Questões de Concurso para Analista Administrativo

Q3977057

Ano: 2025 Banca: FAFIPA Órgão: Câmara de Carambeí - PR Prova: FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |

Q3977057 Português

Texto associado

O texto seguinte servirá de base para responder à questão.

IA exigirá cuidado com o emprego dos mais jovens

-

[1] Com seu progresso em velocidade jamais vista, mesmo para outras tecnologias digitais, as ferramentas de inteligência artificial (IA) têm despertado um misto de júbilo e temor. O entusiasmo é alimentado por seu desempenho a cada dia melhor e pela projeção de uma nova revolução em diferentes áreas do conhecimento e setores da economia. O medo advém do risco de uso nefasto e do impacto no mercado de trabalho. O embate entre futuros utópico ou distópico ganhou destaque nas conversas entre profissionais das mais variadas áreas — de músicos a advogados. No meio acadêmico, há uma discussão acalorada a respeito do efeito concreto da IA no mercado de trabalho. A conclusão, por enquanto, é que, sim, ela destruirá empregos — mas não há motivo para desespero.

[2] Em estudo publicado no final de agosto, três pesquisadores da Universidade Stanford identificaram "quedas substanciais" nas taxas de emprego de profissionais entre 22 e 25 anos nas ocupações mais expostas à nova tecnologia, como desenvolvedores de software ou serviços de atendimento. Para os mais velhos, a realidade tem sido outra. O nível de emprego tem se mantido ou até aumentado. No mercado de trabalho como um todo, o nível de ocupação cresce, mas para trabalhadores jovens se mantém estagnado.

[3] O estudo também revela que nem todas as aplicações de IA resultam em declínio de vagas para quem entra no mercado de trabalho. Em atividades com automação intensiva, há perdas. Nos empregos que usam IA para ampliar habilidades humanas, há ganhos. Quanto aos salários, o uso da nova tecnologia tem — por enquanto — tido pouco efeito.

[4] Os autores são cuidadosos para não extrair conclusões precipitadas. Ressaltam ser necessário obter dados mais precisos e continuar o monitoramento. Afirmam que a adoção de novas tecnologias normalmente produz efeitos heterogêneos no mercado de trabalho. Mas especulam se os trabalhadores que mais sentiram consequências negativas até o momento não seriam "os canários da mina de carvão" — aqueles que, sensíveis a gases tóxicos, eram usados por mineiros como alarme.

[5] A dificuldade de prever os efeitos da IA está ligada ao ineditismo. Se as projeções de nova revolução forem confirmadas, olhar para trás de nada servirá para avaliar as mudanças. Thomas Malthus, o pensador britânico do século XVIII, foi um dos economistas mais brilhantes de sua geração. A partir de uma observação correta, concluiu que a renda per capita sempre se manteria em nível de subsistência. Para azar de Malthus e sorte da humanidade, a Revolução Industrial deu início a uma explosão inédita de produtividade e renda. Ante as novas evidências, a armadilha malthusiana evaporou.

[6] Ainda que as transformações provocadas pela IA possam ter consequências sem precedentes, algumas lições do passado são úteis. Entre 1760 e 1850, a Revolução Industrial não resultou em ganho salarial e acabou com várias ocupações. Para evitar choque parecido, é preciso adotar medidas para mitigar os efeitos da tecnologia, sobretudo no emprego dos jovens; incentivar o uso de ferramentas de IA que ampliem as habilidades humanas; recolocar quem perder empregos; e, sobretudo, investir na formação desses jovens para que sejam profissionais mais flexíveis, capazes de se adaptar às oportunidades que surgirão. Afinal, jovens ainda têm toda a vida para aprender.

Sobre o sentido das palavras no texto, assinale a alternativa CORRETA.

A

No trecho "Para evitar choque parecido, é preciso adotar medidas para mitigar os efeitos da tecnologia..." (parágrafo 6), o verbo "mitigar" pode ser substituído por "suavizar", mantendo o sentido original da frase.

