Questões de Concurso
Foram encontradas 121.288 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Prova:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3493257
Administração Geral
O processo social utilizado nas organizações para dirigir
e exercer influência no comportamento dos colaboradores,
através da utilização de processo de comunicação, para
levá-los ao atingimento de determinados objetivos da empresa é
o denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Prova:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3493256
Administração Geral
A organização é a função da administração responsável pela
distribuição de recursos e de tarefas pelos integrantes da empresa
e pelo estabelecimento da comunicação e da coordenação destes.
Assim, na função de organização, a obrigação e o dever de uma
pessoa de executar um conjunto de tarefas ou de atividades
organizacionais pelas quais responda estão relacionados ao
conceito de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Prova:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3493255
Administração Geral
Uma empresa está desenvolvendo um planejamento
organizacional para os gerentes, orientado para médio prazo, em
que são definidas as principais ações a serem implementadas para
cada unidade, como o planejamento mercadológico, financeiro,
da produção e de recursos humanos. Esse planejamento é o do
tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Prova:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3493254
Administração Geral
O tipo de departamentalização utilizado por uma grande
empresa da indústria naval de Niterói, envolvida em grandes
empreendimentos, tecnicamente complexos, e que requer alta
concentração de recursos, estrutura flexível e mutável, adaptável
a cada encomenda que está sendo executada, com prazo e
cliente certo, é a do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Prova:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3493253
Administração Pública
A estrutura organizacional pode ser entendida como a
distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições
sociais que influenciam os relacionamentos entre os papéis
dessas mesmas pessoas, ou seja, como os colaboradores são
organizados, envolvendo conceitos como divisão do trabalho,
departamentalização, cargos e tarefas. Assim, a estrutura
organizacional que consiste em subdividir detalhadamente as
tarefas para que uma pessoa não especializada possa executálas, caracteriza a diferenciação organizacional do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
ION de Niterói - RJ
Provas:
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Assistente Administrativo
|
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Técnico em Contabilidade |
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Técnico em Hidrologia |
SELECON - 2025 - ION de Niterói - RJ - Técnico em Topografia |
Q3493245
Administração Pública
Conforme disposto no Estatuto Social da Empresa de
Infraestrutura e Obras de Niterói, mais precisamente no Art.
23º, “O Conselho de Administração é órgão de deliberação
estratégica e colegiada responsável pela orientação superior da
Empresa”. Nesse contexto, como previsto no §1º, o Conselho de
Administração será composto por:
Ano: 2025
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Pinhalão - PR
Prova:
FAU - 2025 - Prefeitura de Pinhalão - PR - Agente Administrativo |
Q3492922
Atendimento ao Público
O atendimento ao público é um fundamental na gestão pública, refletindo diretamente
na percepção da eficiência das instituições públicas. Referindo-se ao atendimento ao
público, são posturas adequadas, exceto:
Ano: 2025
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Pinhalão - PR
Prova:
FAU - 2025 - Prefeitura de Pinhalão - PR - Agente Administrativo |
Q3492915
Administração Geral
Entende-se por equipe um conjunto de pessoas com habilidades complementares,
atuando juntas numa mesma atividade, com propósitos e objetivos comuns,
comprometidas umas com as outras e com a qualidade dos relacionamentos e dos
resultados. No que se refere aos requisitos para o bom funcionamento da equipe, analise
as sentenças:
I - Deve haver uma ideia clara do propósito da atividade a ser desenvolvida pela equipe.
II - É preciso conhecer todos os prazos e recursos disponíveis para as atividades, bem como as normas e os valores que deverão norteá-las.
III - Todos devem ter acesso às informações e liberdade para expressar suas ideias e sentimentos.
IV - É fundamental saber conviver com os traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir habilidades e competências.
V - Numa equipe todos aprendem juntos e compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
VI - As relações devem basear-se no compromisso, na confiança e no respeito mútuos.
Após a análise, pode-se afirmar:
I - Deve haver uma ideia clara do propósito da atividade a ser desenvolvida pela equipe.
II - É preciso conhecer todos os prazos e recursos disponíveis para as atividades, bem como as normas e os valores que deverão norteá-las.
III - Todos devem ter acesso às informações e liberdade para expressar suas ideias e sentimentos.
IV - É fundamental saber conviver com os traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir habilidades e competências.
V - Numa equipe todos aprendem juntos e compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
VI - As relações devem basear-se no compromisso, na confiança e no respeito mútuos.
Após a análise, pode-se afirmar:
Ano: 2025
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Pinhalão - PR
Prova:
FAU - 2025 - Prefeitura de Pinhalão - PR - Agente Administrativo |
Q3492905
Gestão de Pessoas
Comunicação interpessoal é a troca de informações, ideias e sentimentos entre duas ou
mais pessoas, podendo ser verbal ou não-verbal. Considerando as posturas que favorecem
a comunicação interpessoal, avalie as sentenças:
I - Tratar com impaciência e pouca compreensão todas as pessoas.
II - Cooperar com seus colegas.
III - Ter respeito pelos superiores e colegas.
IV - Ser simpático e prestativo com todos.
V - Desenvolver a iniciativa e criatividade no trabalho.
VI - Ser indiscreto, comentando informações sigilosas.
