L.F.A., 39 anos, gerente de RH em uma empresa logística...

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Q3994617
Segurança e Saúde no Trabalho Fundamentos da Saúde Ocupacional , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,
Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |
Q3994617 Segurança e Saúde no Trabalho
    L.F.A., 39 anos, gerente de RH em uma empresa logística com 280 funcionários, está preocupada com o aumento do absenteísmo e da rotatividade. Propõe ao médico do trabalho a realização de uma campanha anual de check-up médico com exames laboratoriais gerais e distribuição de cartilhas sobre alimentação saudável. O médico do trabalho, por sua vez, recomenda uma estratégia mais estruturada e integrada. Qual abordagem é mais compatível com a legislação vigente e com os princípios de promoção da saúde no trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A decisão estava em identificar qual alternativa descrevia uma ação de saúde ocupacional estruturada e articulada com os instrumentos formais de SST, em vez de campanha avulsa, check-up padronizado ou resposta apenas reativa.

Tema central: Promoção da saúde ocupacional
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque propõe campanhas anuais de saúde geral sem vínculo com os riscos ocupacionais e sem integração com o PCMSO. Isso a torna uma ação isolada e dissociada da gestão de riscos e da estrutura de saúde ocupacional.
B
Certa
A alternativa B está correta porque descreve um programa permanente de promoção da saúde, integrado ao PCMSO e ao GRO, com definição de indicadores, participação dos trabalhadores e avaliação contínua dos resultados. É a única opção compatível com a abordagem preventiva e integrada exigida pela SST.
C
Errada
Está errada porque defende check-ups padronizados iguais para todos, independentemente das funções. O erro é ignorar a necessidade de adequação das ações de saúde às exposições e aos riscos ocupacionais.
D
Errada
Está errada porque restringe a atuação ao tratamento de casos clínicos já identificados e afasta estratégias de prevenção e de gestão coletiva. Isso contraria a lógica de promoção da saúde no trabalho, que é preventiva e não apenas reativa.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar promoção da saúde no trabalho como campanha anual genérica, check-up padronizado ou cuidado clínico individual, quando o critério correto era a integração com os instrumentos formais de SST e a lógica preventiva contínua.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões de saúde ocupacional, prefira a alternativa que conecte promoção da saúde aos riscos ocupacionais e aos instrumentos formais de SST.
  • Desconfie de propostas episódicas, como campanhas anuais isoladas, quando a questão exigir programa estruturado de promoção e prevenção.
  • Elimine opções padronizadas para todos sem considerar função e risco, porque a base ocupacional exige adequação às exposições.
  • Se a alternativa ficar só no tratamento de casos já existentes, sem prevenção coletiva e monitoramento, ela não representa a lógica correta de SST.

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