B

Na frase "O medo advém do risco de uso nefasto" (parágrafo 1), a palavra "nefasto" funciona como um advérbio de modo.

C

Em "A dificuldade de prever os efeitos da IA está ligada ao ineditismo." (parágrafo 5), o vocábulo "ineditismo" é um adjetivo que significa algo que pode ser editado.

D

Em "A conclusão, por enquanto, é que, sim, ela destruirá empregos — mas não há motivo para desespero." (parágrafo 1), a palavra "desespero" pode ser substituída por "calma" sem alterar o sentido do texto.

E

O vocábulo "heterogêneos" (parágrafo 4) é um sinônimo perfeito para "uniformes" no contexto da frase em que está inserido.

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Q3977056

Ano: 2025 Banca: FAFIPA Órgão: Câmara de Carambeí - PR Prova: FAFIPA - 2025 - Câmara de Carambeí - PR - Analista Administrativo |

Q3977056 Português

Texto associado

O texto seguinte servirá de base para responder à questão.

IA exigirá cuidado com o emprego dos mais jovens

-

[1] Com seu progresso em velocidade jamais vista, mesmo para outras tecnologias digitais, as ferramentas de inteligência artificial (IA) têm despertado um misto de júbilo e temor. O entusiasmo é alimentado por seu desempenho a cada dia melhor e pela projeção de uma nova revolução em diferentes áreas do conhecimento e setores da economia. O medo advém do risco de uso nefasto e do impacto no mercado de trabalho. O embate entre futuros utópico ou distópico ganhou destaque nas conversas entre profissionais das mais variadas áreas — de músicos a advogados. No meio acadêmico, há uma discussão acalorada a respeito do efeito concreto da IA no mercado de trabalho. A conclusão, por enquanto, é que, sim, ela destruirá empregos — mas não há motivo para desespero.

[2] Em estudo publicado no final de agosto, três pesquisadores da Universidade Stanford identificaram "quedas substanciais" nas taxas de emprego de profissionais entre 22 e 25 anos nas ocupações mais expostas à nova tecnologia, como desenvolvedores de software ou serviços de atendimento. Para os mais velhos, a realidade tem sido outra. O nível de emprego tem se mantido ou até aumentado. No mercado de trabalho como um todo, o nível de ocupação cresce, mas para trabalhadores jovens se mantém estagnado.

[3] O estudo também revela que nem todas as aplicações de IA resultam em declínio de vagas para quem entra no mercado de trabalho. Em atividades com automação intensiva, há perdas. Nos empregos que usam IA para ampliar habilidades humanas, há ganhos. Quanto aos salários, o uso da nova tecnologia tem — por enquanto — tido pouco efeito.

[4] Os autores são cuidadosos para não extrair conclusões precipitadas. Ressaltam ser necessário obter dados mais precisos e continuar o monitoramento. Afirmam que a adoção de novas tecnologias normalmente produz efeitos heterogêneos no mercado de trabalho. Mas especulam se os trabalhadores que mais sentiram consequências negativas até o momento não seriam "os canários da mina de carvão" — aqueles que, sensíveis a gases tóxicos, eram usados por mineiros como alarme.

[5] A dificuldade de prever os efeitos da IA está ligada ao ineditismo. Se as projeções de nova revolução forem confirmadas, olhar para trás de nada servirá para avaliar as mudanças. Thomas Malthus, o pensador britânico do século XVIII, foi um dos economistas mais brilhantes de sua geração. A partir de uma observação correta, concluiu que a renda per capita sempre se manteria em nível de subsistência. Para azar de Malthus e sorte da humanidade, a Revolução Industrial deu início a uma explosão inédita de produtividade e renda. Ante as novas evidências, a armadilha malthusiana evaporou.

