Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 19

Q3996353

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996353 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria nº 3.214/78 estabelece:

A

Normas ambientais

B

Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho

C

Regras previdenciárias

D

Normas fiscais

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Q3996325

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Recepcionista |

Q3996325 Segurança e Saúde no Trabalho

Um ambiente de trabalho seguro é aquele em que há o uso CORRETO dos equipamentos e do mobiliário. O profissional que atua na recepção é responsável direto por esta logística, atuando como organizador, orientador e executor desse ambiente. Ao fazer isso, este profissional contribui para:

A

Aumentar de acidentes de trabalho.

B

Reduzir a eficiência profissional.

C

Prevenir lesões e melhorar das condições de trabalho.

D

Dificultar a vida dos clientes internos e externos.

E

Fortalecer os conflitos internos e externos.

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Q3996322

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Recepcionista |

Q3996322 Segurança e Saúde no Trabalho

Um ambiente de trabalho seguro é essencial para garantir a saúde, bem-estar e produtividade dos colaboradores de qualquer organização. Neste sentido, entre as medidas de segurança que devem ser observadas em situações de risco pelo(a) profissional que atua na recepção no ambiente de trabalho, destaca-se:

A

Ignorar sinais de segurança.

B

Utilizar equipamentos sem treinamento.

C

Bloquear rotas de saída com móveis ou objetos.

D

Deixar materiais espalhados pelo local dificultando o acesso/saída.

E

Conhecer as rotas de fuga e procedimentos de emergência de sua organização.

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Q3995957

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Sanitarista |

Q3995957 Segurança e Saúde no Trabalho

Um município identifica aumento de acidentes de trabalho graves em atividades de construção civil. A equipe de Vigilância em Saúde do Trabalhador propõe ações focadas apenas na assistência clínica dos casos atendidos, sem intervenções nos ambientes e processos produtivos.
Segundo a Portaria GM/MS nº 1.823/2012, qual é a conduta normativa obrigatória que caracteriza adequadamente a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) diante dessa situação?

A

Encaminhar os casos apenas para a Previdência Social, sem atuação sanitária direta.

B

Priorizar exclusivamente o atendimento clínico e a reabilitação dos trabalhadores acidentados.

C

Restringir a atuação da VISAT à notificação dos agravos no SINAN.

D

Articular ações de assistência individual com intervenções coletivas de vigilância nos ambientes e processos de trabalho.

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Q3994622

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994622 Segurança e Saúde no Trabalho

R.C.F., 53 anos, auxiliar de produção em uma empresa do setor químico, sofreu acidente laboral com fratura grave em membro inferior, evoluindo com limitação funcional permanente, embora clinicamente estável. Após alta previdenciária, comparece para exame de retorno ao trabalho no ambulatório da empresa. A chefia imediata informa que não há interesse em manter o trabalhador “porque ele não consegue mais fazer o serviço pesado” e solicita ao médico do trabalho um laudo de inaptidão definitiva para “proceder com a rescisão contratual”. Com base na legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como nos princípios da saúde ocupacional, qual deve ser a conduta mais adequada do médico do trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Avaliar a capacidade funcional residual de R.C.F., propor readaptação ou adequação de atividades compatíveis com suas limitações, registrar tecnicamente a aptidão com restrições no ASO e acompanhar a reintegração funcional.

B

Atender à solicitação da chefia e emitir laudo de inaptidão definitiva, considerando o histórico de lesão e a ausência de função anterior.

C

Encaminhar o trabalhador automaticamente à Previdência Social para solicitação de aposentadoria por invalidez.

D

Indicar demissão por justa causa, justificando “incapacidade para o cargo”.

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Q3994621

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994621 Segurança e Saúde no Trabalho

J.A.S., 41 anos, operador de máquina em uma indústria metalúrgica, encontra-se em acompanhamento clínico ocupacional por queixas musculoesqueléticas crônicas, sem afastamento até o momento. Durante uma reunião de gestão, o supervisor direto solicita ao médico do trabalho uma cópia integral do prontuário ocupacional de J.A.S., argumentando que precisa “entender melhor o histórico médico” para decidir sobre a permanência do trabalhador no setor. O trabalhador não foi informado nem autorizou qualquer compartilhamento. Com base na legislação vigente e nos princípios éticos da medicina do trabalho, qual deve ser a conduta do médico? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Recusar o compartilhamento integral do prontuário, garantindo o sigilo médico, e fornecer ao empregador apenas as informações estritamente funcionais, como aptidão e restrições registradas no ASO.