VII - Restringir ou diminuir o conhecimento sobre seu trabalho, visto que já detém todas as informações necessárias.
Após a análise, pode-se afirmar:
I - Tratar com impaciência e pouca compreensão todas as pessoas.
II - Cooperar com seus colegas.
III - Ter respeito pelos superiores e colegas.
IV - Ser simpático e prestativo com todos.
V - Desenvolver a iniciativa e criatividade no trabalho.
VI - Ser indiscreto, comentando informações sigilosas.
VII - Restringir ou diminuir o conhecimento sobre seu trabalho, visto que já detém todas as informações necessárias.
Após a análise, pode-se afirmar:
Ano: 2025
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Pinhalão - PR
Prova:
FAU - 2025 - Prefeitura de Pinhalão - PR - Agente Administrativo |
Q3492904
Ética na Administração Pública
Os códigos de ética se caracterizam por princípios e regras que visam justamente
definir condutas a serem seguidas por um determinado grupo de profissionais. São
princípios que regem os códigos de éticas dos servidores públicos, exceto:
Ano: 2025
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Pinhalão - PR
Prova:
FAU - 2025 - Prefeitura de Pinhalão - PR - Agente Administrativo |
Q3492903
Ética na Administração Pública
Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser
altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal. É também, agir de acordo com os
valores morais de uma determinada sociedade. Considerando a ética na Administração
Pública, analise as sentenças:
I - O comportamento das pessoas, grupos e das organizações, são orientados pelos códigos de ética.
II - As decisões pessoais e organizacionais que são tomadas com base no código de ética refletem os valores vigentes na sociedade.
III - Cada sociedade, cada grupo social, tem suas concepções, a ética estabelece a conduta apropriada e as formas de promovê-la.
IV - Atuar eticamente vai muito além de não roubar ou não fraudar a organização.
V - A ética nas organizações públicas inclui desde o respeito com que os usuários são tratados ao estilo de gestão do administrador público.
VI - As organizações públicas estão se convencendo de que, para suas atividades sobreviverem de forma adequada, devem agir com muito mais atenção em relação à ética.
Após a análise, pode-se afirmar:
I - O comportamento das pessoas, grupos e das organizações, são orientados pelos códigos de ética.
II - As decisões pessoais e organizacionais que são tomadas com base no código de ética refletem os valores vigentes na sociedade.
III - Cada sociedade, cada grupo social, tem suas concepções, a ética estabelece a conduta apropriada e as formas de promovê-la.
IV - Atuar eticamente vai muito além de não roubar ou não fraudar a organização.
V - A ética nas organizações públicas inclui desde o respeito com que os usuários são tratados ao estilo de gestão do administrador público.
VI - As organizações públicas estão se convencendo de que, para suas atividades sobreviverem de forma adequada, devem agir com muito mais atenção em relação à ética.
Após a análise, pode-se afirmar:
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492335
Administração de Recursos Materiais
O processo de compras públicas deve ser guiado pela
economicidade, transparência e conformidade com os
objetivos institucionais. Dessa forma, um elemento
inerente a essa função é o(a):
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492334
Administração Pública
A gestão da qualidade na esfera pública visa ao
aprimoramento contínuo dos processos, assegurando
eficiência, efetividade e legitimidade institucional.
Sob essa ótica, uma prática compatível com essa
abordagem é a:
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492333
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que representa um
fator capaz de promover o clima organizacional de
forma positiva.
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492332
Administração Geral
O processo de controle organizacional não se encerra
na perspectiva sistêmica da administração, o controle
ultrapassa a mera aferição de resultados, exigindo
uma retroalimentação contínua do processo decisório,
com intervenções imediatas e eficazes diante de não
conformidades. Assinale a alternativa que
CORRETAMENTE ilustra essa função corretiva.
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492331
Gestão de Pessoas
As teorias de motivação organizacional identificam
diferentes níveis de necessidades que influenciam o
engajamento dos indivíduos no trabalho. Com isso,
assinale a alternativa que apresenta um fator
motivacional segundo a Teoria de Herzberg.
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492330
Gestão de Pessoas
A eficácia da avaliação de desempenho reside não
apenas na periodicidade da aplicação, mas sobretudo
na construção metodológica que evite juízos
arbitrários ou redundantes. Assinale a alternativa que
reflete uma prática alinhada aos princípios técnicos da
avaliação estratégica.
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492329
Administração Geral
O controle gerencial constitui um processo contínuo
de monitoramento e correção das ações
organizacionais. Sob essa perspectiva, um
instrumento desse sistema é:
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492328
Administração Geral
A divisão do trabalho, ao intensificar a
especialização, visa à eficiência produtiva, mas exige
mecanismos de coordenação sistêmica. Dessa forma, assinale a alternativa que expressa
CORRETAMENTE uma consequência dessa
divisão.
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Assistente Administrativo |
Q3492327
Administração Pública
Dada a natureza política, técnica e institucional das
decisões em estruturas públicas, o delineamento das
decisões requer integração de saberes, delimitação de
competências e mecanismos que assegurem
legitimidade e eficácia funcional. Assinale a
alternativa que reflete CORRETAMENTE essa
lógica decisória.
Conheça nossos planos