[6] Ainda que as transformações provocadas pela IA possam ter consequências sem precedentes, algumas lições do passado são úteis. Entre 1760 e 1850, a Revolução Industrial não resultou em ganho salarial e acabou com várias ocupações. Para evitar choque parecido, é preciso adotar medidas para mitigar os efeitos da tecnologia, sobretudo no emprego dos jovens; incentivar o uso de ferramentas de IA que ampliem as habilidades humanas; recolocar quem perder empregos; e, sobretudo, investir na formação desses jovens para que sejam profissionais mais flexíveis, capazes de se adaptar às oportunidades que surgirão. Afinal, jovens ainda têm toda a vida para aprender.

Considerando a análise e a interpretação do texto, assinale a alternativa que apresenta a ideia central desenvolvida pelo autor.

A

A inteligência artificial é uma tecnologia completamente imprevisível, e os efeitos da Revolução Industrial são totalmente inúteis para entender seu impacto no mercado de trabalho.

B

O principal foco do estudo de Stanford é a queda substancial de empregos em todas as faixas etárias, e a solução é a recolocação dos profissionais em novas áreas.

C

A adoção da inteligência artificial está gerando um impacto heterogêneo no mercado de trabalho, com efeitos mais negativos no emprego de jovens, mas que pode ser mitigado com a devida qualificação e investimento em ferramentas que ampliem as habilidades humanas.

D

O texto argumenta que a IA é a única tecnologia responsável pela estagnação do emprego para os jovens no mercado de trabalho atual.

E

A Revolução Industrial do século XVIII serve como um exemplo histórico para demonstrar que novas tecnologias sempre causam perdas salariais.

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Q3893386

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893386 Administração Pública

A respeito da evolução da administração pública no Brasil, após 1930, analise os itens abaixo:
I.A Reforma Burocrática de 1936, liderada pelo DASP, teve como um de seus pilares a criação de uma administração pública profissional, baseada em mérito, estabilidade e impessoalidade.
II.A Reforma Administrativa de 1967, no governo militar, teve como característica principal a ampliação do controle social e da participação popular na formulação de políticas públicas.
III.A Reforma Gerencial de 1995, proposta durante o governo FHC, introduziu o conceito de eficiência e contratualização de resultados como estratégias centrais da administração pública.

Após análise, assinale a alternativa correta.

A

Apenas os itens II e III estão corretos.

B

Os itens I, II e III estão corretos.

C

Apenas o item I está correto.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens I e III estão corretos.

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Q3893385

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893385 Administração Geral

O processo administrativo é composto por um conjunto de funções interdependentes que orientam o comportamento organizacional em direção aos objetivos estabelecidos. Com base nas funções da administração, assinale a alternativa correta.

A

A função de planejamento se limita à elaboração de tarefas operacionais de curto prazo, sendo dissociada da formulação estratégica.

B

A função de organização é responsável por monitorar os desvios de desempenho e aplicar correções em tempo real, garantindo o alcance das metas traçadas.

C

O controle é a etapa inicial do processo administrativo, responsável por estabelecer os propósitos que orientarão as demais funções

D

O planejamento, como função administrativa, estabelece antecipadamente os objetivos e define os meios mais adequados para atingi-los, sendo essencial à racionalidade das decisões organizacionais.

E

A direção é uma função predominantemente técnica, voltada à alocação de recursos materiais e à estruturação dos processos operacionais.

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Q3893384

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893384 Direito Administrativo

A Lei nº 8.112/1990 trata do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, regulando aspectos como provimento, vacância, direitos, deveres, responsabilidades e regime disciplinar. Com base nas disposições atualizadas dessa legislação, assinale a alternativa correta.

A

A reversão de servidor aposentado por invalidez poderá ser concedida automaticamente, a pedido do interessado, sem necessidade de perícia médica oficial ou interesse da Administração.

B

A posse em cargo público ocorrerá no prazo de até 30 dias contados da publicação do ato de provimento, sendo tornada sem efeito caso não se realize nesse período, salvo prorrogação por necessidade da Administração.