B

Liberar o acesso ao prontuário mediante solicitação escrita do gestor, desde que registrada em reunião administrativa formal.

C

Permitir o acesso do empregador ao conteúdo clínico do prontuário, desde que envolva aspectos relacionados à atividade laboral.

D

Entregar o prontuário mediante avaliação da chefia imediata e ciência da equipe de recursos humanos, como parte da gestão ocupacional.

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Q3994620

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994620 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma empresa do setor químico, o PCMSO identificou alterações compatíveis com exposição crônica a solvente aromático em exame de monitoramento biológico de um operador. O trabalhador está assintomático, e o PGR da empresa descreve a presença do agente químico, mas não há avaliação atualizada da efetividade das medidas de controle coletivo e EPI. A direção solicita que o médico do trabalho apenas “acompanhe clinicamente o caso”, sem necessidade de ajustes operacionais. Qual é a conduta mais adequada do ponto de vista técnico e normativo? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Encaminhar o trabalhador ao INSS para avaliação pericial, sem necessidade de modificação ambiental.

B

Manter o trabalhador na função, recomendando apenas o reforço do uso de EPI e repetição do exame em seis meses.

C

Desconsiderar a alteração laboratorial diante da ausência de sintomas clínicos e aptidão funcional.

D

Afastar temporariamente o trabalhador da exposição, revisar a efetividade das medidas de controle do risco, registrar o agravo no prontuário e retroalimentar as ações do PCMSO e do PGR.

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Q3994618

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994618 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a análise periódica dos dados de saúde de uma empresa de transporte, o médico do trabalho observa aumento progressivo das taxas de absenteísmo-doença e de afastamentos previdenciários em um setor específico, quando comparado aos demais setores da empresa. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) encontra-se formalmente implantado, porém sem uso sistemático de indicadores. Qual é a conduta mais adequada para qualificar a vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar apenas exames complementares individuais para os trabalhadores afastados.

B

Manter o PCMSO apenas como documento formal, pois os afastamentos já são acompanhados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

C

Utilizar indicadores epidemiológicos (absenteísmo, afastamentos, distribuição por setor) para identificar padrões e retroalimentar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), orientando intervenções preventivas.

D

Reduzir o número de exames ocupacionais para diminuir custos operacionais.

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Q3994617

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994617 Segurança e Saúde no Trabalho

L.F.A., 39 anos, gerente de RH em uma empresa logística com 280 funcionários, está preocupada com o aumento do absenteísmo e da rotatividade. Propõe ao médico do trabalho a realização de uma campanha anual de check-up médico com exames laboratoriais gerais e distribuição de cartilhas sobre alimentação saudável. O médico do trabalho, por sua vez, recomenda uma estratégia mais estruturada e integrada. Qual abordagem é mais compatível com a legislação vigente e com os princípios de promoção da saúde no trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Realizar campanhas educativas anuais de saúde geral, sem vínculo com os riscos ocupacionais ou o PCMSO.

B

Desenvolver um programa permanente de promoção da saúde, integrado ao PCMSO e ao GRO, com definição de indicadores, participação dos trabalhadores e avaliação contínua dos resultados.

C

Implantar check-ups anuais padronizados para todos os empregados, com exames iguais, independentemente das funções.

D

Priorizar o tratamento de casos clínicos já identificados, sem desenvolver estratégias de prevenção ou de gestão de saúde coletiva.

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Q3994615

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994615 Segurança e Saúde no Trabalho

T.C.M., trabalhador do setor de limpeza de uma indústria, 39 anos, sexo masculino, relata o surgimento de lesões cutâneas pruriginosas após a introdução de um novo produto de limpeza no setor. O quadro também foi identificado em outros colegas com sintomas semelhantes iniciados em curto intervalo de tempo. A chefia solicita ao médico do trabalho apenas a prescrição de um tratamento tópico para os trabalhadores afetados. Qual é a conduta mais adequada, segundo os princípios de vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Considerar os casos como reações individuais não relacionadas ao trabalho, sem outras providências.

