia no desenvolvimento gerencial.

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Q1868486

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868486 Psicologia

O planejamento estratégico é corretamente descrito como

A

um plano para cumprir objetivos preestabelecidos.

B

um planejamento a longo prazo.

C

uma administração por objetivo.

D

um determinador (decisório) da organização e das pessoas que a compõem.

E

um documento que objetiva otimizar uma área de resultado da empresa, e não a empresa como um todo.

Q1868485

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868485 Psicologia

O tipo de organização conhecida por promover maior criatividade e inovação, que leva ao incremento de produtos aprimorados e de marketing mais bem-sucedido, e que possui a capacidade de competir a nível de mercados globais

A

promove na cultura organizacional a valorização da pessoa humana e se torna socialmente mais responsável.

B

possui minorias discriminatórias na força de trabalho, mas não em posição de liderança e poder.

C

possui baixa quantidade de diferentes grupos culturais em uma única organização.

D

é conservador, com presença marcante de integrantes do sexo masculino, poucos representantes afrodescendentes e pessoas com deficiência ou com doenças raras.

E

possui maior pluralidade de grupo que de modelos tradicionais, segue a obrigatoriedade da diversidade, com adoção de medidas de lógica produtiva.

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Q1868484

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868484 Psicologia

No ambiente de trabalho, as colaboradoras Raquel e Paula vivem uma situação de conflito, em que os sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito entre elas não são externalizados com clareza.

Nessa situação hipotética, tal conflito é identificado corretamente como

A

manifestado.

B

latente.

C

experienciado.

D

aberto.

E

organizacional.

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Q1868483

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868483 Psicologia

Entre os diversos estilos de administração de conflitos se inclui um que é caracterizado por uma postura nem assertiva, nem cooperativa. Usado quando existe um problema trivial, ou quando não há chance de se ganhar, ou quando o desacordo pode ser honeroso, esse estilo chama-se

A

estilo de colaboração.

B

estilo de evitação.

C

estilo de acomodação.

D

estilo competitivo.

E

estilo de compromisso.

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Q1868482

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868482 Psicologia

Uma das ferramentas da negociação organizacional é a reunião de crítica, que, no entanto, nem sempre demonstra eficácia. Para que essas reuniões funcionem na prática, é indispensável

A

um negociador que encare o processo como antagônico, com o objetivo de derrotar a outra parte.

B

um negociador que promova o feedback sem resposta.

C

um negociador soft, que promova a preservação do relacionamento.

D

um negociador honroso, que enfatize a criatividade.

E

um negociador que se conforme ao que não é dito por outros participantes.

Q1868481

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868481 Psicologia

Um estilo de liderança transacional se caracteriza por

A

promover uma visão e um senso de missão, estimular o orgulho e ganhar respeito e confiança.

B

promover a inteligência, a racionalidade e a resolução cuidadosa de problemas.

C

dar atenção pessoal, acompanhar, aconselhar e tratar cada empregado individualmente.

D

comunicar altas expectativas, utilizar símbolos para focar os esforços e expressar objetivos importantes de maneira simples.

E

fazer promessas de recompensa por bom desempenho, reconhecer as conquistas e intervir apenas quando padrões não são alcançados.

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Q1868480

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868480 Psicologia

A implementação de sistemas modernos de gestão de recursos humanos modificou o perfil do trabalhador; hoje se espera um perfil

A

criativo e inovador.

B

qualificado e polivalente.

C

obediente.

D

técnico.

E

conservador.

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Q1864511

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864511 Psicologia

O comprometimento organizacional pode ser definido como o desejo do empregado de continuar membro da organização. O comprometimento pode ser de três tipos: afetivo, de interesse e normativo. O afetivo está ligado

A

à percepção de valor agregado oferecido ao trabalho e à contribuição que ele pode refletir para a sociedade no cumprimento do propósito de vida do colaborador.

B

ao vínculo de interesse em atender a necessidade de segurança no emprego.

C

aos custos relacionados à obediência no cumprimento das regras e procedimentos estabelecidos pela empresa.

D

a cumprir as melhores práticas de trabalho oferecidas pelo empregador.

E

ao vínculo emocional e ao envolvimento com a organização.

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Q1864510

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864510 Psicologia

O clima organizacional é fortemente influenciado pelas variáveis intervenientes, de acordo com a conceituação introduzida por Likert, que definiu as variáveis causais, intervenientes e finais, existentes em uma organização. As variáveis causais são aquelas que definem as características

A

de vendas de uma organização.

B

de lealdade de uma organização.

C

de produtividade de uma organização.

D

de custos de uma organização.

E

básicas da organização.

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Q1864509

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864509 Psicologia

Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;

A

à hierarquia; à maneira de resolver os conflitos e os problemas.

B

à forma de pensar dos colaboradores e à noção de ética.

C

às suposições formuladas pelos colaboradores sobre o que percebem sobre o clima de trabalho e suas percepções sobre como podem gerar intimidade no ambiente de trabalho.

D

à forma de pensar dos colaboradores e à reação aos procedimentos praticados pela empresa.

E

à expectativa da prática dos valores pessoais e empresariais vivenciados na empresa e a percepção sobre o clima de trabalho.

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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