C

O estágio probatório tem duração de um ano, sendo exigida apenas a assiduidade do servidor como critério de avaliação para sua confirmação no cargo efetivo.

D

A penalidade de advertência, prevista na Lei nº 8.112/1990, é aplicada exclusivamente por faltas funcionais de natureza grave e tem como consequência imediata a suspensão do servidor.

E

A vacância de cargo público ocorre exclusivamente por exoneração, não sendo possível que a aposentadoria ou a readaptação sejam causas legais de vacância, conforme o regime vigente.

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Q3893383

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893383 Administração Geral

A Administração por Objetivos (APO) é um modelo gerencial que busca alinhar os objetivos individuais aos organizacionais, estabelecendo metas claras e mensuráveis como base para o desempenho organizacional e a avaliação dos resultados. Sobre a APO, assinale a alternativa correta.

A

A APO elimina a necessidade de avaliação formal de desempenho, pois o foco nos resultados elimina a necessidade de controles e indicadores.

B

Na APO, os objetivos organizacionais são definidos exclusivamente pelos altos executivos e repassados de forma descendente, sem envolvimento das demais hierarquias.

C

A APO prioriza a padronização de processos em detrimento da flexibilidade e inovação, visando garantir resultados constantes.

D

A Administração por Objetivos é um modelo essencialmente operacional, desconsiderando os aspectos estratégicos da organização.

E

A APO pressupõe que os objetivos sejam definidos em conjunto entre gestores e subordinados, reforçando a participação, o comprometimento e a responsabilidade pelos resultados.

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Q3893382

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893382 Gestão de Pessoas

A respeito de recrutamento e seleção de pessoas, analise os itens abaixo:
I.O recrutamento interno, por privilegiar apenas os candidatos já inseridos na organização, tende a limitar a inovação e a oxigenação de ideias nos times.
II.Na seleção por competências o principal foco está em avaliar o alinhamento cultural do candidato, independentemente de suas habilidades técnicas.
III.O recrutamento externo é uma estratégia especialmente útil quando a organização deseja promover mudanças estruturais, inovação ou diversificação de perfis profissionais.

Após análise, assinale a alternativa correta.

A

Apenas os itens II e III estão corretos.

B

Apenas o item I está correto.

C

Os itens I, II e III estão corretos.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens I e III estão corretos.

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Q3893381

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893381 Administração Geral

Na gestão da qualidade, diversos teóricos ofereceram contribuições fundamentais para a estruturação de modelos gerenciais voltados à excelência.
Com base nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma dessas contribuições.

A

Shewhart criou o modelo de excelência da FNQ e o ciclo de benchmarking organizacional.

B

Crosby ficou conhecido por propor o ciclo da espinha de peixe e o conceito de qualidade total.

C

Deming propôs o ciclo PDCA e enfatizou a melhoria contínua como base da qualidade.

D

Ishikawa desenvolveu o conceito de zero defeitos e focava na eliminação de retrabalho.

E

Juran defendia que a qualidade era responsabilidade exclusiva do setor de inspeção.

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Q3893380

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893380 Gerência de Projetos

A respeito da gestão de projetos e o Guia PMBOK, analise as afirmativas abaixo:
I.A 7ª edição do Guia PMBOK adota uma abordagem baseada em princípios e domínios de desempenho, o que a torna compatível com práticas ágeis, híbridas e preditivas de gestão de projetos.
II.Na abordagem ágil de projetos, conforme discutido no Guia PMBOK, a função do gerente de projetos permanece centralizadora, sendo responsável exclusivo pelas decisões técnicas e pela priorização das entregas.
III.O domínio de desempenho de "Stakeholders", conforme o PMBOK 7, está diretamente relacionado ao envolvimento contínuo e colaborativo com as partes interessadas, característica também fundamental nas abordagens ágeis.

Após análise, assinale a alternativa correta.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas os itens II e III estão corretos.

C

Os itens I, II e III estão corretos.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens I e III estão corretos.