B

Prescrever tratamento tópico para os casos identificados e manter o uso do produto, pois a medida é suficiente.

C

Suspender definitivamente o setor e encerrar o contrato do produto, sem investigação prévia.

D

Investigar o possível nexo ocupacional, revisar a FISPQ (Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos) do produto, avaliar o modo de uso e implementar medidas de controle e prevenção, registrando o agravo.

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Q3994614

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994614 Segurança e Saúde no Trabalho

M.T.C., 32 anos, feminina, técnica de laboratório em indústria química, com gestação confirmada de 10 semanas, procura o serviço de saúde ocupacional para orientação. Atua em setor com exposição contínua a solventes orgânicos voláteis, conforme descrito no inventário de riscos do PGR. O documento indica medidas de controle em vigor, como ventilação localizada e uso de EPI, mas não há registro recente da avaliação da efetividade dessas medidas. Qual é a conduta mais adequada do ponto de vista técnico, ético e normativo? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar que a trabalhadora assine termo de responsabilidade para permanecer no setor atual, isentando o empregador.

B

Manter a trabalhadora na função atual, pois não há comprovação individual de dano fetal, desde que o EPI esteja disponível.

C

Afastar automaticamente toda trabalhadora gestante de qualquer exposição a agente químico, independentemente do risco documentado.

D

Avaliar o risco reprodutivo com base no PGR e nas condições reais de trabalho, revisar a efetividade dos controles e recomendar realocação temporária caso o risco não esteja adequadamente controlado, documentando no PCMSO.

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Q3994613

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994613 Segurança e Saúde no Trabalho

E.S.P., 29 anos, feminina, técnica de enfermagem em hospital geral, sofre acidente perfurocortante com agulha utilizada em paciente com histórico desconhecido de infecções virais. O acidente ocorre durante punção venosa periférica, com sangramento leve. A trabalhadora procura o setor de saúde ocupacional 35 minutos após o evento. Não há informações disponíveis sobre o status sorológico do paciente no momento da avaliação inicial. Qual é a conduta mais adequada, do ponto de vista técnico, normativo e legal? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Realizar imediatamente a higienização local, avaliar o tipo de exposição e o risco da fonte, iniciar o protocolo de PEP quando indicado e emitir a CAT, sem aguardar sorologias.

B

Liberar a trabalhadora com prescrição de antibiótico e orientação para retorno em 72 horas, aguardando exames do paciente-fonte antes de qualquer conduta.

C

Registrar apenas em prontuário e informar que não há necessidade de CAT se não houver afastamento imediato.

D

Encaminhar o caso diretamente ao INSS para eventual avaliação pericial, sem conduta imediata no serviço.

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Q3994612

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994612 Segurança e Saúde no Trabalho

J.R.F., 38 anos, masculino, pedreiro em obra de edifício de médio porte, utiliza cinturão de segurança para atividades em altura. Durante visita técnica, o médico do trabalho observa uso inadequado do EPI por parte de diversos trabalhadores, apesar de haver treinamentos formais registrados e fichas assinadas. A análise documental indica que o EPI fornecido possui CA (Certificado de Aprovação) vigente, mas os trabalhadores relatam desconforto e falta de ajuste dos cintos, além de ausência de supervisão regular. A gestão solicita uma “ação enérgica” para eliminar o problema de forma imediata. Qual conduta atende melhor aos princípios da NR-06 e do gerenciamento de riscos (NR-01)? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Suspender imediatamente todos os trabalhadores que usarem o EPI de forma inadequada, responsabilizando individualmente cada um por descumprimento.

B

Determinar substituição de todos os EPIs por outro modelo, ainda que sem CA, se a aceitação pelos trabalhadores for maior.

C

Avaliar a adequação técnica e ergonômica dos EPIs, revisar o conteúdo e a prática dos treinamentos, reforçar a supervisão no uso e priorizar controles coletivos sempre que viáveis.

