Questões de Concurso Público CFO-DF 2017 para Analista de Recursos Humanos
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O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
Nas eras industrial e pós-industrial, a composição do
emprego apresentava-se mais instável e volátil.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de agregar pessoas refere-se à criação de
condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as
atividades das pessoas, incluindo administração da
cultura organizacional, clima, disciplina, entre outros.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de aplicar pessoas refere-se aos processos
utilizados para desenhar as atividades que as pessoas
irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu
desempenho, incluindo desenho organizacional e de
cargos, orientação das pessoas e avaliação do
desempenho.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de recompensar pessoas envolve incentivar e
satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas,
incluindo remuneração, benefícios e serviços sociais.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de desenvolver pessoas envolve o
acompanhamento e o controle das atividades das
pessoas, verificando os resultados, o banco de dados e os
sistemas de informações gerenciais.