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Q3893379

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893379 Administração Geral

A abordagem clássica da administração se baseia na racionalização do trabalho e na busca por eficiência a partir da estrutura organizacional, e da divisão do trabalho. Com base na evolução das principais abordagens da administração, assinale a alternativa correta.

A

A teoria das relações humanas refutava totalmente qualquer forma de hierarquia ou autoridade nas organizações.

B

A teoria neoclássica se opõe ao princípio da departamentalização, preferindo estruturas sem divisão funcional como regra.

C

A teoria contingencial defende a aplicação de práticas administrativas padronizadas, independentemente do ambiente ou contexto.

D

A escola científica, embora considerada mecanicista, prioriza a motivação humana como principal fator para aumentar a produtividade.

E

A abordagem estruturalista surge como uma síntese crítica das escolas clássica e das relações humanas, considerando tanto a estrutura formal quanto os conflitos e a informalidade nas organizações.

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Q3893378

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893378 Administração Geral

O planejamento estratégico é uma ferramenta de gestão que define o caminho que uma organização deve seguir para atingir seus objetivos de longo prazo, considerando sua identidade institucional e o ambiente em que está inserida. Assinale a alternativa correta.

A

A missão organizacional é uma projeção de futuro que descreve os resultados esperados a longo prazo, funcionando como guia para a definição de metas operacionais.

B

A análise SWOT permite identificar fatores internos e externos que impactam a organização, distinguindo pontos fortes e fracos como elementos internos, e oportunidades e ameaças como elementos do ambiente externo.

C

A análise SWOT tem como foco exclusivo os fatores econômicos e financeiros da organização, sendo aplicada principalmente no setor bancário e fiscal.

D

A missão e a visão são instrumentos substitutivos entre si, sendo comum que organizações escolham definir apenas uma delas, conforme sua área de atuação.

E

A visão de uma organização deve conter sua estrutura organizacional, os processos internos e os canais de comunicação institucional.

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Q3893377

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893377 Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para orientar o comportamento humano nas organizações, com foco em alinhar os objetivos individuais aos organizacionais. Com base nos conceitos relativos a gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.

A

A gestão de pessoas moderna prioriza o controle rígido de horários e produtividade como estratégia fundamental para o engajamento organizacional.

B

Uma característica atual da gestão de pessoas é a centralização das decisões nas áreas de recursos humanos, reduzindo a autonomia dos gestores das demais áreas.

C

Os desafios da gestão de pessoas são predominantemente técnicos e operacionais, com baixa relação com fatores culturais e emocionais.

D

A principal função da gestão de pessoas é garantir a obediência às normas internas, sendo o desenvolvimento de talentos uma função complementar e opcional.

E

A gestão de pessoas busca equilibrar os interesses organizacionais e individuais, exigindo ações integradas em recrutamento, desenvolvimento, retenção e clima organizacional.

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Q3893376

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893376 Administração Geral

A abordagem por processos consiste em estruturar a organização com base na identificação, análise e melhoria contínua das suas atividades inter-relacionadas, visando agregar valor ao cliente final. Sobre a gestão de processos, assinale a alternativa correta.

A

Na abordagem por processos, cada departamento atua de forma isolada, com foco exclusivo nas metas internas, sem necessidade de alinhar-se aos processos da cadeia de valor.

B

O ciclo de vida dos processos organizacionais não está relacionado ao planejamento estratégico, mas apenas à operação rotineira da empresa.

C

A abordagem por processos pressupõe que os resultados organizacionais são alcançados mais eficazmente quando as atividades e os recursos são geridos como um sistema interligado de processos.

D

A gestão por processos é recomendada apenas para organizações industriais, sendo pouco aplicável em instituições públicas ou de serviços.

E

O foco da abordagem por processos está exclusivamente na padronização de tarefas, não sendo necessário mensurar desempenho ou aplicar indicadores.