D

Manter o modelo atual de EPI, exigir nova assinatura das fichas de entrega e arquivar novo termo de responsabilidade individual.

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Q3994611

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994611 Segurança e Saúde no Trabalho

T.L.O., 47 anos, masculino, operador de teares em uma indústria têxtil, realiza audiometria periódica no contexto do PCMSO após 10 anos de exposição contínua a níveis de ruído acima de 85 dB(A). O PGR da empresa reconhece a exposição como insalubre, e o trabalhador utiliza protetores auriculares tipo concha fornecidos pela empresa. O laudo audiométrico recente evidencia perda auditiva neurossensorial bilateral em altas frequências, compatível com PAIR. Não há histórico clínico ou ocupacional prévio que justifique a alteração auditiva. Qual deve ser a conduta prioritária do médico do trabalho, à luz das normas NR-07 e NR-15? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Classificar a perda auditiva como não ocupacional devido à idade, arquivar o exame e não alterar condutas preventivas.

B

Declarar o trabalhador inapto e solicitar sua remoção imediata e definitiva do setor, independentemente da avaliação das medidas corretivas.

C

Retroalimentar o PGR com os dados do PCMSO, reavaliar a efetividade das medidas de controle do ruído, reforçar a vigilância audiológica e priorizar o controle coletivo da exposição.

D

Intensificar o uso do EPI e realizar nova audiometria apenas após seis meses, sem modificar o plano de ação do PGR.

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Q3994609

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994609 Segurança e Saúde no Trabalho

M.M.S., 42 anos, auxiliar de controle de qualidade em uma indústria química, retorna ao trabalho após afastamento de 90 dias por episódio depressivo moderado. No exame de retorno, relata melhora clínica, com alta médica assistencial, mas demonstra ansiedade significativa ao retomar o posto original, especialmente por conflitos não resolvidos com a chefia direta. A empresa solicita definição imediata de aptidão e insiste na urgência da reintegração funcional sem mudanças no setor de origem. Qual deve ser a conduta do médico do trabalho segundo o PCMSO e o Código de Ética Médica? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Declarar a inaptidão de forma automática com base no histórico de transtorno mental, sem análise clínica atual, evitando riscos à empresa.

B

Avaliar a capacidade funcional atual, considerar os riscos psicossociais persistentes no setor e registrar no ASO a decisão técnica com justificativa, podendo propor readaptação funcional ou acompanhamento ampliado.

C

Encaminhar o trabalhador ao INSS para nova perícia e recusar-se a emitir qualquer parecer até novo afastamento formal.

D

Emitir ASO como “apto”, omitindo as queixas atuais no prontuário, a fim de evitar atrito com o empregador.

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Q3994608

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994608 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um frigorífico com mais de 500 funcionários, o médico do trabalho constata um aumento de afastamentos por tendinites e síndromes compressivas em membros superiores, especialmente no setor de desossa, onde predominam tarefas com movimentos rápidos, força excessiva e ciclos curtos. A análise ergonômica ainda não foi realizada, e o PGR traz apenas uma descrição genérica do risco “moderado” de esforço repetitivo. A direção solicita uma “medida rápida e visível” para conter os afastamentos. Qual das ações abaixo está de acordo com as diretrizes normativas de prevenção primária de DORT? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Implementar readequações no posto de trabalho com base em análise ergonômica, atuando diretamente sobre força, ritmo, pausas e layout, como parte de medidas estruturais integradas ao GRO.

B

Prescrever fisioterapia precoce para os casos sintomáticos e recomendar troca temporária de função, enquanto se aguarda o resultado de futuras análises ergonômicas.

C

Solicitar perícia judicial para caracterização das doenças e suspender intervenções até parecer externo.

D

Promover rodízio de função entre setores com e sem risco ergonômico, sem alterar o conteúdo das tarefas ou ritmo.