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Q3893375

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893375 Administração de Recursos Materiais

A gestão integrada de operações e da logística de suprimento visa alinhar os fluxos de materiais, informações e serviços de modo coordenado entre fornecedores, produtores, distribuidores e clientes, com foco em eficiência e geração de valor.
Com base nesse conceito, assinale a alternativa correta.

A

A gestão integrada de suprimentos busca sincronizar processos entre os elos da cadeia de suprimentos para reduzir redundâncias e aumentar a visibilidade operacional, contribuindo para decisões mais ágeis e eficazes.

B

Os princípios de gestão integrada priorizam a independência das áreas operacionais, reduzindo a necessidade de compartilhamento de dados e recursos logísticos entre departamentos.

C

A integração logística é desnecessária em cadeias de suprimentos com fornecedores locais, uma vez que a proximidade elimina a complexidade da gestão de estoques e transporte.

D

A gestão logística de suprimentos é uma função exclusiva da área de compras e não se relaciona diretamente com a cadeia de produção ou com o planejamento estratégico da organização.

E

A logística de suprimento tem como foco principal o atendimento ao cliente final, sendo responsabilidade exclusiva das áreas comerciais e de distribuição da empresa.

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Q3893374

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893374 Administração Geral

O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia de gestão estratégica que visa traduzir a missão e a visão de uma organização em objetivos operacionais mensuráveis, distribuídos em diferentes perspectivas de desempenho. Assinale a alternativa correta.

A

A utilização do BSC prescinde de desdobramento estratégico, uma vez que suas metas operacionais são definidas exclusivamente pelos departamentos financeiros.

B

A principal função do BSC é substituir os indicadores financeiros tradicionais, focando exclusivamente na mensuração de ativos intangíveis e cultura organizacional.

C

O BSC amplia a análise do desempenho organizacional ao incluir dimensões não financeiras, como aprendizado organizacional, processos internos e relacionamento com clientes, favorecendo o alinhamento estratégico.

D

O BSC é uma ferramenta voltada exclusivamente ao setor privado, sendo sua aplicação desaconselhada em contextos públicos ou organizações sem fins lucrativos.

E

No modelo do BSC, a perspectiva financeira é considerada irrelevante em ambientes dinâmicos, sendo suprimida em versões contemporâneas da metodologia.

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Q3893373

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893373 Sistemas de Informação

Um Sistema Integrado de Gestão Empresarial (ERP − Enterprise Resource Planning) é uma solução tecnológica que permite a automação e a integração de processos organizacionais, promovendo a uniformidade das informações e a racionalização dos recursos disponíveis. Considerando essa definição, assinale a alternativa correta sobre o funcionamento e os impactos da implantação de um ERP na Administração Pública ou Privada.

A

A utilização de ERP é recomendada apenas para grandes organizações, pois seu uso não apresenta benefícios relevantes para pequenas e médias empresas.

B

A implementação de ERP substitui integralmente os controles gerenciais e operacionais, tornando desnecessária a supervisão humana na execução dos processos administrativos.

C

Sistemas ERP são especializados em atender áreas específicas da organização, como finanças ou recursos humanos, sendo geralmente incompatíveis com outras áreas e dificultando a integração global.

D

A adoção de um sistema ERP tende a reduzir a duplicidade de dados entre setores, facilitando a tomada de decisão ao oferecer uma visão consolidada e em tempo real das operações organizacionais.

E

Por serem padronizados, os sistemas ERP não permitem customizações conforme as necessidades específicas da organização, o que pode comprometer a aderência dos processos internos.

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Q3893372

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893372 Administração Geral

A teoria contingencial considera que a eficácia organizacional depende da adaptação às variáveis internas e externas, rejeitando modelos universais de gestão. Sobre a evolução da administração, assinale a alternativa correta.

A

A abordagem contingencial considera fatores como tecnologia, ambiente e estrutura ao propor soluções administrativas específicas para cada situação organizacional.

B

A teoria comportamental foca exclusivamente em técnicas de incentivo monetário como principal ferramenta de gestão.