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Q3994607

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994607 Segurança e Saúde no Trabalho

Funcionários de uma planta petroquímica com mais de 600 empregados passaram a relatar, ao longo de três semanas, cefaleia, náuseas e sonolência após algumas horas de trabalho em área de produção. O inventário de riscos do PGR aponta exposição a solventes aromáticos abaixo dos limites de tolerância, com ventilação local instalada e sem previsão de monitoramento biológico. O médico do trabalho, recém-integrado à equipe, observa que não há rotina formal de vigilância clínica por setor, nem correlação entre dados de queixas, atendimentos ou absenteísmo no PCMSO. A gestão considera “normais” as reclamações, dado que os laudos técnicos estão “em conformidade”. Qual a conduta tecnicamente apropriada e normativamente fundamentada para atuação do médico do trabalho? As sinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Estruturar vigilância clínica específica no setor afetado, articulando dados de saúde com o PGR, e recomendar reavaliação do controle de risco mesmo abaixo dos limites legais, considerando possível exposição subestimada ou inadequada caracterização do risco.

B

Tratar clinicamente apenas os trabalhadores com sintomas mais intensos, mantendo a rotina operacional inalterada, pois a exposição está tecnicamente dentro dos padrões legais.

C

Solicitar à engenharia de segurança um novo laudo ambiental e adiar qualquer medida clínica até a obtenção do resultado atualizado.

D

Afastar imediatamente todos os trabalhadores do setor por tempo indeterminado, baseando-se exclusivamente na repetição de sintomas como critério de risco.

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Q3994606

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994606 Segurança e Saúde no Trabalho

M.R.A., médica do trabalho recém-contratada por uma multinacional do setor químico (grau de risco 4, com 780 empregados), é informada que deverá validar os ASOs admissionais, periódicos e demissionais em sistema remoto, com base em laudos enviados por uma clínica terceirizada que realiza os exames. A empresa afirma que o PGR já foi elaborado e está “anexado no sistema”, mas a médica não tem acesso direto ao inventário de riscos nem às estatísticas de agravos. O RH a orienta a emitir os ASOs retroativos de 32 funcionários já admitidos, “para não atrasar o fechamento da folha”. Ao tentar acessar informações sobre os exames realizados, a médica percebe ausência de registro clínico individualizado, inexistência de protocolo de rastreio ocupacional e inexistência de fluxo de retorno ou encaminhamento médico definido no PCMSO. Qual das condutas abaixo é tecnicamente justificável e eticamente defensável, conforme diretrizes legais e normativas vigentes? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar acesso formal ao PGR e aos registros clínicos, reestruturar o PCMSO com base no inventário de riscos e suspender temporariamente a emissão de ASOs até que os critérios clínicos e de rastreabilidade estejam implementados sob sua supervisão.

B

Emitir os ASOs com ressalvas em prontuário individual, documentando em ata que os dados de riscos ocupacionais foram fornecidos pelo setor de RH, assumindo parcialmente a responsabilidade pelos documentos.

C

Validar os ASOs retroativos sob parecer técnico, com base na presunção de conformidade do PGR e da clínica contratada, assumindo a assinatura médica como um ato formal vinculado à empresa.

D

Recusar a emissão de qualquer ASO, mesmo com estrutura posterior regularizada, alegando conflito ético permanente com a diretoria da empresa.

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Q3993691

Ano: 2026 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de São Luís do Piauí - PI Prova: FUNATEC - 2026 - Prefeitura de São Luís do Piauí - PI - Auxiliar de Serviços Gerais (Fundamental) |

Q3993691 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à limpeza de cozinhas:

A

Deve ser realizada apenas ao final do expediente.

B

Pode ser feita sem uso de produtos específicos.

C

Não exige atenção especial à higiene.

D

Requer cuidados rigorosos para evitar contaminação.

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Q3993688

Ano: 2026 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de São Luís do Piauí - PI Prova: FUNATEC - 2026 - Prefeitura de São Luís do Piauí - PI - Auxiliar de Serviços Gerais (Fundamental) |

Q3993688 Segurança e Saúde no Trabalho

A simbologia presente nos rótulos de produtos químicos tem por finalidade:

A

Apenas identificar o fabricante do produto.

B

Informar sobre riscos e formas seguras de utilização.

C

Servir como elemento decorativo.

D

Substituir as instruções de uso.

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