C

A abordagem sistêmica rejeita o conceito de interdependência entre os setores organizacionais e trata a empresa como uma soma de partes isoladas.

D

A teoria clássica é considerada precursora do modelo orgânico de gestão, que prioriza flexibilidade e inovação nas organizações.

E

A escola científica é a principal responsável pela introdução da perspectiva humanista no ambiente organizacional.

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Q3893371

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893371 Direito Administrativo

A nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 14.133/2021) estabelece diretrizes para garantir maior eficiência, planejamento e transparência na contratação pública, modernizando os processos de compras e contratações no setor público. Com base nessas diretrizes, assinale a alternativa correta.

A

A nova Lei restringe o uso da contratação direta apenas às hipóteses de calamidade pública, proibindo-a em casos de inexigibilidade por inviabilidade de competição.

B

A execução contratual deve ser monitorada exclusivamente pela autoridade máxima do órgão contratante, sendo vedada a designação de fiscais ou gestores de contrato.

C

De acordo com a nova Lei, a modalidade de pregão foi extinta e substituída integralmente pela modalidade de diálogo competitivo.

D

A nova legislação permite que a Administração celebre contratos verbais em quaisquer casos de urgência, independentemente do valor ou da formalização posterior.

E

O planejamento da contratação passou a ser etapa obrigatória e prévia à licitação, exigindo a elaboração de estudo técnico preliminar, análise de riscos e termo de referência ou projeto básico.

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Q3893370

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893370 Administração Pública

O Modelo de Excelência da Gestão (MEG), desenvolvido pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), é um referencial de avaliação e melhoria da gestão baseado em princípios e fundamentos que promovem a excelência organizacional de forma sistêmica, sustentável e orientada para resultados. Com base nesse modelo, assinale a alternativa correta:

A

A aplicação do MEG restringe-se às grandes corporações industriais, não sendo indicado para microempresas, organizações sociais ou órgãos da administração pública.

B

O MEG tem como foco principal a certificação de processos produtivos padronizados, funcionando como uma norma técnica obrigatória para organizações do setor público.

C

A FNQ estabelece, por meio do MEG, um modelo rígido, com soluções prescritivas que devem ser seguidas de forma padronizada, independentemente do porte ou natureza da organização.

D

O Modelo de Excelência da Gestão é estruturado por fundamentos e critérios que buscam alinhar práticas de gestão à geração de valor para todas as partes interessadas, incluindo clientes, colaboradores, sociedade e governo.

E

Entre os fundamentos do MEG, não se inclui a inovação, uma vez que o modelo privilegia práticas tradicionais consolidadas em detrimento de abordagens experimentais.

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Q3893369

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: FCRB Prova: IDCAP - 2025 - FCRB - Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Administração |

Q3893369 Administração Financeira e Orçamentária

A Conta Única do Tesouro Nacional é um instrumento de centralização dos recursos financeiros arrecadados pelos órgãos e entidades da administração pública federal, sob responsabilidade da Secretaria do Tesouro Nacional, com o objetivo de permitir uma gestão eficiente da liquidez do setor público. Assinale a alternativa correta.

A

A Conta Única permite que cada órgão público federal mantenha contas correntes descentralizadas em instituições privadas para facilitar a execução direta do orçamento.

B

O modelo de Conta Única do Tesouro Nacional se aplica exclusivamente à gestão dos recursos do Poder Executivo, sendo vedado seu uso pelos demais Poderes.

C

A Conta Única do Tesouro Nacional visa otimizar a utilização dos recursos públicos por meio do controle centralizado dos saldos financeiros, permitindo o gerenciamento da liquidez e a minimização de déficits temporários de caixa.

D

O saldo da Conta Única pode ser utilizado livremente pelos entes subnacionais para cobrir despesas locais, desde que haja reciprocidade em termos de transferências voluntárias.

E

A Conta Única do Tesouro Nacional permite a segregação física dos recursos por fonte, mediante abertura de contas bancárias independentes para cada programa orçamentário.

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